Technicien(ne) acquisition de talents

85-Service-Administration-Pcr-Ltee; Boucherville; On-site; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Groupe Robert recherche un(e) Technicien(ne) en acquisition de talents à Boucherville, en présentiel cinq jours par semaine. Vous participerez activement à l’attraction, la sélection et l’intégration des nouveaux employés, tout en coordonnant les activités de recrutement et les preuves de référence.

Vous serez le premier contact pour les candidats, conduirez des entrevues et contribuerez à l’expérience candidat tout en soutenant les opérations logistiques et les salons de l’emploi.

Qualifications

• Formation en ressources humaines, administration ou domaine connexe (DEC/DEP/BAC).
• Expérience en recrutement, coordination ou service à la clientèle souhaitée.
• Maîtrise des outils informatiques et systèmes RH.

Responsibilities

• Conduire l’attraction et le recrutement, présélection des candidats pour postes d’entrée en opérations.
• Soigner l’expérience candidat et accueil des nouveaux employés.
• Organiser salons et événements de recrutement et assurer la logistique des activités.
• Gérer le programme de référencement et suivre les indicateurs de performance.
• Réaliser les vérifications pré-emploi et assurer la conformité des dossiers.

Skills

Recrutement

Coordination

Service client

Organisation

Bilingue FR/EN

Education

Formation en ressources humaines ou administration

Tools

Indeed

LinkedIn

Systèmes RH

Job description

Envie de faire partie d'une entreprise qui fait avancer l'économie d'ici?

Depuis plus de 80 ans, Groupe Robert figure parmi les chefs de file du transport et de la logistique au Québec. Chaque jour, nos équipes assurent la circulation de plus de 100 000 palettes grâce à une flotte de 800 camions et 3 000 remorques, un réseau de 30 centres de distribution et l'expertise de 2 800 employés passionnés.

Guidés par nos valeurs de responsabilité, de passion, de collaboration et d'exemplarité, nous travaillons ensemble pour offrir un service exceptionnel à nos clients partout au Québec et en Ontario.

Tu es passionné(e) par le recrutement, le service à la clientèle et la coordination?

Tu aimes être au cœur de l'action, rencontrer des candidats, coordonner plusieurs dossiers simultanément et contribuer directement à la croissance d'une entreprise?

Nous recherchons une Technicien(ne) en acquisition de talents dynamique, rigoureus(e) et proactif(ve) pour soutenir nos activités de recrutement.

Tu seras un(e) joueur(se) clé de notre équipe RH en assurant une expérience candidat exceptionnelle tout en contribuant activement à l'attraction, à la sélection et à l'intégration de nos futurs employés.

Ce qui t'attend

• Un rôle varié où aucune journée ne se ressemble
• Une équipe d'acquisition de talents collaborative et passionnée
• L'occasion de développer tes compétences en recrutement
• Une implication directe dans le succès de nos opérations

Ton impact au quotidien...

Attraction et recrutement

Tu contribueras activement à la présélection des candidats pour les postes d’entrée en opérations (manutentionnaire, cariste, chauffeur), concrètement:

• Accueillir les candidats et mener des entrevues « walk-in ».
• Réaliser des entrevues téléphoniques.
• Participer à de la recherche de candidatures passives et de prise de contact via plate forme Indeed et LinkedIn

Expérience candidat et accueil

Tu seras souvent le premier contact entre notre entreprise et nos futurs employés.

• Accueillir les candidats lors des entrevues, tests routiers et formations.
• Répondre aux questions des candidats et les accompagner dans leur parcours.
• Assister nouveaux employés, au besoin, lors de leur formation en ligne en présentiel.
• Assister les candidats au besoin à compléter leur dossier de candidatures en ligne en présentiel.

Coordination des activités de recrutement

• Organiser et coordonner les salons de l'emploi, événements de recrutement et activités de visibilité.
• Préparer le matériel promotionnel et assurer la logistique des événements.

Programme de référencement des employés

Tu seras responsable de la gestion de l'un de nos meilleurs leviers de recrutement :

• Administrer les références reçues.
• Effectuer les suivis avec les candidats et les employés référents.
• Coordonner les primes de référencement.
• Produire les indicateurs de performance du programme.
• Développer des initiatives visant à promouvoir le référencement interne.

Prise en charge des références professionnelles et personnelles pour certains clients spécifique

• Réaliser les prises de références professionnelles et personnelles.
• Coordonner les vérifications pré-emploi au besoin.
• Assurer la conformité des dossiers selon les exigences de l'entreprise.
• Maintenir des standards élevés en matière de qualité et de délais.
• Produire différents rapports de recrutement.
• Mettre à jour les tableaux de suivi et calendriers d'activités.
• Participer à la gestion des accès des nouveaux employés.
• Préparer les cartes d'identification des employés.
• Effectuer diverses tâches administratives liées aux activités RH.

Le profil que nous recherchons:

Tu te reconnais?

• Tu possèdes une formation en ressources humaines, administration ou dans un domaine connexe (DEC, DEP ou BAC)
• Tu as de l'expérience en recrutement, en coordination ou en service à la clientèle.
• Tu maîtrises les outils informatiques et es à l'aise avec les systèmes RH.
• Tu es reconnue pour ton sens de l'organisation et ta gestion des priorités.
• Tu possèdes un excellent sens du service à la clientèle.
• Tu es capable de gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement dynamique.
• Tu es à l’aise à t’exprimer en français et en anglais.

* Poste en présentiel 5 jours/semaine au bureau à Boucherville, horaire de 8h00 à 17h00.

Pourquoi nous choisir?

Parce que chaque embauche a un impact concret sur notre succès.

Parce que nous croyons que les meilleures équipes commencent par les meilleurs talents.

Joins-toi à la grande famille Groupe Robert et contribue à notre succès!