TECHNICIEN(NE) D'INTERVENTION EN LOISIR - SERVICE BÉNÉVOLAT (CAT4-25-7595/36142)

CISSS de Laval; Laval; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Part time

Job summary

Rejoignez une équipe dynamique au sein d'un établissement reconnu qui se consacre à l'accompagnement des jeunes. En tant que technicien d'intervention en loisir, vous aurez la chance de coordonner des activités enrichissantes pour les jeunes, tout en gérant une équipe de bénévoles passionnés. Ce poste offre un cadre de travail stimulant où vous pourrez mettre en œuvre vos compétences en gestion et en animation. Avec des avantages attractifs tels que des journées de maladie, des vacances et un régime d'épargne retraite, cette opportunité est idéale pour ceux qui souhaitent faire une différence dans la vie des jeunes. Ne manquez pas cette chance de contribuer à une mission sociale importante.

Benefits

13 journées fériées par année

9,6 jours de maladie

20 journées de vacances

Régime d’épargne retraite

Assurances collectives

Rabais corporatifs

Qualifications

• Doit détenir un DEC en techniques d'intervention en loisir.
• Expérience en gestion et coordination d'activités pour les jeunes.

Responsibilities

• Coordonner les activités de bénévolat pour les jeunes.
• Recruter, former et intégrer des bénévoles.
• Évaluer la satisfaction des bénévoles et répondre à leurs besoins.

Skills

Gestion des bénévoles

Planification d'activités

Animation d'ateliers

Évaluation des services

Education

Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques d'intervention en loisir

Job description

Direction des services multidisciplinaires

Catégorie d'emploi:

Loisirs (récréologue, tech. en loisirs, moniteur en loisirs, etc.)

Numéro de référence :

Titre d'emploi:

Personnel syndiqué

Statut de l’emploi:

Permanent- temps partiel

Nbre jr période :

6 jours / 2 semaines

Quart de travail:

Échelle salaire:

26,63$ à 34,45$ / l'heure (selon expérience)

Début d'affichage:

Joignez-vous à l’équipe du CISSS de Laval !

*Poste permanent à temps partiel*

Le technicien ou technicienne d'intervention en loisir assure l’ensemble des activités de gestion des ressources bénévoles en conformité avec la vision, le cadre de référence et les politiques et procédures du service dans le programme clientèle dans lequel il est rattaché.

• S’assure principalement du recrutement, de l’intégration, du jumelage des bénévoles selon les besoins et veillent au bon travail des bénévoles.
• Assume des responsabilités liées à la prestation de service en loisir et plus particulièrement en assurant des tâches de planification, d’organisation, de coordination, d’animation et d’évaluation à caractère sociorécréatif selon les ressources du milieu (activités liées au bénévolat)
• La reconnaissance du travail des bénévoles est également essentielle à la tâche.

La personne interviendra :

• dans le secteur suivant : service des bénévoles de Centre Jeunesse de Laval (CJL);
• auprès de la clientèle suivante : Les usagers du centre jeunesse âgés entre 0 et 17 ans qui reçoivent des services en protection de la jeunesse qui désirent être accompagnés par un bénévole, peu importe leur lieu de résidence;
• au sein d’une équipe interdisciplinaire composée de : demandeur de service bénévole : éducateurs, travailleurs sociaux, etc.

Il ou elle coordonne l’offre de service bénévolat dédié aux jeunes afin d’accompagner ces derniers en fonction de leurs champs d’intérêt et de leurs besoins spécifiques. Il accompagne, oriente et guide les bénévoles qui accompagne les jeunes dans différents champs d’activités bénévoles :

• Accompagnement individuel;
• Soutien aux activités de l’établissement et de la Fondation du Centre jeunesse de Laval (CJL);
• Aide aux devoirs;
• Animation d’activités ou d’ateliers pour les jeunes hébergés;
• Visites amicales pour les jeunes hébergés;
• Transport pour besoins spécifiques.

Il ou elle coordonne et met en œuvre l’offre de service du bénévolat (CJL) :

• évalue, analyse et déploie l’offre de services des bénévoles;
• assure la promotion auprès des ressources bénévoles de la vision du service;
• évalue la satisfaction des bénévoles de leur prestation dans le service et répond à leurs besoins;
• assure les communications avec les bénévoles;
• participe à l’organisation des activités de reconnaissance des bénévoles;
• prends un rôle actif dans la promotion des pratiques sécuritaires du bénévolat et s’assure qu’ils respectent les normes et l’ensemble des obligations reliées à leurs statuts (code d’éthique, prévention des infections, etc.);
• applique les règles de fonctionnement et fait le suivi au besoin;
• rédige les notes de suivi au dossier bénévole;
• déclare tout incident et accident d’un bénévole selon la politique de l’établissement;
• déclare tout élément de violence ou de harcèlement;
• anime des séances d’information (rencontre d’accueil) pour tous les nouveaux bénévoles;
• conçoit et participe aux activités de rayonnement du service, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’établissement.

Il ou elle effectue le recrutement, les entrevues, le filtrage, l’accueil, l’intégration et la formation des bénévoles en se référant au cadre de référence sur le bénévolat :

• promotion, recrutement, sélection, formation, soutien dans un rôle de développement des compétences et de rétention des ressources bénévoles, que ce soit en rencontres individuelles ou de groupes;
• procède au filtrage des bénévoles (vérification des antécédents judiciaires et lettre de recommandation);

Il ou elle planifiera, organisera et coordonnera les activités (campagne de Noël CJL)

Quelques avantages :

• 13 journées fériées par année;
• 9,6 jours de maladie;
• 20 journées de vacances;
• Régime d’épargne retraite;
• Des assurances collectives;
• Des rabais corporatifs;
• Et plus encore !

- Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques d'intervention en loisir.

Pour plus de renseignements sur ce besoin, n'hésitez pas à contacter Linda Fiorella Hounkanrin par courriel, à l'adresse [e-mail]. Un retour vous sera fait dans les plus brefs délais.

Carte des installations : https://www.lavalensante.com/coordonnees/carte-des-installations/

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de Laval applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.