Technicien(ne) en génie biomédical (génie électrique, électronique, systèmes ordinés)-Poste per[...]

CISSS de Chaudière-Appalaches; Lévis; On-site; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Un établissement de santé recherche un technicien en génie biomédical pour assurer l'entretien et l'installation des équipements médicaux. Le candidat idéal doit détenir un DEC en électronique et avoir un anglais fonctionnel. De nombreux avantages, notamment des promotions de carrière et une sécurisation des risques, sont offerts.

Benefits

4 semaines de vacances après une année de service

13 jours de congés fériés

9,6 jours de congé maladie

Programme de développement des compétences

Régime de retraite abordable

Programme d’aide aux employés

Assurance collective modulable

Rabais corporatifs

Qualifications

• Diplôme dans une technique de l'électronique d'une école reconnue.
• Évaluation comparative nécessaire pour les diplômes hors Québec.
• Disponibilité pour voyager à l'étranger si nécessaire.

Responsibilities

• Effectuer l’installation, dépannage et entretien des équipements médicaux.
• Participer à la formation des utilisateurs et gestion des risques.
• Assurer le maintien des normes et caractéristiques techniques.

Skills

Diagnostic et dépannage des équipements médicaux

Installation et entretien préventif

Anglais fonctionnel

Education

Diplôme d’études collégiales (DEC) en électronique

Job description

Description du poste

Le technicien en génie biomédical est un professionnel de la santé qui, à l'intérieur du service d’entretien des équipements médicaux, effectue des tâches telles que l’installation, le dépannage, la vérification, l’étalonnage, l’entretien correctif et préventif, la construction et la modification des équipements médicaux ainsi qu’aux réseaux et systèmes informatiques qui leurs sont rattachés et qui sont sous la responsabilité du Service. Le technicien procède aussi à l’assemblage et l’adaptation des équipements médicaux.

Son travail vise au maintien des normes en vigueur, des standards élevés de qualité, des caractéristiques techniques de ces équipements, en vue d’en assurer un fonctionnement fiable et sécuritaire pour les patients et les utilisateurs. Il participe également, en association avec le service de planification et d’acquisition des équipements médicaux, à l’acquisition, à l’évaluation de la désuétude, à la formation des utilisateurs et à la gestion administrative de l’inventaire et des risques liés à ces équipements. Il peut également, s\'il y a lieu, exécuter des tâches similaires sur des équipements électroniques de type industriel. Il est appelé à couvrir tous les services de l\'établissement.

Renseignements sur l\'emploi

Veuillez prendre note que plusieurs remplacements ET postes peuvent être disponibles dans nos différentes installations, et ce, selon différents horaires possibles. Un recruteur vous informera des meilleures possibilités pour VOUS lors du processus d’embauche.

À titre informatif, voici la liste des postes permanents actuellement disponibles :

Remplacements

Hôpital de Lévis: 2 remplacements à temps complet

Poste permanent

Hôpital de St-Georges
Temps complet: 38.75 hres/semaine
Quart de jour

Exigences

Doit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) dans une technique de l\'électronique telles que technologies de l\'électronique, technologies de systèmes ordinés ou technologies de l\'électronique industrielle d\'une école reconnue par le ministère compétent.

OBLIGATOIRE: Les diplômes exigés pour l\'emploi, obtenus hors Québec, doivent être accompagnés d\'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par un organisme faisant partie de l’Alliance canadienne des services d’évaluation de diplômes.

Être disponible à voyager hors du Canada pour des formations à l\'emploi (si nécessaire)

Anglais fonctionnel requis (vérifié lors de l\'entretien).

Un passeport valide sera requis

Avantages

• 4 semaines de vacances après une année de service;
• 13 jours de congés fériés;
• 9,6 jours de congé maladie;
• Une programme de développement des compétences et de carrière (formation);
• Un des meilleurs régimes de retraite pour les employés sur le marché (RREGOP);
• Un programme d’aide aux employés (PAE) gratuit pour résoudre les préoccupations du travail, de santé ou de la vie;
• Un programme d\'assurance collective modulable selon vos besoins;
• Rabais corporatifs (centre d\'entraînement et activité physique).

Remarques

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Accès à l\'Égalité en emploi: Notre établissement applique un programme d\'accès à l\'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées, pour qui, des mesures d\'adaptation peuvent être offertes en fonction de leurs besoins. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.