Technicien en ressources humaines - Aliments Prémont

Firme-conseil travaillant en étroite collaboration avec diverses entreprises et organismes à travers le Québec, Coefficient RH recrute, développe et mobilise des talents. En manifestant un intérêt envers cet emploi, vous serez d’abord contacté par quelqu’un de l’équipe de Coefficient RH afin de répondre à vos questions et ainsi, s’assurer que cet emploi correspond réellement à vos attentes.

La passion au cœur de nos actions

Aspirant à devenir le chef de file mondial dans le domaine de la transformation alimentaire de viande porcine, Aliments Prémont s’établit comme la nouvelle norme par excellence. Offrant un milieu de travail sécuritaire, efficace, stimulant et innovateur, l’entreprise se démarque parmi la concurrence. Souhaitant se démarquer par la qualité de ses produits et son service client exceptionnel, Aliments Prémont est à la recherche d’un Technicien ou d’une Technicienne en ressources humaines afin de compléter son équipe.

Principales responsabilités :

Dans cet emploi très diversifié vous apporterez un soutien administratif essentiel aux opérations du service des ressources humaines. Plus précisément :

• Offrir un soutien administratif aux activités du service des ressources humaines;
• Effectuer la saisie des données pour l’ensemble des indicateurs de performances, système RH et Paie et le classement de divers documents en lien avec les dossiers d’employés avec rigueur et confidentialité;
• Compiler et rédiger des rapports et des documents reliés aux activités du service du personnel tel que les contrats, suivis de probation, avis, etc.;
• Répondre aux différentes demandes de renseignements faites par le personnel et autres au sujet des services du personnel;
• Participer au processus de recrutement (affichages de postes, tri de CV, prise de rendez-vous, vérifier les références, etc.);
• Supporter administrativement au niveau de la formation et tout ce qui est en lien avec celle-ci;
• Faire la mise à jour des politiques et procédures du secteur des ressources humaines;
• Collaborer à la gestion des dossiers en matière de Santé et Sécurité du travail (SST) et en faire le suivi;
• Répondre aux demandes des employés et collaborer étroitement avec les autres services au besoin.
  
  

Profil recherché :

Vous êtes une personne dynamique, autonome, proactive, vous vous réalisez pleinement dans l’action et votre ouverture d’esprit est un atout indéniable au sein d’une équipe. Votre haut niveau de responsabilité est reconnu et vous performez face à la pression en adoptant une attitude professionnelle. Votre polyvalence, débrouillardise et la gestion du stress font de vous une personne efficace avec une grande capacité à travailler sur plusieurs dossiers en simultané. Vous créez des liens facilement et faites équipe avec vos collègues.

Exigences et qualifications :

• Diplôme et expérience jugés pertinents à l’emploi;
• Excellentes aptitudes de communication avec un haut niveau de français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Maîtrise des outils de bureautique courants tel que la Suite Microsoft Office et autres;
• Communication fluide en Anglais tant à l’oral qu’à l’écrit afin de répondre à une clientèle anglophone;
  
  

Conditions de travail :

• Emploi permanent temps plein;
• Salaire hautement concurrentiel;
• Environnement de travail stimulant;
• Équipe de travail passionnée;
• Stationnement disponible sur place et sans frais;
• Café gracieusement offert.
  
  

Horaire de travail : Poste permanent, temps plein. Du lundi au vendredi.

Entrée en fonction : Printemps-Été 2025 | Lieu : Sainte-Angèle-de-Prémont

Toutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe.