Technicien en fiscalité - Services aux entreprises à capital fermé - Ville de Québec

Emplacement: Québec City

Un salaire: Compétitif

Date: 3 avr. 2025

Description de l'emploi

Numéro d’identification de la demande: 1597033

Chez EY, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l’êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.

Au sein du groupe Fiscalité d’EY, vous aurez l’occasion d’aider une variété d’organisations en matière de fiscalité. Vous aurez un aperçu unique du fonctionnement interne d’une entreprise et deviendrez un conseiller de confiance en travaillant au sein d’une équipe qui influence les décisions d’affaires majeures. Nous établissons avec nos clients des relations privilégiées qui se traduisent par d’importantes possibilités d’affaires.

La possibilité

À titre de Technicien en fiscalité, vous ferez partie de notre groupe Services aux entreprises à capital fermé (SECF), soit une équipe de professionnels talentueux et dynamiques qui fournissent des services fiscaux variés aux sociétés, aux propriétaires d’entreprise et aux particuliers bien nantis. Nos professionnels offrent des services d’observation fiscale et d’établissement de provisions pour impôt de qualité dans de nombreux secteurs et fournissent des conseils sur la planification fiscale au Canada et à l’étranger, le transfert de patrimoine et la planification successorale et les stratégies de protection d’actifs. Notre groupe SECF travaille en étroite collaboration avec les actionnaires et la direction des entreprises familiales de nos clients et agit à titre de conseiller en fiscalité. Le candidat idéal pour cette possibilité d’emploi est dynamique et motivé par l’entrepreneuriat.

Vos principales responsabilités

• préparer les documents justificatifs et les documents de travail
• rassembler et transmettre par voie électronique les déclarations de revenus
• établir des liens directs avec les clients, en agissant à titre d’intermédiaire entre les clients et les équipes internes
• fournir à temps des produits et services de qualité qui répondent aux attentes des clients

Compétences et qualités pour réussir

• Aptitude à gérer plusieurs projets dans un environnement dynamique où les choses évoluent rapidement en prêtant une grande attention aux besoins de la clientèle
• Aptitude à coordonner et gérer une grande équipe de professionnels, afin de respecter les échéances prévues
• Capacité à gérer le temps consacré au mandat par rapport au budget et aptitude à collaborer avec les membres de l’équipe en vue de l’achèvement des produits livrables dans le respect des échéances
• Capacité à être proactif, sens de l’initiative, capacité à travailler seul et en équipe
• Bon jugement en ce qui a trait aux questions confidentielles et délicates
• Capacité à s’adapter rapidement aux changements et à proposer des solutions au besoin
• Sens aigu de l’organisation et très grand souci du détail
• Bonnes aptitudes en communications

Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir:

• un diplôme d’études collégiales en comptabilité, en finance, en fiscalité ou dans un domaine connexe
• de l’expérience en fiscalité, un atout
• des connaissances approfondies des outils Microsoft Office
• de la flexibilité quant aux heures de travail supplémentaires
• le désir de travailler dans un environnement offrant des possibilités d’apprentissage
• d’excellentes capacités d’organisation et de solides aptitudes en communication verbale et écrite
• la capacité de travailler avec les membres de l’équipe de façon à assurer l’exécution rapide d’un service à la clientèle exceptionnel

Idéalement, vous avez aussi:

• la volonté d’apprendre dans un environnement de technologie en fiscalité

Ce que nous recherchons

Nous recherchons une personne très motivée, possédant d’excellentes aptitudes en résolution de problèmes et capable de revoir l’ordre des priorités dans un secteur en évolution rapide. Efficace en communication, elle fera preuve d’esprit d’équipe et d’assurance, et collaborera avec des gens de différentes équipes tout en cherchant à développer sa carrière au sein d’une organisation dynamique.

Les avantages de travailler chez EY

Chez EY, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens – qui s’articule autour d’équipes hautement performantes – où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Notre programme de rémunération globale comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, qui comprend des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Nous offrons également :

• Du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
• Des possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
• De la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

La diversité et l’inclusivité chez EY

La diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

La raison d’être d’EY est de bâtir un monde meilleur, de créer de la valeur à long terme pour les clients, les gens et la société et de renforcer la confiance à l’égard des marchés financiers.

S’appuyant sur les données et la technologie, les équipes diversifiées d’EY présentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients à prospérer, à se transformer et à exercer leurs activités.

Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de stratégie, de fiscalité ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les équipes d’EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux enjeux complexes du monde d’aujourd’hui.