Technicien maintenance industrielle (électromécanicien) - Quart de fin de semaine

Safran; Mirabel; On-site; CAD 52,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif

Temps de travail 32 h/semaine payées 0

Partage des profits annuels (max 3500$

Assurance collective 100%

Télémédecine

Régime de retraite (7% avec 1% de ta0)

Job summary

Safran Mirabel recherche un technicien de maintenance industriel pour assurer la réparation et la maintenance d'équipements de production avancés, incluant machines-outils et robots. Vous effectuerez diagnostics, dépannages et révisions régulières dans un environnement automatisé.

Le poste exige une solide connaissance des automates et des systèmes d'entraînement, avec une capacité d'analyse et de résolution de problèmes. Horaire flexible et opportunités de formation continue sont offerts.

Qualifications

• DEP en électromécanique de système automatisé ou équivalent.
• 3 ans d'expérience en maintenance d'équipements de production, incluant électronique et mécanique.
• Expérience avec les automates programmables et les systèmes d'asservissement de moteurs AC.

Responsibilities

• Réparer des équipements de production variés (machines-outils, grenailleuses, fours, robots).
• Poser des diagnostics et dépanner les pannes mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques.
• Maintenance régulière et révisions périodiques pour prévenir les pannes.
• Travailler en mode correctif, préventif, conditionnel et prédictif.
• Analyser les pannes récurrentes et aider à l'action corrective.
• Améliorer les équipements et intégrer de nouvelles technologies.
• Gérer des documents dans le système de GMAO.

Skills

Maintenance d'équipements de prod.

Automates programmables

Asservissement moteurs AC

Lecture de plans mécaniques/électrique

Programmation PLC

Connaissances Allen-Bradley

Siemens 840D

Robotique Kuka

Education

DEP en électromécanique de système automatisé

DEC en électrotechnique

Instrumentation et contrôle

Tools

Step 7

Siemens 840D

Job description

Parlons de votre future mission

165 TONNES REPOSENT SUR NOTRE SAVOIR-FAIRE

• Polyvalence

Parlons de votre future mission

165 TONNES REPOSENT SUR NOTRE SAVOIR-FAIRE

Safran Systèmes d'Atterrissage est une filiale de Safran Landing Systems, leader mondial des systèmes d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. L'usine de Mirabel est dédiée à la fabrication des composantes majeures des trains d'atterrissage pour les modèles Airbus A320, A330 et A350, et le Boeing 787. On y retrouve de l'équipement à la fine pointe de la technologie pour l'usinage, le polissage et les procédés spéciaux, dont le traitement thermique, le grenaillage et les traitements de surface.

Principales Tâches Et Responsabilités

• Réparation d'équipements de production variés (machines-outils à commande numérique, grenailleuses, fours, placage, robots, etc.).
• Poser des diagnostics et effectuer les dépannages nécessaires (incluant les pannes mécaniques, électriques, pneumatiques, hydrauliques et électroniques).
• Maintenance régulière et révisions périodiques pour éviter les pannes.
• Travail en mode correctif, préventif, conditionnel et prédictif
• Résolution de problèmes basée sur l'analyse des données Analyse des pannes récurrentes et participation à l'établissement du plan d'action.
• Amélioration des équipements et implantation des nouvelles technologies
• Gestion de projet d'investissement (à l'occasion)
• Modification de PLC, systèmes CN
• Gestion de la documentation dans le système de GMAO

Nous travaillons en mode correctif, préventif et prédictif. Pour nous, l'utilisation des données est un outil puissant de résolution de problème et la gestion de la documentation dans la GMAO est primordiale.

Parlons de vous

Compétences Techniques

• DEP en électromécanique de système automatisé ou un DEC en électrotechnique ou de systèmes automatisés ou instrumentation et contrôle
• 3 ans d'expérience en maintenance d'équipements de production (incluant électronique, électricité, pneumatique, mécanique et hydraulique)
• Expérience avec les automates programmables
• Expérience avec l'asservissement des moteurs AC
• Capacité à lire des plans mécaniques, électriques et électroniques
• Capacité d'analyse et de résolution de problèmes
• Connaissance en programmation de PLC et de logiciel tel que Step 7
• Connaissance des systèmes Allen Bradley, Siemens, Siemens 840D, qualification en connexion d'appareillage, Licence C en électricité un atout
• Connaissance en robotique Kuka un atout

Compétences Comportementales

• Gestion efficace du temps et des priorités
• Travail/esprit d'équipe
• Capacité à prendre des décisions
• Autonomie
• Polyvalence

Nous appliquons un programme d'accès à l'égalité à l'emploi et nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'aide pour le processus de pré-sélection et de sélection si elles le désirent. Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Notez que seules les candidatures retenues seront contactées.

Les candidats qui ne sont pas citoyens canadiens ne seront considérés que s'ils détiennent déjà un permis de travail canadien afin de pourvoir le poste dans des délais raisonnables.

En soumettant votre candidature, vous acceptez que Safran conserve les renseignements contenus dans votre candidature dans une base de données afin de vous contacter pour de futurs postes.

Mais encore ? (avantages, spécificités, …)

Horaire De Travail

Vendredi (8h), samedi (12h) et dimanche (12h)

Nous Offrons

• Un salaire concurrentiel
• Un horaire de travail flexible de 32 heures par semaine, mais payés 38 heures
• Un programme de partage de profit annuel (max 3500$/an)
• Un programme complet d'assurance collective payée par l'employeur à 100% (médicale/dentaire/visuelle, invalidité court et long terme, voyages)
• Service de télémédecine
• Un super régime de retraite où l'employeur contribue 7% si tu contribues 1% (ou tu peux opter pour 3% et ajouter 4% sur le salaire)
• De la formation continue pour t'accompagner dans ton développement professionnel
• Programme de santé et mieux-être jusqu'à 300$/an
• Banque d'heures
• Journées de maladie / familiales
• Prime d'assiduité
• Un milieu stimulant, avec une diversité de technologies et de projets et qui valorise et reconnait l'innovation
• Une entreprise axée sur de hauts standards en matière de qualité, de santé/sécurité, d'environnement, d'éthique et d'excellence technique
• La chance de travailler avec des gens de talent, qui partagent des valeurs de respect, d'intégrité et de collaboration
• Un style de gestion ouvert, où les gestionnaires sont transparents et accessibles
• Un milieu de travail à échelle humaine, mais avec les ressources d'une grande entreprise, leader de son marché.

Information de la société

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World’s Best Companies 2025 » du magazine TIME.

SLS est le leader mondial des trains d'atterrissage, roues & freins, et systèmes associés, pour avions civils, militaires, hélicoptères. Nous maîtrisons l'ensemble du cycle de vie de nos produits, de la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance.

Envie d'évoluer dans un environnement international, stimulant et bienveillant, au sein d'une entreprise à taille humaine ? Rejoignez-nous !

Vous ne remplissez pas 100 % des critères ? Ce n'est pas un frein pour nous. Ce que l'on recherche avant tout, ce sont des personnes créatives et engagées !

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.