Technicien-ne dessinateur-trice en modélisation 3D – Appareillage électrique

CIMA Canada Inc; Sherbrooke; Hybrid; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Des avantages collectifs complets dès

Programme d’aide aux employés et aux f

Régime REER avec contribution employe

Possibilité d'acheter des actions

Horaires flexibles en mode hybride

Jusqu’à cinq semaines de vacances

Formations sur mesure

Job summary

CIMA+ Canada recherche un Technicien-ne dessinateur-trice en modélisation 3D spécialisé en appareillage électrique pour rejoindre l'équipe Énergie et Ressources.

Vous collaborerez avec les ingénieurs et technologues sur des projets de centrales hydroélectriques et de barrages, réalisant des modèles 3D et des dessins selon les normes BIM. Poste hybride avec possibilités d'évolution et formation continue.

Qualifications

• DEC en Technologie du génie électrique ou mécanique, ou DEP/AEC en DAO.
• Maîtrise de REVIT obligatoire et connaissance d'AutoCAD.
• Bonne communication en français et anglais.

Responsibilities

• Modélisation et conception 3D des installations d'appareillage électrique pour centrales hydroélectriques et barrages.
• Réalisation de modèles 3D, plans, coupes et détails techniques avec Revit.
• Coordination des modèles avec d'autres disciplines (civil, structure, mécanique, architecture).
• Production et mise à jour des dessins techniques conformément aux normes du projet.
• Participation, si nécessaire, à des relevés sur site pour valider les conditions existantes.
• Contribution à l'amélioration continue des méthodes de modélisation et des standards BIM.

Skills

REVIT

AutoCAD

Français

Anglais

Education

DEC Technologies du génie électrique

DEC Technologies du génie mécanique

DEP ou AEC en DAO

Tools

REVIT

Job description

• Technicien-ne dessinateur-trice en modélisation 3D – Appareillage électrique
• Adresse: 325, boulevard Jacques-Cartier Sud
• Secteur: Énergie et Ressources
• Catégorie: Technique
• Raison d'ouverture de poste: Création de poste
• Date de publication: 2026-09-25
• Description de l'entreprise

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vousinspire.

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN.

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise.

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent.

Bienvenue chez CIMA+

Description du poste

L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité.

Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Vous avez le souci du détail et souhaitez travailler sur des projets stimulants? Vous souhaitez occuper un rôle qui profite de l’étroite collaboration entre collègues et intégrez une équipe expérimentée?

À titre detechnicien-nedessinateur-triceen modélisation 3D, vous collaborerez avec les ingénieur-e-s et les technologues à la réalisation de projets de centrales hydroélectriques et de barrages. Vous participerez principalement à la modélisation et à la conception 3D des installations d'appareillage électrique ainsi qu'à la production des plans et dessins techniques à l'aide deRevit.

Principalesresponsabilités

• Assister les ingénieur-e-s et les technologues dans la modélisation et la conception 3Ddes installations électriques de centrales hydroélectriques et de barrages.
• Réaliser des modèles 3D ainsi que des plans, coupes, élévations et détails techniques à l'aide de Revit.
• Participer à la coordination des modèles avec les autres disciplines (civil, structure, mécanique, architecture, etc.).
• Produire et mettre à jour les dessins techniques conformément aux normes et aux exigences des projets.
• Participer, au besoin, à des relevés sur site afin de valider les conditions existantes et de soutenir les activités de modélisation.
• Collaborer à l'amélioration continue des méthodes de modélisation et des standards BIM de l'équipe.

Profil recherché

• Connaissance et capacité opérationnelle du logicielREVIT (Obligatoire)
• DEC en Technologie du génie électrique, DEC en Technologie du génie mécanique, DEP ou AEC en dessin assisté par ordinateur (DAO), ou toute autre formation technique pertinente;
• Toute combinaison équivalente de formation, d'expérience et de compétences pertinentes, notamment en modélisation 3D, sera considérée.
• Connaissance et capacité opérationnelle du logiciel AutoCAD
• Connaissance de l'électricité de puissance (atout).
• Habileté à travailler en équipe et avoir le souci du détail
• Excellente communication en français et anglais (orale et écrite). L’anglais est requis étant donné la nécessité d'interagir régulièrement avec toutes les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada.
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.
• Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités(race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap,orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, cellesdes femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.