Technicien maintenance industrielle (électromécanicien) - Quart de soir

Safran; Mirabel; Presencial; CAD 65 000 - 90 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Salaire compétitif

Prime horaire 6%

Horaires flexibles

Plan de profit annuel

Assurance collective complète

Télémédecine

Régime de retraite 7%

Formation continue

Santé et bien-être

Banque d'heures

Jours maladie/famille

Assiduité prime

Environnement stimulant

Excellence technique

Resumo da oferta

Safran Systèmes d'Atterrissage, filiale de Safran Landing Systems, est un leader mondial des trains d'atterrissage et des systèmes associés. L'usine de Mirabel produit des composants critiques pour Airbus et Boeing, avec des procédés avancés tels que l'usinage, le polissage et le traitement thermique.

Le poste implique la maintenance d'équipements de production, diagnostics de pannes et amélioration continue, au sein d'un environnement technologique et stimulant, axé sur la sécurité et la

Qualificações

• DEP en électromécanique de système automatisé ou DEC en électrotechnique ou systèmes automatisés.
• 3 ans d'expérience en maintenance d'équipements de production.
• Expérience avec les automates programmables et les systèmes Allen Bradley/Siemens.

Responsabilidades

• Réparation d'équipements de production variés (CN, grenailleuses, fours, robots).
• Dépannage des pannes mécaniques, électriques, pneumatiques et électroniques.
• Maintenance préventive et révisions périodiques.
• Gestion de documentation dans le système GMAO.
• Modification de PLC et systèmes CN.
• Participation à des projets d'investissement.

Conhecimentos

Maintenance électromécanique

Lecture de plans électriques

Programmation PLC Step7

Robotique Kuka

Formação académica

DEP en électromécanique de système automatisé

DEC en électrotechnique / systèmes automatisés

Ferramentas

Step 7

Allen Bradley

Siemens 840D

GMAO

Descrição da oferta de emprego

Parlons de votre future mission

165 TONNES REPOSENT SUR NOTRE SAVOIR-FAIRE

Polyvalence

• Polyvalence

Parlons de votre future mission

165 TONNES REPOSENT SUR NOTRE SAVOIR-FAIRE

Safran Systèmes d'Atterrissage est une filiale de Safran Landing Systems, leader mondial des systèmes d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. L'usine de Mirabel est dédiée à la fabrication des composantes majeures des trains d'atterrissage pour les modèles Airbus A320, A330 et A350, et le Boeing 787. On y retrouve de l'équipement à la fine pointe de la technologie pour l'usinage, le polissage et les procédés spéciaux, dont le traitement thermique, le grenaillage et les traitements de surface.

Principales Tâches Et Responsabilités

• Réparation d'équipements de production variés (machines-outils à commande numérique, grenailleuses, fours, placage, robots, etc.)
• Poser des diagnostics et effectuer les dépannages nécessaires (incluant les pannes mécaniques, électriques, pneumatiques, hydrauliques et électroniques).
• Maintenance régulière et révisions périodiques pour éviter les pannes.
• Travail en mode correctif, préventif, conditionnel et prédictif
• Résolution de problèmes basée sur l'analyse des données Analyse des pannes récurrentes et participation à l'établissement du plan d'action.
• Amélioration des équipements et implantation des nouvelles technologies
• Gestion de projet d'investissement (à l'occasion)
• Modification de PLC, systèmes CN
• Gestion de la documentation dans le système de GMAO

Nous travaillons en mode correctif, préventif et prédictif. Pour nous, l'utilisation des données est un outil puissant de résolution de problème et la gestion de la documentation dans la GMAO est primordiale.

Compétences Techniques

• DEP en électromécanique de système automatisé ou un DEC en électrotechnique ou de systèmes automatisés ou instrumentation et contrôle
• 3 ans d'expérience en maintenance d'équipements de production (incluant électronique, électricité, pneumatique, mécanique et hydraulique)
• Expérience avec les automates programmables
• Expérience avec l'asservissement des moteurs AC
• Capacité à lire des plans mécaniques, électriques et électroniques
• Capacité d'analyse et de résolution de problèmes
• Connaissance en programmation de PLC et de logiciel tel que Step 7
• Connaissance des systèmes Allen Bradley, Siemens, Siemens 840D, qualification en connexion d'appareillage, Licence C en électricité un atout
• Connaissance en robotique Kuka un atout

Compétences Comportementales

• Gestion efficace du temps et des priorités
• Travail/esprit d'équipe
• Capacité à prendre des décisions
• Autonomie
• Polyvalence

Nous appliquons un programme d'accès à l'égalité à l'emploi et nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'aide pour le processus de pré-sélection et de sélection si elles le désirent. Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Notez que seules les candidatures retenues seront contactées.

Les candidats qui ne sont pas citoyens canadiens ne seront considérés que s'ils détiennent déjà un permis de travail canadien afin de pourvoir le poste dans des délais raisonnables.

En soumettant votre candidature, vous acceptez que Safran conserve les renseignements contenus dans votre candidature dans une base de données afin de vous contacter pour de futurs postes.

Mais encore ? (avantages, spécificités, …)

Horaire De Travail

Du mardi au vendredi de 13h30 à 23h30

Nous Offrons

• Un salaire concurrentiel
• Prime de 6% du taux horaire de base, applicable sur chacune des heures travaillées sur le quart de soir
• Un horaire de travail flexible de 38 heures par semaine
• Un programme de partage de profit annuel (max 3500$/an)
• Un programme complet d'assurance collective payée par l'employeur à 100% (médicale/dentaire/visuelle, invalidité court et long terme, voyages)
• Service de télémédecine
• Un super régime de retraite où l'employeur contribue 7% si tu contribues 1% (ou tu peux opter pour 3% et ajouter 4% sur le salaire)
• De la formation continue pour t'accompagner dans ton développement professionnel
• Programme de santé et mieux-être jusqu'à 300$/an
• Banque d'heures
• Journées de maladie / familiales
• Prime d'assiduité
• Un milieu stimulant, avec une diversité de technologies et de projets et qui valorise et reconnait l'innovation
• Une entreprise axée sur de hauts standards en matière de qualité, de santé/sécurité, d'environnement, d'éthique et d'excellence technique
• La chance de travailler avec des gens de talent, qui partagent des valeurs de respect, d'intégrité et de collaboration
• Un style de gestion ouvert, où les gestionnaires sont transparents et accessibles
• Un milieu de travail à échelle humaine, mais avec les ressources d'une grande entreprise, leader de son marché.

Information de la société

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

SLS est le leader mondial des trains d'atterrissage, roues & freins, et systèmes associés, pour avions civils, militaires, hélicoptères. Nous maîtrisons l'ensemble du cycle de vie de nos produits, de la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance.

Envie d'évoluer dans un environnement international, stimulant et bienveillant, au sein d'une entreprise à taille humaine ? Rejoignez-nous !

Vous ne remplissez pas 100 % des critères ? Ce n'est pas un frein pour nous. Ce que l'on recherche avant tout, ce sont des personnes créatives et engagées !

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.