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Une entreprise innovante recherche un technicien d'inventaire et d'actifs pour rejoindre son équipe dynamique à Québec. Ce rôle essentiel implique la gestion des livraisons, la documentation des inventaires et la coordination des réclamations de garantie. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences en gestion d'inventaire tout en travaillant dans un environnement technologique de pointe. En tant que membre d'une équipe dédiée, vous contribuerez à la mission de l'entreprise d'autonomiser les individus et les organisations à travers le monde. Si vous êtes passionné par la logistique et la technologie, cette opportunité est faite pour vous.
Quebec City, Québec, Canada
Dec 18, 2024
Avis: Avant de soumettre votre candidature, veuillez vous diriger en bas de la page et choisir le site que vous préférez English | FR – (au pied de page). Sélectionnez ‘English’ si vous souhaitez communiquer uniquement en anglais, ou FR – Canada si vous préférez recevoir des communications écrites en anglais et en français.
En tant que technicien(ne) d'inventaire et d'actifs de centre de données (DIAT) chez Microsoft, vous effectuerez des audits de cycle, exécuterez des livraisons entrantes et sortantes, coordonnerez les escortes de sécurité pour les fournisseurs tiers et documenterez les livraisons entrantes et sortantes selon les instructions de la direction. Vous initierez des réclamations de garantie et traiterez les retours d'équipements défectueux. Cette opportunité vous permettra de développer des connaissances pratiques sur les principes de gestion des inventaires, la gestion des processus de garantie, la destruction des dispositifs porteurs de données et de faire avancer votre carrière dans le processus.
Microsoft Cloud Operations & Innovation (CO+I) est le moteur qui alimente nos services cloud. En tant que DIAT CO+I, vous jouerez un rôle clé dans la fourniture de l'infrastructure de base et des technologies fondamentales pour les services en ligne de Microsoft, y compris Bing, Office 365, Xbox, OneDrive et la plateforme Microsoft Azure. En tant que groupe, CO+I se concentre sur le développement personnel et professionnel de tous les employés et offre des formations et des opportunités, y compris des programmes de rotation de carrière, des formations et des événements sur la diversité et l'inclusion, et des certifications professionnelles.
Notre infrastructure se compose d'un large portefeuille mondial de plus de 200 centres de données dans 32 pays et de millions de serveurs. Notre fondation est construite et gérée par une équipe d'experts en la matière travaillant pour soutenir les services pour plus d'un milliard de clients et 20 millions d'entreprises dans plus de 90 pays à travers le monde.
Avec la durabilité environnementale et l'optimisation au premier plan de la conception et des opérations de nos centres de données, nous continuons à croître et à évoluer alors que nous répondons aux exigences commerciales en constante évolution qui maintiennent Microsoft en tant que fournisseur de cloud de classe mondiale.
La mission de Microsoft est de permettre à chaque personne et à chaque organisation sur la planète d’accomplir davantage. En tant qu’employés, nous nous réunissons avec un état d’esprit de croissance, innovons pour autonomiser les autres et collaborons pour réaliser nos objectifs communs. Chaque jour, nous nous appuyons sur nos valeurs de respect, d’intégrité et de responsabilité pour créer une culture d’inclusion où chacun peut s’épanouir au travail et au-delà.
Qualifications requises :
Autres exigences :
Ce rôle exige la capacité de répondre aux exigences en matière de filtrage de sécurité des Microsoft, des clients et/ou du gouvernement. Ces exigences comprennent, sans toutefois s'y limiter, les enquêtes de sécurité spécialisées suivantes :
Pour obtenir l'habilitation requise dans les délais nécessaires, les candidats doivent avoir cinq (5) années de résidence continue au Canada et ne doivent pas avoir vécu ou travaillé à l'extérieur du Canada pendant plus de six (6) mois pendant cette période, à moins que Microsoft ne soit convaincu que l'habilitation requise peut néanmoins être obtenue dans les délais nécessaires.
Qualifications préférées :
Materials Handling ATR-B - L'échelle salariale de base typique pour ce rôle dans l'ensemble du Canada est de 45,300 $ CAD à 67,000 $ CAD par année.
Microsoft accepte les candidatures et traite les offres pour ce poste jusqu'au 7 janvier 2025.
Microsoft est un employeur qui a accès à l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour l'emploi sans égard à l'âge, l'ascendance, la couleur, le congé de soins familiaux ou médicaux, l'identité ou l'expression de genre, les informations génétiques, l'état matrimonial, l'état de santé, l'origine nationale, le handicap physique ou mental, l'affiliation politique, le statut protégé d'ancien combattant, la race, la religion, le sexe (y compris la grossesse), l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par les lois, règlements applicables, et ordonnances. Si vous avez besoin d'aide et/ou d'une mesure d'adaptation raisonnable en raison d'un handicap pendant le processus de postulation ou de recrutement, veuillez envoyer une demande via le formulaire de demande d'adaptation.
Responsabilités :