Technicien(ne) de production | Production Technician

Grass Valley; Montreal; On-site; CAD 90,000 - 105,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération concurrentielle

Environnement de travail dynamique

Job summary

Une entreprise de technologies médias à Montréal recherche un technicien de production pour effectuer des tests, débogages et réparations de cartes électroniques. Le candidat idéal devra avoir un diplôme en électronique et des connaissances en circuits numériques. Ce poste offre une rémunération concurrentielle dans un environnement de travail accueillant et dynamique.

Qualifications

• Expérience significative dans un poste similaire souhaitée.
• Capacité de lire des schémas électriques et mécaniques.
• Être orienté client.

Responsibilities

• Tester les cartes électroniques et effectuer les débogages.
• Effectuer des tests sur les produits finis.
• Signaler les problèmes de défaillance et non conformités.

Skills

Connaissances en circuits numériques

Capacité à souder des pièces électroniques selon les normes IPC610 classe2

Bonne dextérité manuelle

Connaissance de la langue française

Education

Diplôme collégial (DEC) en électronique ou domaine connexe

Job description

Pourquoi joindre les rangs de Grass Valley?

Grâce à sa technologie primée et à son expertise reconnue, Grass Valley permet aux créateurs, aux diffuseurs et aux organisations médiatiques de produire du contenu exceptionnel qui captive le public et connecte les gens par la magie des médias.

En tant que chef de file de la R&D de l’industrie, nous offrons la gamme la plus étendue et approfondie de solutions de pointe dans le secteur. Nous sommes le partenaire de confiance de nombreux grands noms créatifs du secteur des médias et du divertissement, car nous aidons nos clients à créer des entreprises médiatiques prospères et à s’adapter à l’évolution rapide du paysage médiatique.

Pour de plus informations, veuillez consulter notre site www.grassvalley.com.

L’opportunité

La technicienne de production ou le technicien de production effectuera des tests, débogages et réparations de tous types de cartes électroniques. Il ou elle aura à effectuer des tâches d’assemblage mécaniques et soudures au besoin.

Votre rôle

• Tester les cartes électroniques et effectuer les débogages ;
• Effectuer des tests sur les produits finis ;
• Effectuer de la soudure selon les normes IPC-2 ;
• Utiliser les équipements de tests et de diagnostics tels que les multimètres, les générateurs de signaux, les oscilloscopes, etc. ;
• Intégrer des unités (Installation et configuration des logiciels) conformément à la documentation de l’ingénierie et des procédures de tests ;
• Signaler les problèmes de défaillance et non conformités aux membres de l’équipe de Qualité et d’ingénierie ;
• Assister l’équipe avec toute autre tâche assignée par l'employeur selon le besoin.

Votre personnalité et vos compétences

• Diplôme collégial (DEC) en électronique ou domaine connexe ;
• Expérience significative dans un poste similaire souhaitée ;
• Connaissances en circuits numériques ;
• Capacité de souder des pièces électroniques selon les normes IPC610 classe2 ;
• Capacité à travailler dans un environnement où le rythme est soutenu et les délais serrés ;
• Capacité à intégrer au moins dans une cellule ;
• Bonne dextérité manuelle ;
• Être méthodique et optimiser son travail ;
• Capacité de lire des schémas électriques et mécaniques ;
• Connaissance des applications le 5S dans l'ensemble de son travail ;
• Être orienté client ;
• Connaissance de la langue française ;
• Aptitude à travailler en équipe et de façon sécuritaire.

Vos Conditions de Travail

• Une rémunération concurrentielle
• Un environnement de travail accueillant et dynamique
• Cette description de poste a pour but de décrire la nature générale et le niveau du travail qu’implique cet emploi. Il ne s’agit pas d’une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises pour celui-ci.
• Grass Valley est un employeur qui adhère au principe de l’équité et prend ses décisions en matière d’emploi sans tenir compte du sexe, de l’état civil, de la race, de la religion, de la couleur, de l’âge, du handicap, de l’orientation sexuelle ou du statut de vétéran protégé.

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