Technicien(ne) comptable

Description du poste

Principales responsabilités :

• Assurer le suivi et la gestion des fournisseurs, notamment la comptabilisation des factures, la conciliation des états de compte et le paiement;
• Effectuer la conciliation des comptes de Grand Livre et préparation des écritures mensuelles de journal général;
• Faire le suivi des immobilisations corporelles incluant les amortissements mensuels et les acquisitions / dispositions;
• Effectuer les rapprochements bancaires et veiller à la conformité des transactions;
• Concilier et préparer les déclarations mensuelles de TPS / TVQ et autres obligations fiscales;
• Effectuer la gestion des heures travaillées et effectuer le traitement de la paie;
• Préparer les états financiers mensuels, trimestriels et annuels;
• Compléter le dossier de fin d’année fiscale et participation à l’audit annuel des états financiers;
• Collaborer et s’impliquer dans le processus d’encaissement et de collection des comptes recevables en période de pointe;
• Préparer l’information de gestion requise par la Direction générale de la division et également par la société-mère;
• Participer au processus budgétaire annuel;
• Participer à la réalisation de toutes autres tâches connexes lorsque requis;
• Production de la paye.

Compétences recherchées :

• Faire preuve d’autonomie et de débrouillardise et prendre des initiatives;
• Capacité à œuvrer dans une entreprise en croissance et à s’adapter aux changements;
• Être axé sur le travail d’équipe;
• Avoir de la rigueur et un grand sens de l'organisation.

Exigences et qualifications :

• Détention d’un diplôme d’étude collégiale en comptabilité;
• Posséder un minimum de sept (7) à dix (10) années d’expérience pertinente;
• Posséder d’excellentes aptitudes en communication écrite et orale en français et en anglais;
• Connaissance de Nethris (atout).

Voici quelques-uns des avantages que nous offrons :

• Horaire 40h / semaine ;
• Excellent programme d'assurances collectives adapté à vos besoins ;
• REER collectif participatif par l’employeur ;
• Service de télémédecine « Dialogue » ;
• Compte anti-stress : vous aurez le choix entre le compte gestion santé ou un compte de dépenses personnelles : Montant pouvant aller de 300$ à 700$. (Services liés à l'activité physique, équipement d'activité physique, produits et services liés à la santé, éducation et développement personnel, etc.) ;
• Programme d'aide aux employés ;
• Programme de formation et de développement du personnel ;
• Ordinateur portable fourni par l'entreprise ;
• Club social (plusieurs activités au courant de l’année);
• Machine à popcorn et plateau de fruits à votre disposition ;
• Rabais sur les achats de pneus et accessoires ;
• Borne de recharge pour véhicule électrique à votre disposition.