Technicien.ne en éducation spécialisée

Sainteanne; Quebec; Hybrid; CAD 39,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

Retraite RRPE/RREGOP

Rabais sur frais de scolarité

Camp Sainte-Anne pour les parents-empe

Job summary

Sainte-Anne recherche un technicien.ne en éducation spécialisée pour soutenir les élèves dans leur socialisation et leur motivation scolaire, en collaboration avec l’équipe et les familles.

Le poste, à temps plein et permanent, prévoit l’accompagnement des élèves, la rédaction de notes d’observation et le suivi des plans d’intervention, avec une rémunération horaire entre 28,40 $ et 40,88 $ et des avantages du secteur public.

Qualifications

• Exigence d’un diplôme en éducation spécialisée.
• Expérience en milieu scolaire est un atout.
• Capacité à collaborer avec enseignants et familles.

Responsibilities

• Offrir un soutien direct aux élèves en difficulté en classe ou en petit groupe.
• Soutenir l’adoption de comportements appropriés et le développement des habiletés socio‑émotionnelles.
• Contribuer à l’élaboration et au suivi des plans d’intervention (PI).
• Observer et documenter l’évolution des élèves et participer aux rencontres de suivi.
• Intervenir en situations de crise ou de désorganisation avec les protocoles scolaires.
• Aider les enseignants dans la gestion de classe et l’adaptation des interventions.
• Préserver un climat sécurisant, inclusif et respectueux pour tous les élèves.
• Participer aux réunions, formations et activités liées à la vie scolaire.

Skills

Soutien élèves

Gestion de classe

Empathie

Collaboration

Education

Diplôme d’études collégiales ou universitaires en éducation spécialisée

Job description

Pour faire une différence, car Sainte-Anne, c’est plus qu’un simple emploi. Venez contribuer à forger l’avenir de nos jeunes et participer au développement de notre organisation. Chez nous, votre passion et votre expertise auront un impact réel !

Notre vision

Bâtir ensemble l’école de demain avec une vision pédagogique et une culture employeur qui se démarquent pour contribuer au bien-être des élèves et inventer un nouveau modèle d’éducation.

Notre mission

Nous contribuons à cultiver un esprit agile, critique et créatif qui décuple le plaisir d’apprendre. Nous bâtissons un milieu stimulant où chacun développe sa capacité d’innover pour progresser ensemble.

Inspirer et cultiver le plaisir d’apprendre.
Développer le courage d’innover.

• Stimuler la curiosité.
• Encourager l'audace.
• Accomplir dans le plaisir.
• Vivre l'inclusion.
• Guider avec impact.

Ce que vous ferez

En tant que technicien.ne en éducation spécialisée, vous êtes amené à collaborer avec l’équipe école et les familles. Vous agissez tant sur le plan de la prévention, de la formation que de l’intervention. Au quotidien, vous accompagnez les élèves dans la socialisation, la motivation scolaire, l’autonomie et l’intégration et vous proposez des recommandations afin qu’ils profitent pleinement de l’expérience scolaire.

Vous agirez comme personne-ressource auprès des membres du personnel de l’école pour le pilier du développement des habiletés socio-émotionnelles.

Principales responsabilités

• Offrir un soutien direct aux élèves présentant des difficultés d’adaptation ou de comportement, en classe, en contexte individuel ou de petit groupe.
• Intervenir auprès des élèves afin de soutenir l’adoption de comportements appropriés, le développement des habiletés sociales, l’autorégulation et le bien-être émotionnel.
• Collaborer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des plans d’intervention (PI) sur le plan de l’adaptation, en cohérence avec les objectifs déterminés par l’équipe.
• Observer, documenter et rendre compte de l’évolution des élèves sur le plan de l’adaptation, notamment par la rédaction de notes d’observation et la participation aux rencontres de suivi.
• Intervenir de façon préventive et active lors de situations de crise ou de désorganisation, selon les protocoles de l’école.
• Soutenir les enseignant(e)s dans la gestion de classe et l’adaptation des interventions auprès des élèves.
• Favoriser un climat sécurisant, respectueux et inclusif pour tous les élèves.
• Participer aux réunions, formations et activités liées à la vie scolaire et à l’amélioration continue des pratiques éducatives.
• Respecter les politiques, règles et valeurs de l’établissement ainsi que les normes de confidentialité et d’éthique professionnelle.

Qui vous êtes

• Vous détenez un diplôme d’études collégiales ou universitaires, avec champ de spécialisation approprié.
• Vous êtes membre de l’Association des Éducatrices et Éducateurs Spécialisés du Québec: un atout.
• Vous avez de l’expérience en milieu scolaire primaire et préscolaire: un atout.

Précision sur le poste

• Vous travaillerez en étroite collaboration avec la personne occupant le poste de TES à l’établissement Préscolaire-primaire Rosemont.
• Vous travaillerez principalement à l’établissement Préscolaire-primaire Outremont, mais vous pourriez aussi être appelé à travailler à l’établissement Préscolaire-primaire Rosemont.
• Il s’agit d’un poste permanent à temps complet.
• Admissible à l’assurance-emploi durant la période estivale.

Rémunération

Grille de rémunération des technicien.e.s en éducation spécialisée du secteur public (4207), taux horaire de 28.40 $ à 40.88 $

Rémunération et avantages

• Une rémunération globale compétitive et l’application des grilles salariales du secteur public pour le personnel syndiqué.
• Un programme d’assurances collectives dès l’embauche, avec contribution de l’employeur.
• Un fonds de retraite généreux (RREGOP et RRPE).
• Des rabais sur les frais de scolarité, les uniformes et le Camp Sainte-Anne pour les parents-employé.es.

Créer, collaborer et accomplir dans le plaisir

• De multiples occasions pour célébrer: fêtes de fin d’année, évènements de reconnaissance, compétitions sportives et culturelles.
• Des élèves et des collègues passionné.es et engagé.es.

Un parcours professionnel stimulant

• Une vision pédagogique innovante qui permet le développement des compétences globales des élèves et des membres du personnel.
• Un centre d’innovation et d’expertise pédagogique unique en éducation.
• 6 établissements offrant des possibilités d’avancement et de mobilité interne.
• Des occasions de développement basées sur vos objectifs et intérêts professionnels.
• De l’accompagnement: coaching, mentorat, service-conseil.
• Du matériel technologique et ergonomique adapté à la réalité de votre emploi.

Bien-être et santé

• Un accès gratuit à un service de télémédecine et à un programme d’aide aux employé.es et à la famille.
• Une première année de transport en commun gratuite et 20% de rabais en tout temps.