Technicien(ne) en prévention d'incendie

CHU Sainte-Justine; Montreal; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Le CHU Sainte-Justine recherche un coordonnateur des mesures d’urgence pour contribuer à la sécurité de ses usagers. Ce poste implique la planification des activités de prévention des incendies et la collaboration avec les équipes de sécurité. Un diplôme en techniques de l'environnement ou en prévention des incendies est requis, ainsi qu'une expérience pertinente. Des avantages compétitifs et un salaire horaire attractif sont offerts.

Benefits

20 jours de vacances

13 jours fériés

9,6 jours de maladie payés

Avantages collectifs

Régime de retraite à prestations déterminées

Carrefour mieux-être

Qualifications

• Minimum 6 mois d'expérience pertinente.
• Connaissance des normes de sécurité et des codes.

Responsibilities

• Contribuer à la planification des activités de prévention des incendies.
• Collaborer aux activités de mesures d’urgence et de sécurité.

Skills

Hygiène et sécurité au travail

Prévention des incendies

Connaissance des codes et normes

Education

Diplôme d’études collégiales (DEC)

Attestation d'études collégiales (AEC)

Job description

1 day ago Be among the first 25 applicants

This range is provided by CHU Sainte-Justine. Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more.

Base pay range

CA$26.63/hr - CA$34.45/hr

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada. Chaque jour, ce sont près de 7 000 personnes engagées – spécialistes en soins infirmiers, en réadaptation physique, en santé psychosociale, en recherche et en administration, médecins, dentistes, pharmaciennes et pharmaciens, stagiaires et bénévoles – qui, inspirées par une tradition d’innovation, collaborent afin de transformer la vie de générations.

On a le feu sacré!

La grande famille du CHU Sainte-Justine se dépasse quotidiennement pour le bien-être de nos petits patients et leurs proches et cela passe par leur sécurité grâce au dévouement de nos équipes multidisciplinaires.

Nous sommes tout feu tout flamme de t’inviter à t’épanouir professionnellement aux côtés du coordonnateur des mesures d’urgence, sécurité et stationnement, au cœur de notre Direction des services techniques et de l’hébergement (DSTH).

Tes principales responsabilités consisteront à contribuer à la planification et la bonne conduite des activités de prévention des incendies. Tu collaboreras aux activités de mesures d’urgence et de sécurité du bâtiment afin de protéger tous les usagers de notre centre hospitalier (c’est-à-dire les visiteurs et les employés).

Tu assisteras également aux interventions des surveillants d’établissement et de la brigade d'intervention dévolues au plan des mesures d’urgence. Enfin, tu travailleras en équipe et seras la liaison avec les services techniques dans les projets de construction.

Ton parcours

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de l’environnement, en hygiène et sécurité au travail OU une attestation d'études collégiales (AEC) en prévention des incendies ou dans une autre discipline collégiale appropriée d’une école reconnue par le ministère compétent;
• Avoir une expérience pertinente minimale de 6 mois;
• Avoir une expérience dans un centre hospitalier sera considérée comme un atout;
• Détenir l’attestation santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP Construction) sera considérée comme un atout;
• Connaitre les différents codes et normes (Code de sécurité, Code National de prévention des incendies du Canada (CNPI), Code National du Bâtiment (CNB), Loi sur la sécurité des édifices publics (LRQ), règlements sur la sécurité dans les édifices publics S-3, r.4, loi sur la santé et la sécurité au travail LRQ S-2.1, NFPA 10, ULC 524, 536, 537, etc.
  
  

Notre offre pour toi!

• Un emploi permanent à temps complet;
• Un salaire horaire allant de 26,63 $ à 34,45 $ en fonction de ton expérience;
• 20 jours de vacances, 13 jours fériés et 9,6 jours de maladie payés par année;
• Des avantages collectifs de choix pour soi et sa famille;
• Un régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) qui est l’un des meilleurs au Québec;
• Un Carrefour mieux-être offrant une multitude de ressources et outils pour prendre soin de soi.
  
  

Remarques: Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Seniority level

• Seniority level

  Entry level

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Other

• Industries

  Hospitals and Health Care

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St-Bruno-de-Montarville, Quebec, Canada 8 months ago

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