Technicien(ne) en informatique - Siège social (05-PERM-AEFO103-2526)

Conseil scolaire catholique Franco-Nord; North Bay; On-site; CAD 45,000 - 60,000; Full time

Job summary

Le Conseil scolaire catholique Franco-Nord recherche un technicien en informatique pour renforcer son équipe. Ce poste implique l'installation et l'entretien d'équipements scolaires tout en offrant un soutien technique aux utilisateurs. Les candidats doivent avoir un diplôme en informatique, la certification A+, et une expérience pertinente. Joignez-vous à une équipe dynamique où vos compétences seront valorisées et où vous aurez un impact sur les élèves et le personnel scolaire.

Qualifications

• Minimum 1 an d'expérience en support technique.
• Compétences en réseaux un atout.
• Enthousiasme et autonomie requis.

Responsibilities

• Installer et entretenir le matériel informatique.
• Fournir un support technique et service à la clientèle.
• Exécuter des tâches administratives assignées.

Skills

Compétences élevées en dépannage

Compétences en communication écrite et orale

Service à la clientèle

Résolution de problèmes

Education

Diplôme d'études collégiales en informatique

Certification A+

Tools

Environnement Windows 10/11

Suite Microsoft/O365

Intune

Job description

Pourquoi choisir le CSCFN ?

• Un esprit de famille : Au CSCFN, vous êtes plus qu’un.e employé.e mais bien un membre à part entière avec vos idées, vos différences, votre bagage et votre personnalité.
• Le sentiment d’aider son prochain : Nous aidons les enfants à devenir des adultes et avons un impact important sur nos communautés. Ici, nous transformons et formons le monde de demain.
• Notre équipe, notre identité ! Le NOUS surpasse le JE. La collaboration, l’entraide et le respect sont au centre de notre identité.
• Avec cœur, passion et fierté : Pour nous, fournir une éducation de qualité en français et prônant les valeurs catholiques, c’est une question de fierté, de passion et de cœur.
• Vos compétences, notre succès : Ici, vos compétences sont valorisées, appréciées et utilisées. Elles sont à la base de notre succès. Et vous avez l’espace pour les démontrer !
• Développeur de talents : Formation, accompagnement et perfectionnement professionnel : des priorités pour nous, pour vous !
  
  

Sommaire du poste

Siège social (1,0 EPT), (ce poste est offert en présentiel seulement).

Poste disponible le 18 août 2025

Sous la supervision du superviseur technique, la personne choisie sera responsable de :

• Installer l'équipement et le matériel informatique dans les écoles/Conseil dont il ou elle a la responsabilité;
• Assurer les réparations et l'entretien régulier et préventif;
• Fournir du service à la clientèle et un appui technique aux utilisateurs éprouvant des difficultés avec le matériel informatique, les applications informatiques, l'équipement, les périphériques, les logiciels de communication et le système de téléphonie-IP et les réseaux;
• Fournir un appui au personnel scolaire et aux élèves dans le but de contribuer à l'utilisation efficace de la technologie au service de l'enseignement et de l'apprentissage;
• Toute autres tâches administratives assignées par le superviseur.
  
  

Qualifications Et Compétences Requises

• Diplôme d'études collégiales en informatique de deux (2) ans, volet technique;
• Certification A+;
• Minimum d'un (1) an d'expérience dans un poste en informatique, volet technique;
• Compétences supérieures en :
• Environnement de micro-ordinateurs des clients/serveurs (Windows 10/11, Serveurs 2016/2019/2022, Intune, Androide/iOS, Suite Microsoft/O365, SmartNotebook;
• Appui à l'apprentissage (Tableau Smart, O365, Read and write, Apps pour Ipad).
• Compétences dans les items suivants un atout: Network +, Suite Adobe, Suite Autodesk;
• Compétences avancées en communication orale et écrite en français et en anglais;
• Aptitudes pour le service à la clientèle et excellent entregent;
• Excellent sens de l'organisation, de l'initiative et du travail de qualité;
• Grande aptitude à l'évaluation et à la résolution de problèmes;
• Capacité de s'adapter rapidement aux changements;
• Enthousiasme et autonomie;
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule personnel obligatoire (les transports en commun ne sont pas une option).
  

Documents d'appui qui doivent accompagner votre demande d'emploi

• Curriculum vitae en français;
• Une lettre de présentation en français expliquant vos expériences et qualifications en lien avec ce poste;
• Tout autre document pertinent pour appuyer votre demande (certifications, diplômes, détails de cours).
  
  

Pourquoi choisir notre belle région ?

• La qualité de vie
• Une communauté chaleureuse et accueillante
• Une scène culturelle dynamique
• Les multiples possibilités d'activités de plein air
  
  

En vertu du Règlement 521/01 en application de la Loi sur l'éducation et de la politique du Conseil, toute personne embauchée par le Conseil doit fournir, au préalable, un relevé d'antécédents criminels dans le secteur vulnérable (moins de 6 mois) avant d'entrer en fonction.

Nous vous remercions de votre candidature toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les candidates et candidats convoqués en entrevue.

Le Conseil scolaire catholique Franco-Nord est fier de promouvoir la diversité et l'inclusion en milieu de travail. Veuillez noter que des mesures d'accommodation peuvent être offertes sur demande durant le processus de sélection et d'embauche.