Technicien(ne) à la paie / Sherbrooke / Jusqu'à 75K / Entreprise coup de coeur!

PUR RH inc.; Sherbrooke; Hybrid; CAD 65,000 - 75,000; Full time

Job summary

Une entreprise manufacturière bien établie à Sherbrooke recherche un(e) technicien(ne) à la paie pour rejoindre son équipe dynamique. Vous serez responsable de la gestion de la paie pour 300 employés, avec un salaire de 65,000 à 75,000$ par an. Profitez d'un horaire flexible, d'une assurance collective dès le premier jour et de 3 à 4 semaines de vacances. Postulez dès maintenant en envoyant votre CV à l'entreprise.

Benefits

Salaire entre 65,000 et 75,000$

Assurance collective dès jour 1

REER collectif avec 3% de cotisation

Jours de congé mobiles

Gestionnaire à l'écoute

3 à 4 semaines de vacances

Qualifications

• Expérience requise avec la paie.
• Personne allumée et attentive aux détails.

Responsibilities

• Gérer la paie complète hebdomadaire pour 300 employés.
• Répondre aux questions des employés concernant l'assurance collective.
• Participer à l'implantation du système de paie.

Skills

Expérience avec la paie

Sens de l'initiative

Attention aux détails

Job description

Titre du poste : Technicien(ne) à la paie

Localisation : Sherbrooke

Statut du poste : Permanent

Industrie : Manufacturier

Horaire : 40 heures / semaine (Horaire flexible!)

Salaire : Entre 65 000 et 75,000 / année

Notre client, une belle entreprise très bien établie dans le domaine manufacturier depuis 50 ans ayant son bureau chef à Sherbrooke est à la recherche d'un(e) technicien(ne) à la paie pour se joindre à leur belle équipe!

RESPONSABILITÉS :

En tant que technicien(ne) à la paie tu auras à prendre en charge les responsabilités suivantes :

Paie complète hebdomadaire syndiquée et non-syndiquée pour 300 employés

Écritures de paie

Fins de mois de paie

En charge des DAS, T4, R1, calculs de vacances et de bonis

En charge de répondre aux questions des employés au sujet de l'assurance collective

Répondre aux questions des employés au sujet du REER

Participer à l'implantation du système de paie

Être la personne ressource pour la paie entre la comptabilité et les ressources humaines

Tâches connexes liées à la paie et / ou comptabilité.

AVANTAGES :

Salaire entre 65,000 et 75,000$ / année

Horaire très flexible de 40 heures / semaine

Télétravail hybride

Assurance collective dès jour 1

REER collectif avec 3% de cotisation de l'employeur

Équipe de travail super dynamique et agréable!

Gestionnaire humain, présent et à l’écoute

3 à 4 semaines de vacances

Congés mobiles

Entreprise très bien établie et ayant une belle réputation dans le marché

QUALIFICATIONS :

Expérience avec la paie

Personne allumée, qui a un bon sens de l'initiative et attentive aux détails!

Cette opportunité de technicien(ne) à la paie t'intéresse? N'hésite pas et envoie-nous ton CV à jour à l'adresse : [e-mail] nous te reviendrons avec un suivi sous peu et il nous fera plaisir de te donner plus de détails au sujet de cette magnifique opportunité!

Au plaisir!

Clémence Rachiele

[e-mail]

579.420.6140