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Cégep de l'Outaouais situated on Campus Gabrielle-Roy seeks a Building Technician to handle technical work related to architecture, space management, and asset management. The role supports project coordinators, professionals, suppliers, and contractors across building-related tasks.
The position emphasizes data collection and analysis, plan updates, cost estimates, project follow-up, and ensuring documentation quality and compliance. Regular full-time hours apply.
Veuillez consulter la description complète des fonctions dans la section « Documents à consulter ».
Classe d'emploi : Technicien(ne) en bâtiment
Catégorie : Personnel de soutien
Direction/Service : Direction des ressources financières et matérielles
Sous-service : Secteur projets d'aménagement et gestion des espaces
Supérieur(e) immédiat(e) : Caillou Leblanc
Titulaire ou prédécesseur(e) : Nouveau poste
Statut de l'emploi : Régulier, temps complet
Horaire de travail : 35 heures par semaine, de jour
Lieu de travail : Campus Gabrielle-Roy
Date d'entrée en fonction : 2 novembre 2026
Début de l'affichage : Le 16 septembre 2026
Fin de l'affichage : Le 30 septembre 2026, 23 h 59
Sous l’autorité de la coordonnatrice ou du coordonnateur du Service des projets d’aménagement et de la gestion des espaces (SAGE), la personne titulaire réalise des travaux techniques liés à l’architecture, à la gestion des espaces et à la gestion des actifs immobiliers du Cégep.
Elle contribue à différentes étapes de la vie des bâtiments, notamment à la collecte et à l’analyse des données, aux relevés, à la conception et à la mise à jour des plans, à l’élaboration de devis et d’estimations, à la préparation et au suivi de projets d’aménagement, de rénovation et de maintien des actifs ainsi qu’à la surveillance de certains travaux.
Elle assure également la qualité, l’intégrité et la mise à jour de la documentation technique relative aux bâtiments, aux espaces et aux projets immobiliers.
Elle agit comme personne-ressource technique auprès des différentes parties prenantes et collabore avec les chargés de projet, les professionnels, les fournisseurs, les entrepreneurs et les autres intervenants concernés.
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Tests d’évaluation linguistique éliminatoires : seuil de réussite fixé à 60% avec possibilité d’embauche conditionnelle à 50%.
Notre établissement est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, sans égard à leur sexe, origine ethnique, handicap, orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.