Technicien.ne en environnement

Groupe Gesfor Poirier; Montreal; Hybrid; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une entreprise bien établie dans le domaine de l'hygiène industrielle et de l'environnement recherche un technicien.ne passionné.e pour rejoindre son équipe dynamique. Ce rôle implique des évaluations environnementales variées, y compris l'échantillonnage des sols et des eaux souterraines, ainsi que la rédaction de rapports essentiels. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement inclusif, où la collaboration et l'autonomie sont valorisées. Avec des conditions de travail flexibles et des avantages attrayants, cette position est idéale pour ceux qui cherchent à faire une différence dans leur carrière tout en contribuant à des projets significatifs.

Benefits

17 jours de vacances par année

5 jours de congés personnels

Régime d’assurance collective complet

Formation continue

Opportunité d’évolution au sein de l’entreprise

Banque de temps pour conciliation travail-vie personnelle

Qualifications

• 5+ ans d'expérience dans un poste similaire ou domaine connexe.
• Permis de conduire et véhicule en bon état requis.

Responsibilities

• Effectuer des évaluations environnementales de sites.
• Superviser des travaux de réhabilitation environnementale.
• Rédiger des rapports de terrain et checklist.

Skills

Compréhension de la règlementation provinciale

Compétences en échantillonnage

Compétences interpersonnelles

Organisation et polyvalence

Education

Formation collégiale en génie civil ou environnement

Tools

Logiciels de rédaction de rapports

Job description

Être technicien.ne pour Le Groupe Gesfor Poirier, Pinchin, c’est vous joindre à une firme de 170 expert.e.s-conseils bien établie dans les domaines de l’hygiène industrielle, de la santé et la sécurité au travail, des sciences du bâtiment et de l’environnement. Le Groupe Gesfor valorise un environnement respectueux où nos différences individuelles sont reconnues, favorisant un milieu de travail inclusif et une communication positive. Nous misons sur la collaboration et l’autonomie afin de bâtir la réussite commune de l’entreprise.

Votre mission

En tant que technicien.ne, vous effectuerez des tâches variées touchant principalement les évaluations environnementales de Sites (ÉES de phases, II, III et IV).

Concrètement vous devrez

1. Effectuer l’échantillonnage des sols et des eaux souterraines lors des travaux de caractérisations des terrains;
2. Superviser des travaux de réhabilitation environnementale;
3. Rédiger des rapports de terrain et « checklist » en lien avec les études environnementales;
4. Rédiger des rapports et réaliser de recherches historiques et réglementaires diverses en lien avec la préparation de rapports d’ÉES de phase et II;
5. Assister les chargé.e.s de projets dans la réalisation de tâches diverses pour assurer la réalisation de projets;
6. Occasionnellement effectuer l’échantillonnage de matériaux pour les inventaires de matières dangereuses présentes dans les bâtiments, tels que l’amiante, la peinture contenant du plomb, etc.

Compétences recherchées

1. Une formation collégiale en génie civil, environnement ou autre domaine pertinent;
2. Au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire ou un domaine connexe;
3. Une excellente compréhension de la règlementation provinciale;
4. Une excellente connaissance des langues française et être en mesure de comprendre les consignes en langue anglaise (orale et écrite);
5. L’attestation Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction d’ASP Construction;
6. Le permis de conduire et un véhicule en bon état de fonctionnement;
7. Le souci de fournir des documents livrables exacts et précis;
8. De bonnes méthodes de travail, de l’organisation et de la polyvalence;
9. De l’aisance à entretenir de bonnes relations interpersonnelles et à travailler en équipe.

Conditions de travail

1. 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi;
2. 80% terrain / 20% travail de bureau ;
3. Régulièrement, courts séjours hors de la région métropolitaine de Montréal;

Nous offrons

1. 17 jours de vacances par année;
2. 5 jours de congés personnels;
3. Régime d’assurance collective complet et plan d’aide aux employé dès le 1er jour de travail;
4. REER collectif et RPDB;
5. Formation continue et remboursement des frais d’adhésion à un ordre;
6. Opportunité d’évolution au sein de l’entreprise;
7. Travail en mode hybride : terrain / bureau / télétravail;
8. Banque de temps pour une conciliation travail-vie personnelle;