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MÉTIER PLUS INC recherche un technicien en mécanique du bâtiment pour l’entretien préventif et correctif des systèmes mécaniques des immeubles commerciaux de la Rive-Sud, notamment à Brossard. Le candidat doit diagnostiquer rapidement les pannes et effectuer les réparations nécessaires.
Le poste exige une formation en mécanique du bâtiment ou CVAC et 2 à 3 ans d’expérience, avec permis de conduire et disponibilité pour se déplacer entre les immeubles.
Métier Plus Inc | Permanent - Temps plein
À propos de l’entreprise
Notre client est un groupe immobilier établi depuis plusieurs années, spécialisé dans la gestion et la location d’immeubles commerciaux. L’entreprise possède et gère aujourd’hui une vingtaine d’immeubles commerciaux dans la région de Brossard et de la Rive-Sud. Son expertise repose sur la gestion, l’entretien et la valorisation de ses propriétés afin d’assurer la qualité de ses espaces pour ses locataires.
Description du poste
Le technicien en mécanique du bâtiment sera responsable d’assurer l’entretien préventif et correctif des systèmes mécaniques des différents immeubles. L’équipe recherche principalement une personne forte techniquement, capable d’arriver sur un site, d’identifier rapidement la source d’un problème et d’effectuer les ajustements ou réparations nécessaires.
Principales responsabilités:
Études / Formation : Formation pertinente en mécanique du bâtiment, CVAC ou domaine connexe.
Années d’expérience : 2 à 3 ans d’expérience pertinente. Les profils plus expérimentés sont également considérés.
Autres: Permis de conduire valide et disponibilité pour se déplacer entre les différents immeubles.
Emplacement : Brossard et différents immeubles commerciaux de la Rive-Sud.
Horaire : Lundi au vendredi, de 8 h à 16 h. Les appels d’urgence sont très occasionnels et peuvent généralement être traités le lendemain.
Salaire : Aux alentours de 30$/h, flexible selon l'expérience
* Le générique masculin est utilisé sans discrimination etuniquement dans le but d’alléger le texte. Nous nous souscrivonsau principe de l’équité en matière d’emploi.