Technicien forestier

GROUPE DDM; Quebec; On-site; CAD 45,000 - 60,000; Full time

Job summary

Le Groupe DDM, une firme de génie-conseil reconnue, recherche un technicien en foresterie passionné pour rejoindre son équipe dynamique. Le candidat idéal participera à des mandats d'inventaire forestier et à d'autres projets variés, tout en contribuant à l'évolution de l'entreprise. Ce poste offre un environnement stimulant, des horaires adaptés, et des opportunités de développement professionnel.

Benefits

Assurance collective

Régime de retraite

Télétravail accessible

Formations remboursées

Qualifications

• Des études en cours ou terminées dans un domaine pertinent en lien avec la foresterie.
• Connaissances de base en dendrométrie.

Responsibilities

• Planifier et effectuer divers types d'inventaires forestiers.
• Recueillir les données géographiques sur les essences de bois.
• Réaliser des plans d’aménagement forestier.

Skills

Rigueur

Polyvalence

Initiative

Flexibilité

Education

Études en foresterie

Tools

ArcGIS

Suite Office

Job description

Quelques raisons de choisir le Groupe DDM pour votre prochain défi professionnel :

• Salaire concurrentiel;
• Assurance collective avec protection individuelle ou familiale complète;
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
• Possibilité d'horaire adapté;
• Possibilité de formation selon les besoins, d'implication dans divers comités et d'évolution dans l’entreprise;
• Congé durant la période des Fêtes;

Québec

Description de poste

Le Groupe DDM (Del Degan, Massé et Associés inc.) est une firme de génie-conseil forte de ses 35 ans d’expérience et ayant développé une gamme de services très variés au fil du temps. Nous offrons entre autres nos services en gestion des ressources naturelles, en environnement, en foresterie, en urbanisme et aménagement du territoire, en géomatique, en économique ainsi qu’en génie civil à travers notre firme partenaire le Groupe Conseil CHG.

Afin d'élargir son équipe de passionnés de la foresterie, le Groupe DDM recherche un technicien en foresterie.

Tâches et responsabilités

Notre futur(e) collègue technologue forestier sera principalement appelé à participer à des mandats d'inventaire forestier mais contribuera aussi, selon ses intérêts, à d'autres mandats variés tels que la foresterie urbaine, la lutte contre l'agrile du frêne, etc. Sans s'y limiter, ses tâches consisteront notamment à :

• Planifier et effectuer divers types d'inventaires forestiers;
• Recueillir les données géographiques sur les essences de bois et saisir les informations dans le système informatique;
• Mettre à jour des bases de données concernant des suivis d'activités forestières ;
• Conduire un véhicule en milieux forestiers;
• Réaliser des plans d’aménagement forestier ;
• Offrir du service-conseil à divers intervenants du milieu forestier (propriétaire privé, groupements forestiers, etc.);
• Toutes autres activités en support au département de foresterie.

Critères recherchés

Nous cherchons avant tout une personne rigoureuse désirant s'intégrer au sein d'une équipe dynamique et passionnée par les mandats qu'elle entreprend en foresterie. En plus de sa capacité à travailler en équipe, le candidat (ou la candidate) doit être rigoureux, polyvalent et faire preuve d'initiative et de flexibilité pour la réalisation des mandats. La personne idéale aurait :

• Des études en cours ou terminées dans un domaine pertinent en lien avec la foresterie;
• Des connaissances de base en dendrométrie;
• Un permis de conduire de classe 5 valide;
• Une maîtrise du logiciel ArcGIS et de la Suite Office;
• Une bonne condition physique et des aptitudes pour le travail extérieur.

Les avantages du travail chez Groupe DDM

Le Groupe DDM a à cœur de déployer un environnement de travail stimulant et favorisant l’engagement des employés et leur bien-être. Le Groupe DDM offre entre autres les avantages suivants à ses employés :

• Assurance collective avec protection individuelle ou familiale complète;
• Accès à un programme de télémédecine;
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
• Horaire adapté afin de faciliter la conciliation travail-famille;
• Télétravail accessible à tous les employés;
• Formations remboursées par l’employeur;
• Salaire concurrentiel selon l’expérience ;
• Grande place accordée au développement professionnel ;
• Possibilité d'implication dans divers comités guidant les politiques de l’entreprise (RH, Développement durable, etc.).