PRÉPOSÉ (E) À L'ENTRETIEN MÉNAGER

Sika; Boisbriand; On-site; CAD 27,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaires réguliers du lundi au Friday

Assurance vie, invalidité et programme

Jours de vacances payés

Rabais sur les produits Sika

Remboursement des études

Programme de référencement des employé

Équipements de sécurité et uniformes

Milieu de travail syndiqué

Développement de carrière et formation

Job summary

Sika Canada recherche un préposé à l’entretien ménager et au nettoyage sous la supervision du directeur d’usine pour assurer la propreté du département de production. Le candidat retenu exécutera l'entretien intérieur et extérieur, l’époussetage, le balayage et l’utilisation d’aspirateurs, ainsi que la conduite de la Zamboni et l’entretien des pelouses.

Le poste offre des horaires réguliers du lundi au vendredi et divers avantages, dont une assurance et des programmes de formation.

Qualifications

• Diplôme d'études secondaires (atout)
• Expérience préalable en nettoyage (atout)
• Horaire de travail : 6h00 am à 11h00 am

Responsibilities

• Entretien général intérieur & extérieur de l’usine.
• Épousseter et balayer les diverses zones de l’usine, se servir d'aspirateurs pour enlever les restes, la poussière, les grosses saletés et les autres ordures;
• Vider les poubelles et les autres contenants prévus pour les rebuts;
• Conduite de la Zamboni
• Tondre le gazon et entretenir la pelouse.
• Autres tâches connexes d’entretien au besoin

Education

Diplôme d'études secondaires

Job description

Sika est une société de produits chimiques spécialisés qui occupe une position de leader mondial dans le développement et la production de systèmes et de produits pour le collage, l'étanchéité, l'amortissement, le renforcement et la protection dans le secteur du bâtiment et de l'industrie. Sika possède des filiales dans 103 pays, produit dans plus de 400 usines et développe des technologies innovantes pour ses clients dans le monde entier. Ce faisant, elle joue un rôle crucial dans la transformation des industries de la construction et du transport en vue d'une plus grande compatibilité avec l'environnement. En 2024, les quelque 33 000 employés de Sika ont généré un chiffre d'affaires annuel de 11,76 milliards de francs suisses.

Sika est une société de produits chimiques spécialisés qui occupe une position de leader mondial dans le développement et la production de systèmes et de produits pour le collage, l'étanchéité, l'amortissement, le renforcement et la protection dans le secteur du bâtiment et de l'industrie. Sika possède des filiales dans 103 pays, produit dans plus de 400 usines et développe des technologies innovantes pour ses clients dans le monde entier. Ce faisant, elle joue un rôle crucial dans la transformation des industries de la construction et du transport en vue d'une plus grande compatibilité avec l'environnement. En 2024, les quelque 33 000 employés de Sika ont généré un chiffre d'affaires annuel de 11,76 milliards de francs suisses.

Description du poste

Sous la supervision du directeur d’usine, le (la) préposé (e) à l'entretien ménager et au nettoyage aura pour tâche d'assurer la propreté du département de production. Le candidat(e) retenu sera responsable des tâches suivantes;

RESPONSABILITÉS

• Entretien général intérieur & extérieur de l’usine.
• Épousseter et balayer les diverses zones de l’usine, se servir d'aspirateurs pour enlever les restes, la poussière, les grosses saletés et les autres ordures;
• Vider les poubelles et les autres contenants prévus pour les rebuts;
• Conduite de la Zamboni
• Tondre le gazon et entretenir la pelouse.
• Autres tâches connexes d’entretien au besoin

Qualifications

• Diplôme d'études secondaires (atout)
• Expérience préalable en nettoyage (atout)
• Horaire de travail : 6h00 am à 11h00 am

Informations complémentaires

QU'OFFRONS-NOUS ?

• Horaires de travail réguliers du lundi au vendredi
• Avantages sociaux complets avec des primes entièrement payées par l'entreprise pour le package "Core".
• Développement de carrière et opportunités de formation
• Assurance vie, invalidité et programme de bien-être
• Programmes de Retraite
• Vacances payées et jours de congé personnel !
• Rabais pour les employés sur les produits Sika
• Remboursement des études pour les employés
• Programme de référencement des employés
• Un salaire à partir de 24.00$/hr
• Un milieu de travail syndiqué
• Les uniformes et l’équipements de sécurité fournis

Nous vous donnerons tout ce dont vous avez besoin pour exceller dans votre rôle. Vous bénéficierez d'une rare combinaison d'autonomie et de camaraderie, tout en faisant partie d'une équipe professionnelle. Nous vous confierons des responsabilités et vous offrirons un environnement propice au développement professionnel et à l'évolution de votre carrière. À partir de là, nous vous ferons confiance pour faire tout ce qu'il faut pour obtenir des résultats exceptionnels. Si vous vous surpassez, nous vous récompenserons en vous offrant un soutien inégalé, une équipe de développeurs commerciaux et d'experts en support technique.

Sika s’engage à créer un environnement de travail qui soutient, inspire et respecte tous les individus. En tant qu’employeur respectant le principe de l’égalité des chances, Sika prendra en considération tous les candidats qualifiés sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, la grossesse, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, le handicap, la nationalité ou l’origine ethnique, ou toute autre caractéristique protégée.

Nous offrons des salaires concurrentiels établi selon les données du marché local ainsi que sur la charge de travail et les responsabilités propres à chaque rôle. La rémunération est déterminée en fonction des compétences pertinentes pour le poste, ainsi que de la formation et/ou de l’éducation. Nous sommes engagés à maintenir des pratiques de rémunération justes et équitables, conformément aux lois et règlements applicables.

Sika Canada divulgue le fait qu'elle utilise des outils d'intelligence artificielle (IA) pour aider à la sélection initiale des candidatures, conformément aux règlements fédéraux et provinciaux canadiens. Cependant, nous tenons à souligner que l'IA ne prend pas de décisions finales et n'élimine pas les candidats de la considération. Nos gestionnaires d'embauche et recruteurs dévoués examinent soigneusement toutes les candidatures afin de garantir un processus d'évaluation équitable et complet. Cette approche combine l'efficacité de l'IA avec l'expertise et le jugement de notre équipe d'embauche expérimentée, ce qui nous permet d'identifier les meilleurs candidats tout en restant un processus d'embauche centré sur l'humain.