En tant quetechnicien de méthode et productivité, tu seras responsable de toutes les activités reliées au maintien et à l’amélioration de l’efficacité de l’usine et offriras du support au niveau de la logistique et l’information des tableaux Lean de l’usine à l’aide d’indicateurs de performance. Tu auras aussi a faire le suivi et le maintien des méthodes standards afin d’optimiser la production et établir le prix de revient, le temps de passage des commandes, et le système au rendement.
- Temps plein, de 8h30 à 17h00 (Horaire d’été de 8h30 à 16h30);
- Travaille dans un bureau (climatisé), mais doit se déplacer fréquemment dans l’usine (peut être très humide en été);
- Contact fréquent avec les employés de production et les superviseurs.
Salaire compétitif à discuter selon l’expérience
En plein cœur du centre-ville de Sherbrooke!
Que feras-tu de tes journées?
- Supporter les superviseurs et le directeur d’usine dans le suivi d’indicateurs de performance journaliers, hebdomadaires et mensuels à l’aide des tableaux Lean Niveau 1 et Niveau 2.
- Suivre et maintenir les méthodes standards afin d’optimiser la productivité de tous les centres de travail de l’usine.
- Analyser et optimiser les temps d’opération des équipements (Mixers, RHE, CM, Roto2, DB, etc.) avec les superviseurs, le directeur d’usine et le planificateur de la production.
- Analyser et présenter à l’équipe de production des propositions permettant de réduire les 3M (Muda / Mura / Muri) en utilisant les méthodes du TPS (Toyota Production System).
- Travailler en collaboration avec les superviseurs, les chefs d’équipe et le directeur d’usine afin d’éliminer à la source les erreurs humaines à l’aide de la philosophie Poka-Yoké.
- Gérer l’implantation du programme 5S de toute l’usine (implantation, suivi et audit) (implantation des zones et création des formulaires d’audits). Former les employés au besoin.
- Maintenir le système de temps standard au boni.
- Analyser et s’assurer d’un cadre uniforme au niveau de l’autorisation des demandes de Taux Horaire Moyen par les superviseurs.
- Procéder aux évaluations de tâches en collaborations avec toutes les parties prenantes (Ressources humaines, syndicat, supervision) en s’assurant de maintenir l’équité salariale.
- Patriciper à l’évaluation des emplois dans le contexte de l’équité salariale (pointage).
Quelles sont les exigences du poste?
- Connaissances et aptitudes
- Technique en génie industrielle ou génie mécanique;
- Expérience pertinente dans une entreprise manufacturière 2 ans;
- Connaissance de Excel à un niveau avancé;
- Connaissances en gestion de changement;
- Capacité à s’intégrer aux équipes d’opération et développer de bonnes relations;
- Connaissance des outils PVA (Kaizen, DMAAC,SMED, 5S, production à flux tiré);
- Créativité, leadership mobilisateur, motivant, excellent communicateur.
Voici ce que nous t’offrons :
- Régime d’assurance collective très avantageux;
- Régime de retraite à prestations déterminées;
- Physiothérapie et ergothérapie sur les lieux de travail;
- Programme d’aide aux employés;
- Service de télémédecine gratuit pour les employés et leur famille;
- Programme de remboursement à un abonnement sportif;
- Remboursement des frais liés à l’association professionnelle;
- Horaire d’été;
- Stationnement gratuit;
- Comité social très actif!
Nous remercions d’avance tous les candidats, mais nous communiquerons seulement avec ceux et celles qui seront retenus pour des entrevues. L’usage du masculin a été privilégié afin de simplifier le texte.