Technicien(ne) comptable

Centre dinsémination porcine du Québec CIPQ inc.; Lévis; Hybrid; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime de retraite après 3 mois

10 jours de maladie par année (monnayables)

Possibilité de télétravail

Job summary

Une entreprise spécialisée en agriculture à Lévis recherche un(e) Technicien(ne) comptable senior pour gérer le cycle comptable complet et le traitement de la paie. Le candidat idéal possède une formation en comptabilité avec au moins 5 ans d'expérience. Il/Elle aura des responsabilités dans la gestion des comptes payables, ainsi que la production de la paie pour environ 90 employés. Une connaissance de Sage 300 et d’EmployeurD est un atout. Ce poste permanent est de 35 heures par semaine avec des avantages intéressants tels qu'un régime de retraite et des jours de maladie.

Qualifications

• Minimum de 5 ans d’expérience en comptabilité et en traitement de la paie.
• Connaissance des lois du travail (atout).
• Excellentes capacités d'organisation et de planification.

Responsibilities

• Gérer les comptes payables et le traitement des factures fournisseurs.
• Effectuer les écritures mensuelles pour les fins de mois et d'année.
• Produire la paie pour environ 90 employés et balancer les comptes.

Skills

Formation en comptabilité

Expérience en comptabilité

Maîtrise d’Excel

Capacités d'organisation

Rigueur et minutie

Capacité à travailler en équipe

Education

DEC, AEC ou DEP en comptabilité

Tools

Sage 300

EmployeurD

Job description

Le Centre d’insémination porcine du Québec (CIPQ) est à la recherche d’un(e) Technicien(ne) comptable senior pour se joindre à son équipe.

La personne sélectionnée sera impliquée dans le cycle comptable complet ainsi que dans le traitement de la paie, et relèvera du directeur administration et finance.

Responsabilités :

1 - Comptes payables

• Recevoir, vérifier, saisir et approuver les factures fournisseurs ;
• Ouvrir, maintenir et mettre à jour les dossiers fournisseurs ;

2 - Fins de mois et fin d’année

• Effectuer les écritures mensuelles (frais payés d’avance, régularisations, frais courus, etc.) ;
• Participer aux dossiers de fin de mois et fin d’année.

3 - Paie

• Valider et corriger les heures autorisées selon les conditions de travail ;
• Produire la paie aux deux semaines pour environ 90 employés à l’aide d’un logiciel de poinçons et d’EmployeurD ;
• Balancer les comptes de grand livre avec les rapports de paie et effectuer les écritures de fin de période ;
• Procéder à l’ouverture, la fermeture et la mise à jour des dossiers employés ;
• Maintenir à jour les banques de vacances, maladies et temps accumulé ;
• Assurer le suivi du dossier de formation (Loi 90) ;
• Supporter l’entreprise lors d’audits liés à la paie et aux tâches comptables.

Profil recherché

• Formation en comptabilité (DEC, AEC ou DEP)
• Minimum de 5 ans d’expérience en comptabilité et en traitement de la paie
• Connaissance de Sage 300 et d’EmployeurD (atouts)
• Connaissance des lois du travail (atout)
• Maîtrise d’Excel (niveau intermédiaire à avancé)
• Excellentes capacités d’organisation et de planification
• Rigueur, minutie, autonomie et bonne capacité de concentration
• Intérêt marqué pour le travail d’équipe
• Poste permanent à 35 heures/semaine
• Régime de retraite après 3 mois avec contribution de l’employeur
• 10 jours de maladie par année (monnayables à 50 % si non utilisés)
• Possibilité de télétravail, avec une présence majoritairement en présentiel