TECHNICIEN EN TRAVAIL SOCIAL - APPLICATION DES MESURES (DPJ) - ST-JEAN

Santé Montréal; Saint-Jean-sur-Richelieu; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Un centre de santé et des services sociaux à Saint-Jean-sur-Richelieu recherche un Technicien en travail social pour protéger la jeunesse. Le rôle implique de travailler avec des enfants âgés de 0 à 18 ans, de rédiger des rapports et de collaborer avec des partenaires communautaires. Exigences incluent un DEC en travail social et un permis de conduire. Le poste est à temps plein avec des avantages incluant 4 semaines de vacances après un an de service.

Benefits

4 semaines de vacances

9,6 jours de congés maladie par an

Régime d'assurances collectives

Possibilités de développement professionnel

Qualifications

• Capacité à travailler sous pression et dans un contexte d’autorité.
• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire et faire preuve de rigueur.
• Détenir un permis de conduire valide.
• La maîtrise du français et de l'anglais est un atout.

Responsibilities

• Travailler avec des enfants touchés par la négligence et les abus.
• Travailler en partenariat avec la communauté.
• Rédiger des rapports dans les délais impartis.
• Procéder à des interventions en cas d'urgence.

Skills

Capacité à travailler sous pression

Travail en équipe multidisciplinaire

Rigueur

Maîtrise du français

Maîtrise de l'anglais

Education

Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de travail social

Job description

Overview

Technicien en travail social – Protection de la jeunesse – Laisse ton empreinte à St-Jean.

Contribue à la mission de protéger la jeunesse dans ta région. Travailler en Montérégie, proche de l’effervescence de la ville tout en bénéficiant d’un cadre plus calme.

Opportunité d’emploi pour une remplacement à temps plein de jour, à durée indéterminée.

Établissement du centre intégré de santé et des services sociaux de la Montérégie-Est (CISSS-ME).

Responsabilités

• Travailler avec des enfants âgés de 0 à 18 ans qui sont touchés par la négligence, le rejet et les abus physiques, sexuels et/ou psychologiques et leurs parents.
• Travailler avec une clientèle diversifiée et bilingue issus de communautés culturelles, ethniques, LGBTQ2SIA+, et autres à travers l’ensemble du territoire de la Montérégie.
• Évoluer au sein d’une équipe dynamique et multidisciplinaire.
• Rencontrer des familles et des enfants dans leur milieu et témoigner à la Cour, chambre de la jeunesse, selon la situation.
• Rédiger des rapports selon les délais institués.
• Travailler en partenariat avec la communauté (policiers, écoles, hôpitaux, CLSC, organismes communautaires, etc.).
• Assumer une responsabilité partagée avec son équipe et appliquer les mesures prescrites.
• Définir les besoins des enfants, adolescents et parents en vertu de la LPJ; accompagner et soutenir les enfants et adolescents et les référer vers les ressources appropriées.
• Procéder à des interventions dans des situations d’urgence et assurer l’évaluation et le traitement; mettre à jour les plans d’intervention individualisés.
• Coordonner et réaliser des visites supervisées; suivre les familles à court, moyen et long terme selon la mesure prescrite.
• Collaborer avec un(e) agent(e) de relations humaines et communiquer avec les intervenants du réseau et ceux de l’organisation sous supervision du chef de service.
• Appliquer les mesures et participer à des discussions d’équipe pour assurer le meilleur soutien possible.

Qualités et exigences

• Capacité à travailler sous pression et dans un contexte d’autorité.
• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire et faire preuve de rigueur.
• Des traces indispensables (exigences en Santé et Services Sociaux) :
• Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de travail social ou d'assistance sociale, ou AEC en intervention en travail social d'une école reconnue par le ministère compétent.
• Détenir un permis de conduire valide.
• La maîtrise du français et de l'anglais est un atout (bilingue est un atout).

Conditions d’emploi et avantages

• Temps plein de jour – 35 heures par semaine.
• Salaire horaire entre 27,71 $ et 39,88 $.
• 4 semaines de vacances après un an de service.
• 9,6 jours de congés maladie par année.
• Plusieurs congés fériés; régime d'assurances collectives et régime de retraite.
• Possibilités de développement et d’avancement; coaching et soutien professionnels; accès à des services d’aide aux employés.
• Possibilité de télétravail lorsque la fonction le permet; rabais corporatifs (activité physique, restauration, hôtellerie, activités plein air, télécommunication, etc.).

Informations et exigences liées au recrutement

• Réf : TAS0521
• Réf : PJCISSSME
• Remarques : nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
• Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent nous faire part de leurs besoins particuliers relate au processus de sélection afin de faciliter l’étude de leur candidature.

Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques

Nous vous invitons à consulter la section « Emplois disponibles » de notre site Internet afin d’acheminer votre candidature en ligne.

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