Technicien(ne) à la paie

Boost Groupe Conseil; Quebec; Hybrid; CAD 45,000 - 59,000; Full time

Job summary

Une entreprise du secteur manufacturier recherche un(e) Technicien(ne) à la paie pour superviser le traitement de la paie de plus de 550 employés. Ce poste offre un salaire compétitif, un environnement de travail hybride et une équipe dynamique. Les candidats doivent avoir un DEC en comptabilité ou un DEP avec expérience pertinente, ainsi qu'une maîtrise des logiciels Microsoft Office, notamment Excel.

Benefits

Salaire compétitif

Télétravail en mode hybride

3 semaines de vacances

Congés fériés bonifiés

Gamme complète d’assurance collective

Accès gratuit au GYM

Qualifications

• Maîtrise du français et capacité à communiquer en anglais.
• Expérience pertinente dans le domaine de la paie.

Responsibilities

• Procéder au traitement de la paie en conformité avec les politiques internes.
• Valider les heures travaillées, les taux horaires et les déductions.
• Supporter la responsable de la paie dans les tâches liées aux programmes d’avantages sociaux.
• Tenir à jour le dossier des employés et les informations du système de paie.
• Répondre aux questions des employés et gestionnaires sur la paie.

Skills

Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office, notamment Excel

Esprit d’équipe et de collaboration

Grande rigueur

Capacité à gérer la pression des échéanciers

Esprit d’initiative et autonomie

Education

DEC en comptabilité ou DEP avec expérience pertinente

Job description

Notre client, qui œuvre dans le domaine manufacturier et qui regroupe 7 unités d'affaires ayant des usines au Canada et aux États-Unis, est actuellement à la recherche d’un (e) Technicien(ne) à la paie pour compléter leur équipe. Sous la supervision de la responsable de la paie du groupe, vous accomplirez une variété de tâches reliées au traitement de la paie de plus de 550 employés.

Avantages :

• Un salaire de 45,000$ à 59,000$, selon expérience + bons corporatifs
• Télétravail en mode hybride
• 3 semaines de vacances à l’embauche
• Congés fériés bonifiés
• Environnement décontracté
• Gamme complète d’assurance collective
• Accès gratuit au GYM accessible en tout temps
• Un poste permanent, à temps plein
• Une équipe de travail dynamique et passionnée
• Activités sociales (BBQ, party de Noël, etc.)
• Et plus encore…

Votre quotidien :

• Procéder au traitement de la paie, en conformité avec les politiques internes et les différentes conventions collectives en vigueur (multi-sites au Canada et aux États-Unis)
• Valider les heures travaillées, les taux horaires et les déductions
• Supporter la responsable de la paie dans les tâches liées aux programmes d’avantages sociaux
• Tenir à jour le dossier des employés et les informations du système de paie
• Effectuer le suivi des adhésions, des changements et des fins d’emplois
• Effectuer les cessations d’emploi dans les délais prescrits
• Supporter la responsable de la paie et le département de la comptabilité dans la production des rapports, statistiques et indicateurs
• Répondre aux questions des employés et gestionnaires sur la paie et les avantages sociaux, en offrant un service de qualité
• Participer aux processus de fermetures comptables mensuelles et annuelles
• Effectuer d’autres tâches au besoin

Profil recherché :

• DEC en comptabilité, ou DEP avec expérience pertinente
• Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office, notamment Excel
• Maîtrise du français et capacité à communiquer en anglais
• Esprit d’équipe et de collaboration
• Grande rigueur et sens de l’organisation dans la gestion des données
• Capacité à gérer la pression des échéanciers serrés liés à la paie
• Esprit d’initiative et autonomie