Technicien(ne) Automatisme Maintenance (Minganie, Sept-Îles)

Hydro-Québec; Les Îles-de-la-Madeleine; On-site; CAD 45,000 - 70,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante recherche un technicien en automatismes pour rejoindre son équipe dynamique. Ce rôle implique la maintenance et l'entretien de systèmes automatisés, ainsi que la planification de travaux de construction et de mise en service. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, où la collaboration et l'innovation sont au cœur des activités. Avec un engagement envers la transition énergétique, cette position offre une chance unique de contribuer à un avenir durable tout en développant votre carrière. Rejoignez une équipe passionnée qui fait une différence dans le monde de l'énergie.

Benefits

Environnement stimulant

Rémunération concurrentielle

Régime de retraite généreux

Équilibre vie professionnelle/vie personnelle

Quatre semaines de vacances

Congé autofinancé

Programmes d'assurance maladie et vie

Programme de télétravail hybride

Qualifications

• Posséder un D.E.C. en électronique industrielle ou systèmes ordinés.
• Avoir une bonne maîtrise de la langue française et des outils informatiques.

Responsibilities

• Participer à la planification de la maintenance et effectuer l'entretien des systèmes.
• Réaliser des essais sur les réseaux et les composants.

Skills

Connaissance de la langue française

Utilisation des outils informatiques

Compétences en communication

Permis de conduire du Québec

Capacité de déplacement

Education

D.E.C. en Technologie de l'électronique industrielle

D.E.C. en Technologie des systèmes ordinés

D.E.C. en Technologie de l'électronique (ordinateurs et réseaux)

Job description

Concours: 168392 Titre à l'interne*: Techn. Auto Maintenance (Banque 2025) Statut: Temporaire Durée: 12 mois Lieu: Plusieurs villes disponibles Horaire de travail: Voir particularités inhérentes Fin d'affichage: 30/03/2025

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Pour découvrir le métier de technicien ou technicienne en automatismes chez Hydro-Québec, consultez notre fiche explicative et visionnez nos capsules:

Devenir technicien ou technicienne en automatisme

Vos principales activités au quotidien

• Participer à la planification de la maintenance.
• Effectuer l'entretien, l'étalonnage, la réfection, la modification et le remplacement des éléments, de leurs composants, des systèmes informatisés et de l'instrumentation.
• Effectuer des travaux de construction, de réglage, de vérification et de mise en service des installations, des éléments et de leurs composants.
• Préparer les procédés d'essais en réseau.
• Effectuer des montages d'essais.
• Effectuer des essais sur les réseaux, les éléments et leurs composants.

Votre profil

Exigences

• Posséder un des D.E.C. suivants :
  • Technologie de l'électronique industrielle.
  • Technologie des systèmes ordinés.
  • Technologie de l'électronique (ordinateurs et réseaux).

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Être apte à utiliser des outils informatiques de base.
• Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.
• Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
• Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par voie aérienne et terrestre.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2025. Les candidats seront contactés en début d'année .

• Selon le quartier général, les horaires de travail pourraient varier.
• Les quartiers généraux associés à cet affichage: Sept-Îles, Havre-St-Pierre.
• Être apte à utiliser différents modes de transport : aérien, terrestre, maritime.
• Au moment de postuler, veuillez vous assurer de joindre votre curriculum vitae détaillé ainsi que votre diplôme à votre dossier candidat.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent.
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché.
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé.
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire.
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail.

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti.