Technicien(ne) en ressources humaines

Restaurants McDonald’s des Hautes Laurentides; Sainte-Hélène-de-Bagot; On-site; CAD 40,000 - 55,000; Full time

Job summary

Une opportunité passionnante pour un(e) Technicien(ne) en ressources humaines au sein de McDonald’s, offrant une expérience variée dans un environnement dynamique. Le candidat idéal aura un diplôme en ressources humaines et possédera de solides compétences interpersonnelles. Rejoignez une équipe respectueuse et inclusive où chaque jour est une occasion d'évoluer.

Benefits

Accès à des formations continues

Évaluation salariale annuelle

Horaire flexible

Régime d'assurance collective

Environnement de travail inclusif

Qualifications

• Diplôme souhaité en ressources humaines ou expérience équivalente.
• Expérience de 1 à 3 ans en ressources humaines ou administration.
• Capacité d'intégrité, discrétion, et bon jugement.

Responsibilities

• Gérer les appels téléphoniques des clients et des employés.
• Maintenir à jour les dossiers des employés.
• Assister aux initiatives de santé et sécurité au travail.

Skills

Intégrité professionnelle

Compétences interpersonnelles

Travail d'équipe

Education

Diplôme d'études collégiales en gestion des ressources humaines

Tools

Microsoft Office

Job description

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Description de l'emploi

Postulez maintenant et vous serez immédiatement mis en communication avec notre assistante d'embauche virtuelle, Olivia!

Qui sommes-nous ?

En 1954, après avoir découvert un petit restaurant de hamburgers en Californie, un représentant audacieux du nom de Ray Kroc allait rédiger la toute première page de l’histoire de McDonald’s. En 1967, le premier restaurant McDonald’s du Canada ouvre ses portes à Richmond, en Colombie-Britannique. Aujourd’hui, McDonald’s du Canada est fière de se classer parmi les chefs de file mondiaux de la restauration. D’un océan à l’autre, nous offrons chaque jour de délicieux choix alimentaires à plus de 2,5 millions de personnes dans plus de 1 400 restaurants.

Cependant, nous sommes bien plus qu’un restaurant local. Nous sommes des entrepreneurs dévoués, des étudiants travaillant à temps partiel, des retraités qui profitent pleinement de la vie et des bénévoles qui redonnent à la collectivité où ils vivent et travaillent.

Groupe 2020 Inc. opère 7 restaurants en Montérégie : Sorel-Tracy, Contrecœur, Sainte-Hélène-de-Bagot, Acton Vale, Windsor et Melbourne. Notre organisation est reconnue pour être jeune, dynamique, flexible, impliquée envers notre personnel et dans la communauté, et en forte croissance

Un peu sur ce poste

Le ou la technicien(ne) en ressources humaines jouera un rôle clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines, en étroite collaboration avec les superviseurs de restaurants, les gérants et les équipes locales. Il/Elle assurera un soutien administratif essentiel, incluant la gestion des appels, la rédaction de correspondances, ainsi que la tenue à jour des dossiers employés dans divers logiciels spécialisés.

De plus, il/elle participera au suivi des formations, contribuera au maintien d’une culture d’entreprise positive et soutiendra les initiatives en matière de santé et sécurité au travail.

Nous recherchons une personne dynamique, curieuse et motivée, titulaire d’un diplôme collégial en ressources humaines ou d’une formation équivalente. Cette personne doit faire preuve d’intégrité, posséder d’excellentes compétences interpersonnelles et avoir une réelle soif d’apprentissage, tout en étant prête à évoluer dans un environnement stimulant et collaboratif.

Les tâches que tu effectueras et tes principales responsabilités

• Répondre et diriger les appels téléphoniques des clients et des employés ;
• Rédiger et distribuer des courriels, notes de service, lettres et formulaires ; numériser divers dossiers ;
• Créer et maintenir à jour les dossiers des employés dans différents logiciels (création de dossiers, maladies, assiduité, départs) ;
• Contribuer activement au maintien d’une culture d’entreprise positive et mobilisatrice ;
• Assurer le suivi des formations et la mise à jour des dossiers d’employés ;
• Participer activement au comité de santé et sécurité ;
• Accomplir toutes autres tâches connexes en soutien à l’équipe RH.
  
  

Compétences et profil recherché

• Diplôme d’études collégiales (DEC, DEP ou AEC) en gestion des ressources humaines ou attestation d’études professionnelles ou collégiales combinée à une expérience pertinente (DEP ou AEC), l’AEC en Techniques de gestion des ressources humaines est un atout considérable ;
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ;
• Expérience pertinente de 1 à 3 années (ou plus) en secrétariat, ressources humaines ou administration ;
• Intégrité professionnelle, discrétion et bon jugement ;
• Excellentes habiletés interpersonnelles et capacité à travailler efficacement en équipe.
  
  

Des avantages ? Ce n’est pas ce qu’il manque

• Accès à des formations continues et possibilités d’avancement ;
• Évaluation salariale annuelle ;
• Horaire flexible et horaire d’été ;
• Régime d’assurance collective compétitif ;
• Environnement de travail respectueux, inclusif et stimulant ;
• Activités de reconnaissance, gratuités et rabais employés, événements sociaux et bien plus.
  
  

Salaire

• Le salaire varie selon ton expérience.
  
  

McDonald's du Canada et ses franchisé·e·s sont résolus à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif. Nos milieux de travail respectent une politique établie depuis fort longtemps selon laquelle les chances sont justes, équitables et accessibles à tous·tes les employé·e·s et candidat·e·s. Des accommodements sont offerts sur demande durant le processus d'embauche.

Prêt(e) à faire une différence à chaque quart ? Postule dès maintenant et viens propulser ta carrière chez McDonald’s !

Faites aussi parvenir votre candidature dès maintenant à René Fortier à l’adresse suivante : [e-mail]

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SAINTE-HÉLÈNE-DE-BAGOT, QC

Affiché: 6/10/2025

Nº de demande: PDX_MC_B4CEF2F5-ABC8-48C5-8849-29E73C46F8ED_97363

Catégories

• Restaurant
• Administration