Technicien(ne) en ressources humaines - Profil recrutement

Ville de Montréal; Montreal; On-site; CAD 56,000 - 74,000; Full time

Job summary

La Ville de Montréal recherche un Technicien(ne) en ressources humaines pour soutenir l'équipe de recrutement au sein de sa direction. Les tâches impliquent la rédaction d'affichages, la logistique de dotation et l’analyse de candidats pour divers postes au service de police et de sécurité incendie. Ce poste temporaire offre une rémunération compétitive et la possibilité de concilier travail et vie personnelle.

Benefits

Défis d'envergure

Rémunération et avantages concurrentiels

Conciliation travail-vie personnelle

Possibilité de faire progresser votre carrière

Qualifications

• 2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en recrutement.

Responsibilities

• Rédiger des projets d'affichages et les publier.
• Participer au suivi des processus de dotation et à la logistique.
• Vérifier l'admissibilité de candidatures.

Skills

Connaissance des fonctionnalités avancées d'Excel

Education

Diplôme d’études collégiales (DEC) en administration, profil ressources humaines

Job description

Titre d'emploi Technicien(ne) en ressources humaines - Profil recrutement

Organisation Service des ressources humaines et des communications / Direction attraction et acquisition de talents / Division dotation sécurité publique / Section dotation sécurité publique

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir Emploi temporaire

Période d'inscription Du 28 mai au 6 juin 2025

Salaire

Échelle salariale (2025) : 56 257 $ à 73 832 $ | Groupe de traitement : 12-009

Avis de modification

Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc

Horaire: Flexible, 70 heures sur 2 semaines | Possibilité de télétravail

Adresse: 1441, rue Saint-Urbain | Station de métro à proximité

Ce processus vise à pourvoir 1 poste (98673) pour une durée indéterminée.

NOTRE OFFRE

La Division dotation sécurité publique réalise des mandats de dotation et recrutement afin de combler les postes pour les différents emplois au sein du Service de police de la Ville de Montréal (SPVM) et du Service de sécurité incendie (SIM).

Votre mandat

Vous supportez les activités de l'équipe de spécialistes en acquisition de talents de la Division dotation sécurité publique. Le travail consiste à effectuer diverses tâches de soutien technique et administratif reliées au recrutement et à la dotation d'emplois policiers, pompiers et civils de diverses accréditations. Plus spécifique, vous devez :

• rédiger des projets d'affichages et les publier lorsqu'ils sont approuvés;
• participer au suivi des processus de dotation et à la logistique;
• rédiger la correspondance (gestion de boîtes courriels de recrutement et répondre aux demandes reçues) et les rapports requis dans l’exercice de vos fonctions;
• colliger, compiler, consolider des données et des statistiques nécessaires à la gestion des processus de dotation;
• procéder à la vérification de l’admissibilité de candidatures à partir des encadrements pertinents.
  
  

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en administration, profil ressources humaines ou tout autre diplôme de niveau équivalent ou supérieur dans un domaine pertinent
• 2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en recrutement
• Connaissance des fonctionnalités avancées d'Excel, souhaitable
  
  

Votre candidature devra être recommandée au terme du processus d’accréditation sécuritaire du SPVM.

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière
  
  

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!