Technicien(ne) en administration - Service de Rémunération & avantages sociaux

CHU Sainte-Justine; Montreal; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Le CHU Sainte-Justine, le plus grand centre hospitalier mère-enfant au Canada, recherche un(e) technicien(ne) en administration pour gérer les dossiers relatifs à la rémunération et aux congés dans une équipe dédiée. Vous aurez un rôle clé en support auprès des employés et participerez à divers projets internes, tout en bénéficiant d'un environnement de travail orienté vers l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Benefits

20 jours de vacances par an

13 jours fériés et 9,6 jours de maladie payés par an

Avantages collectifs de choix

Régime de retraite à prestations déterminées

Programme d’accompagnement au début du poste

Qualifications

• Un diplôme d'études collégiales (DEC) en administration ou dans une discipline appropriée.
• Deux ans d’expérience pertinente en ressources humaines.
• Connaissance des conventions collectives du réseau de la santé.

Responsibilities

• Gérer les dossiers employés liés à la rémunération et aux congés.
• Informer et conseiller les employés sur les avantages sociaux.
• Assurer la qualité et la conformité des données RH.

Skills

Sens du service

Relations humaines

Communication

Autonomie

Gestion du stress

Education

DEC en administration générale ou équivalent

Tools

Logiciel Paie-RH (Logibec)

Logiciels de l'environnement Windows

Job description

1 day ago Be among the first 25 applicants

This range is provided by CHU Sainte-Justine. Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more.

Base pay range

CA$27.07/hr - CA$36.14/hr

Concours réservé seulement aux employés de Santé Québec

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada. Chaque jour, ce sont près de 7 000 personnes engagées – spécialistes en soins infirmiers, en réadaptation physique, en santé psychosociale, en recherche et en administration, médecins, dentistes, pharmaciennes et pharmaciens, stagiaires et bénévoles – qui, inspirées par une tradition d’innovation, collaborent afin de transformer la vie de générations.

Joins-toi au CHU Sainte-Justine en tant que technicien(ne) en administration au sein de l’équipe de Rémunération et avantages sociaux!

Tes défis au quotidien

Gérer les dossiers employés: Tu t’assures de la bonne gestion des informations liées à la rémunération, aux avantages sociaux et aux différents types de congés. Tu analyses, mets à jour et traites les données avec rigueur, en conformité avec les conventions collectives et les directives ministérielles.

Informer, conseiller, accompagner: Tu joues un rôle-clé auprès des employés, gestionnaires et syndicats. Que ce soit pour répondre aux questions sur les congés, les assurances collectives, les régimes de retraite ou d’autres avantages sociaux, tu es leur personne-ressource. Tu participes aussi activement à l’accueil des nouveaux collègues.

Assurer la qualité et la conformité: Tu valides l’exactitude des données dans les systèmes RH, tu veilles au respect des normes en vigueur et tu effectues les suivis nécessaires avec les équipes concernées (paie, assurances, etc.).

Gérer les congés particuliers: Tu prends en charge les dossiers relatifs aux congés parentaux, congés à traitement différé, invalidité de longue durée et autres congés spéciaux. De la préparation des documents au suivi administratif, tu gères chaque étape avec soin.

Collaborer aux projets spéciaux: Tu participes à divers projets internes, proposes des pistes d’amélioration et contribues à renforcer la qualité, la sécurité et l'efficacité des services offerts au sein de l’organisation.

Concours réservé seulement aux employés de Santé Québec

Tes acquis

• Un diplôme d'études collégiales (DEC) en administration générale, en techniques de comptabilité et de gestion, en techniques de bureautique ou dans une autre discipline collégiale appropriée d'une école reconnue par le ministère compétent
• OU un diplôme d’études collégiales (DEC) combiné à un certificat universitaire de premier cycle pertinent
• OU une attestation d’études collégiales (AEC) pertinente de huit cents heures et plus combinée à de l’expérience pertinente au domaine visé
• Deux (2) ans d’expérience pertinente en ressources humaines
• Connaissance des conventions collectives du réseau de la santé et des services sociaux
• Connaissance des logiciels de l'environnement Windows, des logiciel Paie-RH (Logibec) et Quanum
  
  

Tes talents

• Tu as le sens du service, des relations humaines et tu communiques avec aisance et empathie.
• Tu sais garder ton calme, même sous pression ou en situation d'urgence.
• Tu es intègre et tu respectes la confidentialité.
• Tu travailles bien en équipe et tu es autonome.
• Tu sais établir tes priorités, prendre des initiatives et faire avancer les choses.
  
  

Fin de l'affichage: 6 juin 2025

Concours réservé seulement aux employés de Santé Québec

Notre offre

Au CHU Sainte-Justine, nous t'offrons des conditions pour te développer professionnellement et pour que tu aies du temps pour toi et tes proches.

• Un salaire horaire allant de 27.07$ à 36.14$ en fonction de ton expérience
• Un vraie conciliation travail-vie personnelle grâce à des horaires de jour
• 20 jours de vacances, 13 jours fériés et 9,6 jours de maladie payés par année et de multiples congés sociaux pour grands projets de vie
• Des avantages collectifs de choix pour soi et sa famille
• Un régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) qui est l’un des meilleurs au Québec
• Un programme d’accompagnement en début poste et de développement professionnel
• Un Carrefour mieux-être offrant une multitude de ressources et outils pour prendre soin de soi
  
  

Remarques

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Seniority level

• Seniority level

  Mid-Senior level

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Administrative

• Industries

  Hospitals and Health Care, Non-profit Organizations, and Government Administration

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Administrative Assistant/Assistant(e) administratif(ve)

Administrative Assistant and special projects coordinator

Receptionist/Office Coordinator (1 year contract - maternity replacement)

Executive Assistant & Office Experience Coordinator

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