Technicien(ne) en administration des prix - Ventes en gros et Commerciales

Énergie Valero inc. - Montréal; Montreal; On-site; CAD 89,000 - 123,000; Full time

Job summary

Une entreprise de distribution énergétique à Montréal recherche un(e) technicien(ne) pour gérer les prix des clients et la facturation. Le candidat idéal doit maîtriser le français et l'anglais, avoir un diplôme en finance ou comptabilité, et posséder 3 à 5 ans d'expérience. Des avantages sociaux complets et un programme de bonification sont offerts.

Benefits

Gamme complète d'avantages sociaux

Programmes de bonification

Remboursement de frais en formation

Accès à un gym sur place

Horaires d'été pour les postes admissibles

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le domaine de l'énergie.
• Niveau élevé d'organisation et aptitude à travailler en équipe.
• Connaissance de base d'Excel est un atout.

Responsibilities

• Gérer les prix des clients et la facturation.
• Ajuster les prix quotidiens selon les fluctuations du marché.
• Répondre aux questions de l'équipe de ventes et des clients.
• Générer des rapports pour la haute direction.

Skills

Compétences en comptabilité

Bonne maîtrise d'Excel

Bilingue français et anglais

Organisation

Souci du détail

Education

Diplôme d'études collégiales ou universitaires en comptabilité, finance ou domaine pertinent

Tools

SAP

Job description

À propos d’Énergie Valero inc.

Énergie Valero inc., dont le siège social canadien est situé à Montréal, est une filiale de Valero Energy Corporation qui figure au classement des entreprises Fortune 500. Nous sommes le premier distributeur de produits pétroliers au Québec, dans les provinces de l'Atlantique et en Ontario ainsi que le deuxième producteur mondial de diesel renouvelable et d’éthanol. Nous nous distinguons à titre de deuxième plus important raffineur de l'Est du pays grâce à notre raffinerie Jean-Gaulin située à Lévis. Nous comptons également plusieurs importantes infrastructures logistiques, dont le terminal de Montréal-Est.

Notre succès ? Nous le devons à nos 10 000 employés qui prônent nos valeurs clés telles que : la sécurité, le respect de l’environnement, le travail d’équipe, l’implication dans la collectivité et l’excellence opérationnelle.

Considérant nos employés comme étant notre plus grand actif, nous offrons des emplois variés et stimulants pour ceux et celles qui souhaitent se développer professionnellement. Nos salaires et avantages sociaux sont hautement compétitifs sans compter notre régime d’épargne, figurant au palmarès des 5 meilleurs au Canada en termes de contribution, ce qui nous distingue comme étant un employeur de choix.

À propos du rôle

Relevant de la superviseure, gestion de prix et support commercial, le / la technicien(ne) sera responsable de la gestion des prix des clients, de la facturation et de l\'exactitude des tarifs appliqués, conformément aux réglementations en vigueur. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des prix en respectant la conformité des données avec les changements du marché et de la gestion des demandes clients.

Responsabilités

• Administrer les contrats de gros selon les ententes fournies par l’équipe des ventes, saisir les nouveaux contrats, gérer les prix des clients, et mettre à jour les volumes de contrats dans le système de gestion des contrats de gros (WCM).
• Surveiller et ajuster les prix quotidiens de Valero publiés sur le marché, en fonction des décisions prises par l’équipe des ventes et des fluctuations du marché.
• Répondre aux questions liées à la facturation et aux prix provenant des clients et de l’équipe des ventes.
• Générer des rapports quotidiens utilisés par la haute direction et les représentants des ventes pour prendre des décisions stratégiques.
• Traiter les factures pour les ventes en vrac, les rabais de volume et les incitatifs, et corriger les comptes clients manuellement.
• Configurer les comptes clients en s’assurant de la conformité aux règlements sur les carburants renouvelables et les systèmes de plafonnement et d’échange des droits d’émission.
• Préparer et valider la documentation liée aux contrôles Sarbanes-Oxley (SOX) assignés à l\'équipe de tarification.
• Participer à des projets d’amélioration des systèmes et des processus.

Qualifications

• Diplômes d'études collégiales ou universitaires en comptabilité, finance ou toute autre discipline pertinente.
• Expériences pertinentes de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le domaine de l'énergie ou des carburants.
• Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit.
• Connaissance de base d'Excel et expérience avec SAP sont des atouts.
• Niveau élevé d'organisation, souci du détail et aptitude à travailler en équipe.

Ce poste peut nécessiter, de manière occasionnelle, de travailler lors de certains jours fériés ou les samedis matin.

Énergie Valero inc. est régie par la Charte de la langue française. Cependant, après avoir pris tous les moyens raisonnables pour éviter d’exiger la connaissance d’une langue autre que le français, nous avons conclu que l’accomplissement des tâches inhérentes au poste affiché nécessite réellement la connaissance de l’anglais, pour les motifs suivants : le titulaire de ce poste sera appelé à réviser des documents ainsi qu’à interagir autant à l’oral qu’à l’écrit avec divers intervenants tels que : collègues, clients, fournisseurs, partenaires d’affaires unilingues anglophones.

Avantages

• Gamme complète d'avantages sociaux
• 5 meilleurs employeurs au Canada pour le régime d'épargne retraite en termes de contribution
• Programme de bonification annuelle
• Programme de remboursement de frais en formation
• Programme de remboursement des activités de conditionnement physique
• Programme de Santé Mieux-être
• Accès gratuit en tout temps à des soins de santé virtuelle
• Accès à un gym sur place et à des cours de conditionnement physique
• Programme de récompense pour les anniversaires de service
• Horaire d'été pour les postes admissibles
• Et bien d’autres à découvrir!

Énergie Valero inc. est un employeur qui souscrit aux principes d’égalité d'accès à l'emploi. On encourage toutes les personnes répondant aux critères de sélection à poser leur candidature qui sera étudiée sans égard aux statuts protégés par la loi, notamment l’orientation sexuelle, l’identité de genre, le sexe, les minorités et les personnes atteintes d’un handicap.