Technicien(ne) en Automatisation et Contrôle

SmartRecruiters, Inc.; Pont-Rouge; On-site; CAD 60,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance collective 100% employeur

Programme de retraite REER

Job summary

Sika Canada recherche un(e) technicien(ne) en automatisation et contrôle pour rejoindre l'équipe de Pont-Rouge. Vous programmerez et entretenez les automates programmables (PLC) et les interfaces opérateurs, et vous dépannerez les systèmes électriques et mécaniques pour optimiser les procédés industriels.

Le candidat idéal possède un DEC ou équivalent en électricité/ automatisation, 2 à 5 ans d'expérience et une bonne maîtrise de la lecture de schémas et des robots Fanuc; une certification

Qualifications

• DEC ou équivalent en génie électrique/automatisation.
• 2 à 5 ans d'expérience en milieu industriel.
• Bonne maîtrise de la lecture de schémas et des automates.

Responsibilities

• Programmer et entretenir les automates programmables (PLC) et les interfaces opérateurs.
• Dépanner et résoudre les problèmes électriques et mécaniques.
• Collaborer avec les départements sur les améliorations et nouveaux projets.

Skills

Programmation PLC

Dépannage électrique

Automatisation industrielle

Lecture de schémas

Rigueur et minutie

Education

DEC en génie électrique ou automatisation

DEP en électricité

Tools

Allen Bradley

Siemens

Omron

Fanuc robots

Job description

Technicien(ne) en Automatisation et Contrôle

• Global Department: Repair / Maintenance

Sika est une société de produits chimiques spécialisés qui occupe une position de leader mondial dans le développement et la production de systèmes et de produits pour le collage, l'étanchéité, le renforcement et la protection dans le secteur du bâtiment et de l'industrie. Sika possède des filiales dans 103 pays, produit dans plus de 400 usines et développe des technologies innovantes pour ses clients dans le monde entier. Ce faisant, elle joue un rôle crucial dans la transformation des industries de la construction et du transport en vue d'une plus grande compatibilité avec l'environnement. En 2024, les quelque 33 000 employés de Sika ont généré un chiffre d'affaires annuel de 11,76 milliards de francs suisses.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) technicien(ne) en automatisation et contrôle pour rejoindre notre équipe à Pont‑Rouge, à seulement 35 minutes de Québec. La personne titulaire du poste sera responsable de :

• Programmer et entretenir les automates programmables (PLC) et les interfaces opérateurs;
• Dépanner et résoudre les problèmes liés aux systèmes électriques et mécaniques;
• Optimiser les équipements et procédés industriels afin d'améliorer l'efficacité et la productivité;
• Optimiser et créer différent les patrons de robots empileurs;
• Collaborer avec les différents départements lors de changements, d’améliorations ou nouveaux projets;
• Élaborer et tenir à jour la documentation technique;
• Installation et remplacement de composantes électriques et instruments de mesurelors de dépannage ou de travaux d’amélioration;
• Veiller au respect des protocoles de sécurité et des réglementations industrielles.
• D.E.C. en génie électrique ou en automatisation et contrôle, DEP en électricité ou toute formation / expérience jugée équivalente;
• Posséder de 2 à 5ans d’expérience pertinente, idéalement en milieuindustriel;
• Détenir la certification de qualification en électricité (Licence C) ou être en voie de l'obtenir;
• Être à l’aise avec la programmation de PLC (Allen Bradley, Siemens, Omron) (atout);
• Être en mesure de lire et de comprendre les manuels techniques, les plans et les schémas;
• Connaissance des robots Fanuc (atout);
• Faire preuve de minutie et de rigueur.

• Horaires de travail réguliers du lundi au vendredi;
• Couverture complète d'assurances collectivespayée à 100% par l'employeur;
• Assurance vie, invalidité et programme de santé bien-être de 500$ par année;
• Programmes d'épargne - retraite comprenant un REER et un plan de pension avec une contribution de l'employeur pouvant aller jusqu'à 5%;
• Programme de télémédecine et PAEF (GreenShield) offerts;
• Développement de carrière et opportunités de formation;
• Congés personnels (6);
• Journée bénévolat;
• Rabais pour les employés sur les produits Sika;
• Programme de référencement des employés;
• Et bien plus encore !

Nous vous donnerons tout ce dont vous avez besoin pour exceller dans votre rôle. Vous bénéficierez d'une rare combinaison d'autonomie et de camaraderie, tout en faisant partie d'une équipe professionnelle. Nous vous confierons des responsabilités et vous offrirons un environnement propice au développement professionnel et à l'évolution de votre carrière. À partir de là, nous vous ferons confiance pour faire tout ce qu'il faut pour obtenir des résultats exceptionnels. Si vous vous surpassez, nous vous récompenserons en vous offrant un soutien inégalé, une équipe de développeurs commerciaux et d'experts en support technique.

Sika s’engage à créer un environnement de travail qui soutient, inspire et respecte tous les individus. En tant qu’employeur respectant le principe de l’égalité des chances, Sika prendra en considération tous les candidats qualifiés sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, la grossesse, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, le handicap, la nationalité ou l’origine ethnique, ou toute autre caractéristique protégée.

Nous offrons des salaires concurrentiels établi selon les données du marché local ainsi que sur la charge de travail et les responsabilités propres à chaque rôle. La rémunération est déterminée en fonction des compétences pertinentes pour le poste, ainsi que de la formation et/ou de l’éducation. Nous sommes engagés à maintenir des pratiques de rémunération justes et équitables, conformément aux lois et règlements applicables.

Sika Canada divulgue le fait qu'elle utilise des outils d'intelligence artificielle (IA) pour aider à la sélection initiale des candidatures, conformément aux règlements fédéraux et provinciaux canadiens. Cependant, nous tenons à souligner que l'IA ne prend pas de décisions finales et n'élimine pas les candidats de la considération. Nos gestionnaires d'embauche et recruteurs dévoués examinent soigneusement toutes les candidatures afin de garantir un processus d'évaluation équitable et complet. Cette approche combine l'efficacité de l'IA avec l'expertise et le jugement de notre équipe d'embauche expérimentée, ce qui nous permet d'identifier les meilleurs candidats tout en maintenant un processus d'embauche centré sur l'humain.

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