TECHNICIEN(NE) EN ADMINISTRATION (2025-053)

Santé Montréal; Canada; Hybrid; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une régie régionale de la santé au Canada recherche un(e) titulaire pour un poste temporaire à temps complet. Vous apporterez un soutien administratif aux gestionnaires et contribuerez à l'amélioration des systèmes de rémunération. Ce poste nécessite un DEC en administration générale et une bonne maîtrise du français, avec des salaires allant de 27,07 $ à 36,14 $ de l'heure, selon l'expérience et les qualifications.

Benefits

Prime de rétention

Logement à faible coût

Remboursement des frais de déménagement

Qualifications

• Diplôme en administration générale ou technique de comptabilité.
• Connaissance des lois du travail québécoises et fédérales.
• Expérience en gestion des ressources humaines.

Responsibilities

• Offrir un soutien administratif aux gestionnaires.
• Collaborer à l’amélioration des systèmes liés à la rémunération.
• Participer à la gestion documentaire et au classement.

Skills

Rigueur

Sens de l'organisation

Autonomie

Communications interpersonnelles

Maîtrise de Word, PowerPoint, Access, Excel et Logibec

Education

Diplôme d'études collégiales (DEC) en administration générale

Job description

Poste temporaire syndiqué ou syndicable non syndiqué

Identification de l'employeur

Régie Régionale de la santé et des services sociaux Nunavik

Lieu de travail : L’installation au Nord est priorisée, toutefois le télétravail à partir du Sud est possible selon les besoins opérationnels

Identification des besoins

Statut : Temps complet Durée : (non applicable)

Salaire : Taux horaire entre
27,07$ et 36,14$ Affichage : du 11 août 2025
au 25 août 2025

Quart : jour

La Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik (RRSSSN), constituée selon la Convention de la Baie-James et du Nord québécois (chapitre 15) ainsi que la Loi sur les services de santé et les services sociaux, couvre tout le territoire situé au nord du 55e parallèle. Elle a pour mission d’adapter les programmes de santé et de services sociaux aux besoins de la population et aux réalités de la région et de s’assurer d’une organisation efficace des ressources mises à la disposition de la région du Nunavik.

La Régie régionale souhaite pourvoir l’affectation temporaire suivante :

DIRECTION ET SERVICE :
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, # 8526, SERVICES RÉMUNÉRATION, RELATION DE TRAVAIL ET SANTÉ BIEN-ÊTRE.

DESCRIPTION
Relevant de l’adjointe au directeur des ressources humaines, la personne titulaire du remplacement effectue diverses tâches administratives de nature technique selon des méthodes et procédures établies pour les équipes à la rémunération, en santé bien-être ainsi qu’en relation de travail. Elle assure le soutien administratif nécessaire au bon fonctionnement de l'équipe, tout en contribuant à l’amélioration des processus en place.

Elle peut être appelée à collaborer à la gestion des dossiers administratifs, à produire et à analyser des données, à soutenir la planification des activités, et à participer à la préparation de rapports.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
• Offrir un soutien administratif aux gestionnaires et aux équipes;
• Collaborer à l’amélioration des systèmes liés à la rémunération, le transfert des informations à la paie, les dossiers employés, les dossiers en santé bien-être ainsi qu’en relation de travail, etc.;
• Assurer la compilation, l’analyse et le suivi de données administratives;
• Préparer divers documents, rapports, statistiques ou présentations;
• Participer à la gestion documentaire et au classement;
• Collaborer à l’organisation de réunions et à la rédaction de comptes rendus;
• Apporter un soutien aux processus de reddition de comptes et de planification;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

• Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en administration générale, en techniques de comptabilité et de gestion, en techniques de bureautique ou dans une autre discipline collégiale appropriée d'une école reconnue par le ministère compétent ou un diplôme d’études collégiales (DEC) combiné à un certificat universitaire de premier cycle pertinent ou une attestation d’études collégiales (AEC) pertinente de huit cents heures et plus combinée à de l’expérience pertinente au domaine visé;
• Pour les candidats(es) bénéficiaires de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois, une combinaison d’expérience et de formation pertinente peut être considérée;
• Expérience professionnelle dans un poste lié à la gestion des ressources humaines, avec une expérience significative dans le domaine de la rémunération, relation de travail et santé sécurité au travail dans le réseau de la santé serait un atout;
• Connaissance des lois du travail québécoises et fédérales, des conventions collectives du MSSS, ainsi que des règlements sur la gestion des ressources humaines pour les régies régionales et les établissements de santé et de services sociaux;
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit; la connaissance de l’anglais est un atout;
• Rigueur, sens de l’organisation et autonomie;
• Discrétion et respect de la confidentialité;
• Capacité à gérer les priorités;
• Bon esprit d’analyse et souci du détail;
• Habiletés pour le travail d’équipe;
• Communications interpersonnelles;
• Capacités informatiques de Word, PowerPoint, Access, Excel et Logibec.

INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES
• Les entrevues seront potentiellement réalisées dans la semaine du 21 juillet 2025;
• Port d’attache : Affectation temporaire en télétravail nécessitant des déplacements à Kuujjuaq pourront être exigés en fonction des activités du service;
• L’installation au Nord est priorisée, toutefois le télétravail à partir du Sud est possible selon les besoins opérationnels.
Les candidats(es) bénéficiaires de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois auront priorité.

CONDITIONS DE TRAVAIL
• Remplacement d’un congé de maladie avec possibilité de prolongation jusqu’en mars 2026;
• Affectation à temps complet temporaire 35 hrs/semaine;
• Quart de travail de jour;
• Salaire selon les conditions du MSSS et les qualifications du candidat (27,07 $ à 36,14 $ / heure).

Avantages nordiques : Les employé(e)s qui s’établissent au Nunavik peuvent bénéficier de diverses primes, dont une prime de rétention, une prime d’éloignement et une prime de vie chère. Pour ceux ou celles engagé(e)s à plus de 50 km de Kuujjuaq, un logement à faible coût est offert, accompagné du remboursement des frais de déménagement et d’entreposage. De plus, des sorties annuelles personnelles de Kuujjuaq vers le point d’embauche sont incluses, ainsi que d’autres avantages.

Pour plus d’informations sur nos services et notre région, nous vous invitons à consulter le site Web de la Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik au : https://nrbhss.ca/fr

Les employés(es) du réseau de la santé et des services sociaux sont potentiellement éligibles au congé sans solde nordique.

Les candidats(es) intéressés(es) peuvent faire parvenir leur curriculum vitae entre le 3 et le 17 juillet 2025.