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iA Financial Group cherche un(e) Technicien(ne) aux transactions pour traiter les rachats et les transactions liés aux contrats de rentes individuelles, en veillant à l’exactitude, la conformité et l’efficacité des opérations administratives.
Vous évoluerez dans un environnement hybride, en équipe, avec une attention particulière à l’apprentissage et au développement des compétences, tout en respectant les politiques internes et les échéances clients.
Vous êtes animé(e) par le domaine de l’épargne et de la retraite et souhaitez contribuer à la raison d’être d’une entreprise qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir? En tant que
Vous êtes animé(e) par le domaine de l’épargne et de la retraite et souhaitez contribuer à la raison d’être d’une entreprise qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir? En tant que Technicien(ne) aux transactions, vous jouerez un rôle clé dans le traitement des transactions liées aux contrats de rentes individuelles, en assurant l’exactitude, la conformité et l’efficacité des opérations administratives qui soutiennent nos clients et nos partenaires.
Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et d’exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation.
En tant que Technicien(ne) aux transactions, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :
Nous cherchons une personne qui :
Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaitre!
La fourchette d’embauche typique pour ce poste est située entre 50 000 et 55 000$; le salaire de base peut varier en fonction des connaissances, compétence, années d’expérience et l’équité interne. À cette rémunération de base s’ajoutent un programme de boni corporatif ainsi qu’une gamme complète d’avantages sociaux, incluant l’assurance collective, le régime de retraite, des congés flexibles et des programmes de bien-être.