Technicien.ne en maintenance des batiments

Renaissance; Montreal; On-site; CAD 45,000 - 60,000; Full time

Job summary

Renaissance, un organisme sans but lucratif, recherche un technicien en entretien des bâtiments pour assurer la maintenance et les réparations dans ses succursales. Le candidat idéal aura une expérience significative, un DEP, et une forte motivation pour contribuer à la mission sociale de l'organisation. Ce poste offre un environnement de travail dynamique, des horaires flexibles et plusieurs avantages sociaux.

Benefits

Vacances : 3 semaines après 1 an de service.

Congés personnels : 5 jours, payés à 100 %.

Assurances collectives modulables.

Programme d’aide aux employés.

Primes et bonus, incluant une prime de rendement.

Rabais de 20 % sur les services de transport en commun.

Programme de référence avec prime.

Jusqu’à 4 jours payés de congés durant les fêtes.

Qualifications

• 5 à 10 années d’expérience dans un poste similaire.
• Permis de conduire valide.
• Excellente forme physique.

Responsibilities

• Planifier et coordonner les travaux d’entretien et de réparation.
• Effectuer l’entretien technique intérieur et extérieur.
• Gérer l’inventaire des matériaux et outils.

Skills

Débrouillardise

Travail en équipe

Gestion du temps

Communication

Adaptabilité

Education

DEP ou formation pertinente

Job description

Renaissance Québec est un organisme sans but lucratif en pleine expansion, comptant plus de 70 sites au Québec. Son modèle d’affaires vise à réduire les inégalités et la pauvreté en améliorant les conditions de vie des personnes grâce à un écosystème d’organisations résilientes qui agissent sur des enjeux sociaux, économiques et environnementaux.

Fonction générale

Relevant de la division de l’entretien des bâtiments, au sein de la Direction immobilière, la personne titulaire du poste est responsable d’exécuter diverses tâches liées à la maintenance et aux réparations mineures des bâtiments. Elle intervient selon les priorités établies par le coordonnateur du service de l’entretien et contribue activement à maintenir les bâtiments en bon état, sécuritaires et fonctionnels.

Tâches et responsabilités

Sous la supervision du coordonnateur entretien des bâtiments :

1. Planifier, prioriser et coordonner les travaux d’entretien et de réparation qui lui sont confiés.
2. Effectuer l’entretien technique intérieur et extérieur, principalement dans les succursales de Renaissance ainsi qu’au bureau chef.
3. Répondre aux demandes liées à la maintenance des bâtiments, en collaboration avec les équipes sur le terrain.
4. Réaliser divers travaux manuels tels que menuiserie, réparations mineures, plâtrage, peinture, etc.
5. Assurer la maintenance préventive afin de préserver la sécurité et la fonctionnalité des installations.
6. Participer à la mise en place du mobilier en amont des ouvertures de magasins.
7. Gérer l’inventaire des matériaux et outils nécessaires à son travail, et procéder aux achats requis.
8. Apporter un support technique / mentorat à ses collègues techniciens.

Aptitudes, connaissances et habiletés requises

• DEP ou toute autre formation pertinente ;
• 5 à 10 années d’expérience dans un poste similaire ;
• Permis de conduire valide – véhicule de fonction fourni ;
• Disponibilité pour se déplacer partout au Québec pour effectuer des travaux d’entretien dans différents locaux de Renaissance ;
• Excellente forme physique ;
• Débrouillardise et sens de l’initiative ;
• Très bonnes aptitudes pour le travail en équipe et la communication ;
• Bonne capacité de gestion du temps et des priorités ;
• Capacité d’adaptation, honnêteté et rigueur ;
• Ouverture d’esprit, tolérance et respect d’autrui ;
• Motivation à soutenir activement la mission d’insertion et les valeurs sociales de Renaissance.

Conditions de travail

40 heures / semaine – lundi au vendredi, 7h00 à 15h30. Horaires flexibles occasionnels (soir ou fin de semaine).

Lieu de travail

Majoritairement au quartier général de l’équipe d’entretien des bâtiments : 5500 Henri-Bourassa E, Montréal. Déplacements réguliers requis sur les sites.

Avantages

• Vacances : 3 semaines après 1 an de service.
• Congés personnels : 5 jours, payés à 100 % s’ils ne sont pas utilisés.
• Assurances collectives modulables et programme REER.
• Programme d’aide aux employés.
• Activités sociales ponctuelles.
• Primes et bonus, incluant une prime de rendement et un boni de Noël jusqu’à 500 $.
• Rabais de 20 % sur les services de transport en commun.
• Programme de référence avec prime jusqu’à 500 $ par employé référé.
• Jusqu’à 4 jours payés de congés durant les fêtes de fin d’année.

En nous rejoignant, vous intégrez une communauté dynamique et engagée, dans un environnement de travail inspirant. Si vous êtes motivé par l’impact social et environnemental, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous.