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Une agence novatrice à Montréal recherche un responsable de suivi administratif des achats médias. Vous serez chargé de la facturation des achats et de la coordination avec les acheteurs et l'équipe de finance. Le candidat idéal est bilingue, organisé et passionné par les chiffres. Ce poste offre un environnement dynamique et flexible avec un accent sur la créativité et l'inclusivité.
Le rôle
La mission prioritaire du responsable de ce poste est d’assurer le suivi administratif des achats médias. La personne responsable de la facturation des achats médias fera la liaison entre les acheteurs de chez Cossette Média et l’équipe administrative (facturation).
Les responsabilités
Les qualifications
Qu'est-ce que vous y gagnez ?
Nous sommes très reconnaissants par le nombre de personnes talentueuses qui postulent chaque jour pour travailler avec nous. Et nous remercions chacun d'entre vous. Nous contacterons directement les personnes que nous souhaiterions rencontrer dans le cadre d'un entretien.
Pour donner un sens au travail, il faut tenir compte des différents points de vue. Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l'âge, la couleur, les capacités, l'origine nationale, la race, la religion, le sexe ou l'orientation sexuelle. L'acceptation de la différence est ce qui fait de Plus Compagnie ce qu'elle est, et nous ne voudrions pas qu'il en soit autrement. Nous sommes fiers de notre milieu de travail inclusif et accessible. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus d'entrevue, faites-le nous savoir.
Ce réseau d'agences entrepreneuriales est fondé sur la collaboration, pas la compétition. Il permet à chaque agence - et à chaque individu - de mettre en commun ses capacités uniques pour créer de la magie. Vous aurez la possibilité de prendre des risques, de rêver en grand, de développer vos compétences et d'évoluer dans votre carrière avec le soutien total du réseau et de tout ce qu'il a à offrir.
Les besoins linguistiques pour le poste sont évalués conjointement entre le gestionnaire et l'équipe d'acquisition de talent. Pour ce poste, dû à la collaboration interprovinciale, une connaissance du français et de l’anglais est exigée.
AVIS DE CONFIDENTIALITÉ POUR LES EMPLOYÉS ET LES CANDIDATS À UN POSTE