Technicien(ne) de maintenance - quart de nuit

Norsk Hydro; Montreal; On-site; Full time

Job summary

Une entreprise mondiale de premier plan dans l'extrusion d'aluminium recherche un technicien de maintenance de nuit. Dans ce rôle, vous serez responsable de la maintenance préventive et des réparations de l'équipement, tout en assurant le bon fonctionnement des systèmes électriques, mécaniques, hydrauliques et pneumatiques. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et innovant, où votre expertise contribuera à la durabilité et à l'efficacité des opérations. Si vous êtes passionné par la technologie et la maintenance, cette position est faite pour vous.

Benefits

Soins médicaux

Assurance dentaire

Plans d’épargne-retraite

Aide à l'éducation

Congé parental

Prime de nuit

Qualifications

• Minimum de 3 ans d'expérience dans des fonctions similaires.
• Capacité à lire et interpréter des plans mécaniques et électriques.

Responsibilities

• Effectuer la maintenance préventive et les réparations de l'équipement.
• Inspecter et dépanner les systèmes électriques et mécaniques.
• Installer de nouveaux équipements électriques selon les normes.

Skills

Diagnostic des systèmes mécaniques

Soudage TIG

Interprétation de plans techniques

Résolution de problèmes complexes

Maintenance préventive

Education

Diplôme d'études collégiales en électromécanique

Licence électrique C

Tools

Automates programmables (PLC)

Job description

Technicien(ne) de maintenance - quart de nuit

Hydro Extrusions est une entreprise mondiale leader dans le secteur de l'extrusion d'aluminium, comptant environ 100 sites de production dans 40 pays et employant 20 000 personnes. Grâce à notre combinaison unique d'expertise locale, de réseau mondial et de capacités de R&D inégalées, nous pouvons offrir tout, des profils standards aux développements avancés et à la fabrication pour la plupart des industries.

Hydro s'engage à mener la voie vers un avenir durable en développant les ressources naturelles en produits et solutions de manière innovante et efficace pour des industries essentielles.

Lieu de travail: Pointe-Claire, Montréal

Les employés d'Hydro peuvent profiter de plusieurs avantages incluant:

• Soins médicaux, Rx, soins dentaires, invalidité, assurance-vie
• Plans d’épargne-retraite avec appariement / contributions de l’entreprise
• Aide à l'éducation
• Admissibilité au plan de bonus
• Congé parental

Taux horaire: $ 43.54 + prime de nuit

Horaire de travail : quart de nuit - 5 jours par semaine, de 22 h 00 à 6 h 00

Responsabilités:

• Effectuer la maintenance préventive, les réparations et l'entretien de tout l'équipement de l'usine.
• Inspecter et dépanner les systèmes électriques, mécaniques, hydrauliques et pneumatiques.
• Installer de nouveaux équipements électriques et circuits conformément aux normes du code électrique.
• Participer aux tournées d'inspection régulières sur les équipements (feuilles de vérification).
• Contribuer à l'enquête et à la résolution des problèmes récurrents liés aux équipements.
• Respecter et suivre les procédures ISO-9001.
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Éducation/ Expérience requise :

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en électromécanique, mécanique industrielle ou qualification équivalente.
• Possession d'une licence électrique C.
• Minimum de 3 ans d'expérience dans des fonctions similaires.
• Capacité à lire et interpréter des plans mécaniques, hydrauliques, électriques et techniques, et en tirer des conclusions.
• Aptitude à diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes sur des systèmes mécaniques, hydrauliques, électriques et de contrôle automatique.
• Maîtrise du soudage TIG, à l'arc et à la baguette.
• Solide expérience avec les automates programmables (PLC).
• Capacité à travailler de manière autonome avec un minimum de supervision.
• Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Bienveillance, Courage et Collaboration

Chez Hydro, nous prenons soin de nos employés !

Hydro en Amérique du Nord est un employeur offrant des chances égales, où toutes les phases d'emploi sont basées strictement sur les qualifications de l'individu en rapport avec les exigences du poste. Cette politique est appliquée sans égard à la race, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à la religion, à l'origine nationale, à l'ascendance, à l'âge, au handicap, au statut de vétéran, au statut marital ou à toute autre catégorie protégée par la loi.