Technicien-ne en électricité - Appareillage hydroélectrique

CIMA Canada Inc; Montreal; Hybrid; CAD 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Avantages collectifs dès le premier 0

RÉER employeur 4%

Achat d’actions en tant qu’employé

Horaires flexibles, mode hybride

Jusqu’à 5 semaines de vacances

Formations sur mesure

Job summary

La division Énergie et Ressources de CIMA+ à Montréal recherche un technicien-électricien polyvalent pour participer à des projets de centrales hydroélectriques et d’aménagements connexes. Vous concevrez des systèmes de puissance et préparerez plans et schémas, en collaboration avec des disciplines variées et en milieu hybride.

Le poste exige un DEC en génie électrique et plus de 5 ans d'expérience; la maîtrise d'AutoCAD et Revit est souhaitée.

Qualifications

• Diplôme DEC en génie électrique requis.
• Plus de cinq ans d'expérience pertinente dans le domaine électrique.
• Connaissance des normes Hydro-Québec et de la plateforme Loges est un atout.
• Connaissance de la distribution électrique - méthodes et outils utilisés en conception.
• Expérience avec AutoCAD et Revit ou équivalents.

Responsibilities

• Concevoir des systèmes de puissance électriques et leur agencement dans des projets hydroélectriques.
• Réaliser les schémas et plans d'implantation d’appareillage électrique (armoires MV/LV, panneaux, centres de distribution).
• Réaliser les éléments livrables: vues, élévations, schémas et dessins détaillés.
• Calculer le dimensionnement des équipements et la sélection des câbles.
• Coordonner les travaux électriques avec les disciplines liées (structure, mécanique, électricité et bâtiment).
• Participer à la gestion de projets et assurer la conformité avec les normes.

Skills

Conception électrique

Distribution électrique

Communication en français

Collaboration interdisciplinaire

Education

DEC en génie électrique

Tools

AutoCAD

Revit

Job description

• Technicien-ne en électricité - Appareillage hydroélectrique
• Adresse: 900-740, rue Notre-Dame Ouest
• Localisation: Montreal, QC
• Secteur: Énergie et Ressources
• Catégorie: Technique
• Raison d'ouverture de poste: Création de poste
• Date de publication: 2026-09-25
• Description de l'entreprise

Bienvenue dans un environnement où des expériences enrichissantes vous inspirent.

Chez CIMA+, attendez-vous à des opportunités à la hauteur de vos compétences, vos ambitions et vos passions. Vous aurez l'occasion d’être mentoré-e par des professionnel-le-s engagé-e-s et de travailler sur des projets innovants qui aident les communautés à devenir durables et plus résilientes. Avec nous, vous atteindrez votre plein potentiel dans un environnement qui place l’humain au centre de l’ingénierie.

Si cela ressemble à un milieu où vous pourriez vous réaliser, saisissez cette opportunité de faire partie de quelque chose d'unique : un endroit où vos idées et vos perspectives ne sont pas seulement les bienvenues, elles sont encouragées.

Description du poste

L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité.

Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Le technicien ou la technicienne électrique seraappelé-eà participer activement aux projets de nouvelles ou de réfection de centrale hydroélectrique et autresaménagementsconnexes. Plus particulièrement, vous participerez à l’ingénierie d’appareillage électrique haute puissance. Il s'agit d'une belle occasion pour faire valoir ses compétences techniques sur des projets électriques dans notre secteur d'énergie . Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de l’un de nos bureaux.

Principales responsabilités

• Concevoir des systèmes de puissance électriques ainsi que leur agencement dans les différents projets de centrales hydro-électriques
• Participer à l'élaboration des systèmes électriques, comprenant schémas et plans d'implantation d’appareillage électrique tel que des armoires moyenne tension, appareillage haute tension, panneaux de commandes, centres de distribution électrique, etc.
• Réaliser la préparation des éléments livrables du projet tel que vues en plan, élévations, y compris les dessins de détail, agencements divers, schémas, etc.
• Réaliser ou valider les calculs pour le dimensionnement des équipements, pour la sélection des calibres de câbles de puissance, etc.
• Sélectionner le matériel et quantifier les quantités
• Coordonner les travaux électriques avec les autres disciplines d’ingénierie reliées tel que la structure, le civil, la commande et protection, la mécanique auxiliaire, la mécanique lourde, l’ingénierie du bâtiment et l’architecture

Profil recherché

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en génie électrique
• Plus de cinq (5) ans d’expériencepertinente
• Connaissance des normes d’Hydro-Québecainsi que de la plateformeLogesdesest un atout
• Connaissance de la distribution électrique - méthodes, pratiques et outils utilisés dans la conception de systèmes électriques
• Expérience dans l'utilisation de logiciels de conception (AutoCAD,Revitet autres)
• Excellente communication en français, à l’oral et à l’écrit. La connaissance de l’anglais constitue un atout étant donné l’interaction occasionnelle avec les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada.
• Connaissance avec les normes et codes de conception pertinents, y compris le Code d’électricité du Québec
• Débrouillardise, motivation,espritcollaboratif,orienté vers le succès du projet avec un fort désir de réussir
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrez :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités(race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap,orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, cellesdes femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.