Technicien.ne - Assurance qualité

Iaawg; Amos; On-site; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante de marketing numérique à Québec recherche un Technicien.ne en Assurance Qualité pour garantir le bon fonctionnement de leurs sites web. Le poste implique des tests, la documentation des problèmes et la proposition d'améliorations. Une expérience significative dans un rôle similaire est requise, ainsi qu'un diplôme dans un domaine pertinent.

Benefits

Assurances collectives payées à 100%

REER collectif avec contribution de l'employeur

Minimum de 3 semaines de vacances payées

200 $ annuels pour activités sportives

Parking ou transport en commun payés à 100%

Bonification trimestrielle basée sur les objectifs

Qualifications

• Diplôme pertinent en programmation ou design d'expérience.
• Expérience en assurance qualité, idéalement front-end.
• Anglais fonctionnel requis pour ce poste.

Responsibilities

• Tester le fonctionnement des sites et des landing pages.
• Documenter les problèmes et proposer des améliorations.
• Assurer la bonne version du site selon l'utilisateur.

Skills

CSS

Tests de qualité

Documentation

Suivi de problèmes

Education

Diplôme d'études collégiales en programmation ou équivalent

Tools

Jira

AWS

Kubernetes

Job description

Technicien.ne - Assurance qualité page is loaded

Technicien.ne - Assurance qualité

Apply locations Quebec Montreal time type Full time posted on Posted 30+ Days Ago job requisition id JR100073

Leaders en matière de marketing web, de marketing de performance, de développement web et de monétisation de trafic, nous sommes une société internationale basée à Québec, au Canada. Les publicités numériques et placements médias de Crakmedia Network sont vues jusqu’à 1,5 milliard de fois par jour dans plus de 150 pays et territoires.

Chez Crakmedia, nous souhaitons devenir le partenaire de choix en marketing de performance à l'échelle mondiale. Comment on fait ça? En utilisant notre créativité et notre expertise en marketing numérique pour aider nos partenaires d’affaires à promouvoir leurs produits et services. Nous sommes à la recherche d’une personne qui souhaite se joindre à nous dans ces défis et partageant nos valeurs.

| Intégrité | Partenariat | Innovation | Esprit d’équipe | Ambition |

Votre quotidien de Technicien.ne - Assurance qualité chez Crakmedia impliquera de:

• Tester le bon fonctionnement des sites au niveau de la navigation,
  de l’affichage, des interactions et des formulaires;

• Assurer l’utilisation de la bonne version du site en fonction de la
  langue et de la provenance de l’utilisateur;

• Tester le bon fonctionnement des landing pages au niveau de
  l’affichage, de la navigation et des interactions;

• Documenter les problématiques trouvées et les partager avec les
  équipes concernées;

• Proposer des pistes d’améliorations;

• Assurer le suivi au niveau de la résolution des problèmes.

Pour avoir du succès dans ce rôle il faut:

• Détenir un diplôme d'études collégiales dans un domaine pertinent, comme en programmation, intégration web, design d'expérience ou multimédias;

• Avoir de l'expérience avec CSS et bien connaître les standards;

• Avoir de l'expérience dans un rôle d'assurance qualité, idéalement au niveau de l'assurance qualité du front-end;

• Détenir un niveau d'anglais fonctionnel;

• Connaître l'outil Jira (atout);

• Connaître AWS et Kubernetes (atout).

Pourquoi Crak?

Nos avantages. Se joindre à notre équipe s'accompagne d'une foule d'avantages conçus pour améliorer votre vie professionnelle et personnelle. On parle ici:

• D’assurances collectives payées à 100% par l’employeur

• On match les cotisations à notre REER collectif

• Minimum de 3 semaines de vacances payées

• 200 $ annuellement comme allocation sportive (vous pourrez aussi vous joindre à notre club sportif qui se rencontre tous les mercredis à midi!)

• Parking ou transport en commun payé à 100 %. Aucun stress pour se rendre à nos beaux bureaux.

• Bonification trimestrielle basée sur l’atteinte des objectifs qui saura vous récompenser pour votre bon travail.

Notre monde.
C’est pas pour rien qu’esprit d’équipe est une de nos cinq valeurs! À votre arrivée chez Crak, une équipe de Crakcoach vous attendra pour vous aider à mieux comprendre les autres départements de l’entreprise. Ces ambassadeurs et ambassadrices s’assurent que l’intégration de nos nouveaux talents soit un succès! De plus, afin de tisser des liens avec vos collègues, des activités d’équipe sont organisées chaque trimestre. Que ce soit d’aller au resto, faire un atelier de cuisine ou aller au laser tag, nous croyons que celles-ci renforcent notre culture de collaboration.

Notre culture.
Nous misons sur une culture inclusive où l’humain est primordial et permettant l’épanouissement de chacun.e. L’entreprise accorde une grande importance à la croissance et l’épanouissement professionnel comme moteur de l’innovation et de la performance. C’est pourquoi nous offrons à nos employé.es un milieu de travail favorisant la collaboration, la reconnaissance, la communication transparente et le partage de connaissances afin que chacun.e puisse grandir, personnellement et professionnellement, tout au long de sa carrière chez Crakmedia.

À propos de Crakmedia.
Leaders et pionniers du marketing numérique de performance et de la monétisation de trafic web depuis 2006, Crakmedia emploie près de 200 personnes à Québec et Montréal. Nous offrons un service de marketing clé-en-main comprenant la conception de contenus numériques, la personnalisation de campagnes, l’analyse de sites web et de données, la gestion de marques, l’optimisation pour les moteurs de recherche, l’achat média, le courtage publicitaire, ainsi que le développement web et logiciel.

_____________

Crakmedia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous célébrons la diversité sous toutes ses formes et nous engageons à bâtir un environnement de travail accueillant et inclusif. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l’ethnie, la religion, le genre, l’âge, l’expression de genre, la couleur de la peau, les handicaps, l’état civil ou l’orientation sexuelle. Chez Crakmedia, nous croyons fermement que la diversité et l’inclusivité sont des richesses nourrissant l’innovation et la créativité de nos équipes. Nous encourageons les gens de tous horizons à postuler chez nous.

Le français est la langue de travail principale de l’entreprise pour les employé.es travaillant dans nos bureaux de Québec et de Montréal. Crakmedia s’engage à respecter les principes dictés par la Charte de la langue française et de valoriser l’utilisation de la langue officielle du Québec. La composition de notre clientèle étant majoritairement internationale et non-francophone, la connaissance d’une langue autre que le français peut être exigée pour les postes dont les activités nécessitent de parler, écrire et comprendre cette langue. Les exigences linguistiques minimales d’un poste sont établies au cas par cas, selon les tâches spécifiques associées à chacun de ceux-ci.