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Une entreprise innovante et engagée dans la transition énergétique recherche un(e) technicien(ne) en automatisme pour rejoindre son équipe dynamique. Ce poste temporaire de 12 mois offre une occasion unique de contribuer à des projets d'envergure tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant. Vous aurez la chance de travailler sur des systèmes automatisés, de participer à la maintenance et de collaborer avec des professionnels passionnés. Avec des avantages concurrentiels, y compris un programme de télétravail flexible, ce rôle est parfait pour ceux qui souhaitent allier carrière et équilibre de vie.
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Titre à l'interne*: Techn. Auto Maintenance (Banque 2025)
Statut: Temporaire
Durée: 12 mois
Lieu: Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail: Voir particularités inhérentes
Fin d'affichage: 11/05/2025
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne»pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.Parce que notre monde change le monde !
Pour découvrir le métier de technicien ou technicienne en automatismes chez Hydro-Québec, consultez notre fiche explicative et visionnez nos capsules:
Compétences et connaissances reliées au poste
Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2025. Les candidats seront contactés en début d'année.
Ce que nous offrons
Égalité des chances
À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.