Technicien(ne) en ressources humaines

Le Groupe Lokia est un leader dans le domaine des résidences privées pour aînés, offrant un environnement chaleureux et sécuritaire à nos résidents. Nous nous engageons à offrir un service de qualité grâce à une équipe dévouée et passionnée.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) technicien(ne) en ressources humaines pour rejoindre notre équipe corporative et soutenir nos établissements dans la gestion des ressources humaines.

Sous la supervision de la directrice adjointe aux ressources humaines, le / la technicien(ne) aux ressources humaines :

1. Assure le cycle complet du processus de dotation : affichage de postes, tri des candidatures, présélections téléphoniques et coordination des entrevues;
2. Offre un soutien administratif dans l’application des politiques RH et des conventions collectives (le cas échéant);
3. Utilise et administre des logiciels RH;
4. Participe à l’implantation d’un nouveau SIRH, incluant la configuration et les tests du système;
5. Participe aux salons de l’emploi;
6. Recense les statistiques pour des rapports mensuels concernant les indicateurs de performance RH;
7. Participe à des projets spéciaux liés aux ressources humaines (ex. : amélioration des processus, engagement des employés);
8. Effectue des entrevues de départ avec tous les employés qui ont démissionné pour compiler les données des départs volontaires;
9. Participe à la création et la rédaction d’outils, procédures, documents et communiqués RH;
10. Produit des attestations d’emploi pour les employés sur demande;
11. Participe aux dossiers de recrutement avec les travailleurs étrangers temporaires;

Nous offrons :

1. Beaucoup d’autonomie dans votre travail
2. Une aventure de développement professionnel et personnel
3. Un environnement accueillant et attachant
4. Un horaire flexible
5. Un mode hybride (bureau, télétravail)
6. Un salaire concurrentiel
7. Des assurances collectives
8. REER avec participation de l’employeur
9. Ordinateur et cellulaire fournis
10. Des activités sociales
11. Du soutien et de l’écoute
12. Travail de jour, du lundi au vendredi
13. Support pour des activités spéciales en dehors des heures normales

Exigences :

1. Diplôme collégial ou universitaire en ressources humaines
2. Connaissance des logiciels : Google Drive
3. Expérience dans un poste similaire
4. Expérience démontrée dans le recrutement
5. Connaissance approfondie des logiciels de suivi des candidats (ATS, CRM)
6. Habilité pour le recrutement sur les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, etc.)
7. Familiarité avec les sites web de recherche d’emploi en ligne

Compétences requises :

1. Autonomie et initiative
2. Organisation et gestion de plusieurs tâches
3. Capacité à travailler en équipe
4. Bonne tolérance au stress
5. Souplesse et adaptabilité
6. Gestion des priorités, sens de l’organisation
7. Habiletés en relations interpersonnelles et en communication