Technicien juridique ou technicienne juridique en recouvrement

desjardins; Saguenay; Híbrido; CAD 52 000 - 72 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Salaire concurrentiel et boni annuel

4 semaines de vacances flexibles

Régime de retraite à prestations déte?

Resumo da oferta

Desjardins recherche une technicien(ne) juridique interne pour soutenir le traitement, la rédaction et l'analyse des dossiers juridiques au sein de l’unité Contentieux. Vous analyserez contrats, actes et documents juridiques pour préparer avis et demandes d'instances, et assurez le suivi des procédures non litigieuses.

Vous participerez à des recherches et analyses techniques, offrirez un support juridique et utiliserez des outils spécialisés (Jurisévolution, registre foncier, RDPRM).

Qualificações

• DEC technique dans une discipline appropriée
• Minimum de deux ans d'expérience pertinente
• Connaissance du français nécessaire
• Maîtrise des logiciels Jurisévolution, registre foncier et RDPRM
• Connaissance des procédures de litiges civiles

Responsabilidades

• Soutenir le traitement, la rédaction et l'analyse des dossiers juridiques
• Analyser les contrats, index aux immeubles et documents juridiques pour rédiger des avis légaux et demandes d'instances
• Suivre les instances judiciaires et les procédures non litigieuses
• Réaliser études et analyses juridiques et agir comme ressource pour proposer des solutions et plans d'action
• Soutenir les ressources juridiques dans la planification et coordination d'activités juridiques
• Apporter un soutien au contentieux interne par vérifications au plumitif et recherches jurisprudentielles, doctrinales et légales; analyser acte de vente et rédiger mesures exécutoires
• Effectuer divers suivis auprès des intervenants et assurer le cheminement des dossiers selon le processus établi
• Vérifier les rapports préliminaires des notaires et gérer le déboursement du prêt
• Soutenir les intervenants dans l'utilisation d'outils et systèmes liés aux activités et opérations

Conhecimentos

Apprécier les différences

Apprendre avec agilité

Être orienté client

Être orienté vers l'action

Prendre des décisions de qualité

S'adapter aux situations

Formação académica

DEC technique (discipline appropriée)

Ferramentas

Jurisévolution

Registre foncier

RDPRM

Descrição da oferta de emprego

Le Contentieux interne de la Direction principale Recouvrement, Financement des membres et clients offre un environnement dynamique et collaboratif, étroitement lié aux réalités opérationnelles du recouvrement. La personne retenue travaille en proximité avec les professional(le)s du Contentieux, les équipes de redressement et de réalisation, les gestionnaires ainsi qu'avec des partenaires juridiques internes et externes, notamment des notaires et d'autres intervenants judiciaires. Elle contribue au traitement et au suivi de dossiers juridiques variés, parfois urgents ou sensibles, qui peuvent notamment nécessiter l'analyse de contrats, d'actes de vente, d'index aux immeubles et de rapports préliminaires, la rédaction de documents et de mesures exécutoires, des recherches juridiques ainsi que le suivi d'instances judiciaires et de procédures non litigieuses. Ce contexte exige rigueur, autonomie, jugement, sens de l'organisation et capacité d'adaptation. L'environnement favorise le partage d'expertise, l'entraide et la collaboration. La technicienne juridique y joue un rôle clé dans le cheminement efficace des dossiers, le respect des processus établis, le soutien aux professionnels et aux partenaires ainsi que la recherche de solutions juridiques concrètes qui protègent les intérêts de l'organisation.

Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Assurer un soutien dans le traitement, la rédaction et l'analyse des dossiers juridiques
• Analyse des contrats, index aux immeubles et tous documents juridiques pour la rédaction des avis légaux et demande introductive d'instance en matière immobilière et mobilière
• Suivi des instances judiciaires et des procédures non litigieuses
• Effectuer les études, recherches et analyses techniques de nature juridique et agir à tire de personne ressource pour soumettre des solutions et des plans d'action
• Soutenir les ressources juridiques de votre unité dans leur mandat et dans la planification et la coordination d'activités de nature juridique
• Support aux professionnels du contentieux interne par diverses demandes tels que des vérifications au plumitif judiciaire et les recherches jurisprudentielles, doctrinales et légales. Analyse d'acte de vente (Répartition et état des déboursement) et rédaction de mesures exécutoires
• Effectuer divers suivis auprès des intervenants concernés et s'assurer de faire cheminer les dossiers selon le processus établi
• Vérification des rapports préliminaires des notaires externes avant le déboursement du prêt
• Soutenir divers intervenants dans l'application des processus ainsi que dans l'utilisation d'outils et de systèmes en lien avec les activités et les opérations

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail
• *Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Diplôme d'études collégiales (DEC technique) dans une discipline appropriée
• Un minimum de deux ans d'expérience pertinente
• Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance du français nécessaire
• Maîtrise du logiciel Jurisévolution
• Maîtrise du logiciel registre foncier
• Connaissance des procédures de litiges civiles
• Connaissance avec le logiciel RDPRM
• Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l'action, Prendre des décisions de qualité, S'adapter aux situations
• Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Caisses et Centres du SLSJ - CSN (00029) (2012-03-23 - )

Famille d'emplois

Affaires juridiques (GF)

Date de fin d'affichage

2026-10-22