Technicien en mécanique du bâtiment

ENAP - École nationale d'administration publique; Quebec; On-site; CAD 38,255 - 59,994; Full time

Benefits offered by this job

Vacances jusqu'à 4 semaines

Congés de maladie

Régime de retraite à prestations déterminées

Job summary

Une institution publique du Québec recherche un Technicien en mécanique du bâtiment pour optimiser l'utilisation des espaces et équipements. Vous serez responsable de la supervision des équipements, de la coordination des travaux, et de l'analyse des demandes d'aménagement. Un DEC technique est requis, ainsi que trois années d'expérience pertinente. Ce poste est fait pour une personne proactive et organisée. Salaire entre 27,77 $ et 43,55 $ de l'heure selon expérience, travail sur site à Québec.

Qualifications

• Diplôme d'études collégiales dans une discipline appropriée.
• Trois années d'expérience pertinentes.
• Connaissances en services à la clientèle.

Responsibilities

• Supervise le fonctionnement des équipements de mécanique du bâtiment.
• Effectue des tests pour identifier les problèmes techniques.
• Coordonne l'exécution des travaux et veille au respect des délais.

Skills

Connaissance d'AutoCad

Capacité d'analyse

Gestion de projet

Education

Diplôme d'études collégiales (DEC) technique

Job description

Join to apply for the Technicien en mécanique du bâtiment role at ENAP - École nationale d'administration publique

ENAP - École nationale d'administration publique provided pay range

Vous êtes une personne proactive, organisée, structurée, axée sur le service à la clientèle et avez de l’expérience en suivi de projet et en aménagement des espaces ?

Ce poste est pour vous !

No de référence interne : 25-26-15

Lieu de travail : Québec (Travail sur site)

Déplacements occasionnels sur les autres campus ou lieux d’études.

Horaire de travail :

35 heures/semaine de jour

Du lundi au vendredi

Disponibilité occasionnelle en dehors des heures normales de bureau.

Salaire :

Classe F dans une échelle de salaire se situant entre 27,77 $ à 43,55 $ l’heure selon l’expérience et la scolarité.

Statut de l’emploi :

Remplaçant (durée de 12 mois) - syndiqué

Direction des ressources matérielles et de la gestion contractuelle

La Direction des ressources matérielles et de la gestion contractuelle (DRMGC) est reconnue pour son efficience et sa capacité d’amélioration continue dans le déploiement de tous ses services en soutien à la mission de l’organisation. Ses principaux champs d’activités sont la sécurité des lieux et des personnes, les terrains, bâtiments et équipements, ainsi que la gestion des espaces, réservations et préparations des locaux. Cette Direction est aussi responsable de la gestion contractuelle à l’ENAP.

Relevant du directeur (DRMGC), la personne titulaire optimise l’utilisation des espaces et des équipements. Elle collabore à la planification de l’entretien des équipements, des systèmes et des immeubles. Elle prend part à la réalisation des projets d’aménagement, de réaménagement, de construction et de maintien des actifs qui lui sont assignés. Elle coordonne et assure le suivi des travaux et projets sous sa responsabilité.

De façon générale, la personne titulaire :

• Supervise le fonctionnement des équipements de la mécanique du bâtiment;
• Effectue des tests, des études, des calculs et prend des lectures en vue de cibler la source des problèmes et d’apporter les modifications nécessaires;
• Conseille les autorités concernées sur des modifications à l’entretien des différents systèmes susceptibles d’en améliorer l’efficacité et la pérennité;
• Supervise les différents systèmes utilisés dans le cadre de ses activités : contrôle d’accès, mécanique du bâtiment, etc.;
• Met à jour les plans d’occupation des locaux et les plans de la mécanique du bâtiment ;
• Participe à l’approbation des plans et des documents techniques nécessaires à l’élaboration des appels d’offres;
• Coordonne l’exécution des travaux, s’assure du respect des plans, des devis et des échéanciers, résout les problèmes techniques survenant pendant les travaux;
• Participe à l’analyse des demandes d’aménagement de l’espace ou de modification du mobilier;
• Participe à la conception des projets d’aménagement ou de construction et assure la production des esquisses et des estimations de coûts;
• Collabore à la gestion du budget;
• Participe aux tâches liées à l’inventaire des immeubles et des locaux;
• Participe, au besoin, au comité technique responsable de la gestion de l’immeuble;
• Participe à l’amélioration des plans d’urgence en collaboration avec les partenaires;
• Participe à l’identification et à la mise en place de solutions répondant aux problèmes d’ergonomie, de sécurité et de santé au travail;
• Supervise l’allocation des bureaux ;
• Collabore au développement, à l’implantation et à la mise à jour des systèmes informatiques liés à ses activités;
• Assure aux unités administratives concernées la diffusion des informations de son secteur;
• Prépare certains rapports et autres travaux liés à son domaine d’activité;
• Accomplit temporairement les tâches d’un poste connexe ou inférieur, lorsque requis.

La liste des tâches et responsabilités énumérées ci-dessus est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par la personne salariée occupant ce poste. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d’effet sur la classe.

Scolarité

Diplôme d’études collégiales (DEC) technique dans une discipline appropriée : (exemple : mécanique du bâtiment, génie mécanique, architecture )

Expérience

Trois (3) années d’expérience pertinentes dans une fonction équivalente.

Exigences spécifiques

Connaissance du logiciel AutoCad

• Jusqu’à 4 semaines de vacances dès la première année selon la date d’embauche
• Congés de maladie et congés sociaux
• Horaire d’été allégé
• Régime de retraite à prestations déterminées

Dès que possible.

Engagée à contrer la discrimination en emploi et soucieuse d’être représentative de la société québécoise et de s’enrichir de sa diversité, l’ENAP invite toutes les personnes qualifiées à manifester leur intérêt, en particulier les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les membres de minorités visibles et de minorités ethniques, ainsi que les personnes issues de la diversité sexuelle et de genre, notamment relativement au programme d’accès à l’égalité en emploi auquel elle souscrit.

Veuillez transmettre votre candidature accompagnée d’un curriculum vitae, en mentionnant le numéro de référence, avant le 23 novembre 2025 à 16 h à la Direction des ressources humaines par courriel : [e-mail]

De plus, les outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes en situation de handicap qui en font la demande, et ce, en toute confidentialité. Si vous désirez faire connaître vos besoins particuliers, veuillez le mentionner lors de l’envoi de votre candidature.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Nous vous remercions à l’avance de votre candidature !

En savoir plus sur les programmes d’accès à l’égalité en emploi | CDPDJ