Technicien en bâtiment - mécanique du bâtiment

Thorens - Executive Search Specialists; Laval; Hybrid; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une commission scolaire dynamique recherche un technicien en mécanique du bâtiment pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'entretien et de l'installation des systèmes de chauffage, de climatisation et de ventilation. Vous aurez l'occasion de travailler dans un environnement hybride, avec un horaire flexible, tout en bénéficiant de 4 semaines de vacances annuelles et d'un REER avec contribution employeur. Si vous êtes passionné par la mécanique du bâtiment et souhaitez contribuer à un cadre éducatif, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

4 semaines de vacances annuelles

Télémédecine

Programme d’aide aux employés

Cellulaire fourni par l’employeur

Kilométrage remboursé

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en mécanique du bâtiment.
• Connaissance des systèmes de chauffage et de climatisation.

Responsibilities

• Effectuer l'entretien et la vérification des systèmes mécaniques.
• Coordonner les travaux d'entretien préventif des systèmes.

Skills

Mécanique du bâtiment

Calibrage et ajustement des contrôles

Maintenance préventive

Communication en français

Connaissance de l'anglais

Education

DEC en mécanique du bâtiment

Tools

STRATO (BBP)

DELTA (Regulvar)

Microsoft Office

AutoCAD

GMAO

Job description

Technicien en bâtiment - mécanique du bâtiment

• Échelle salariale : Taux horaire de 25,82 $ à 35,99 $
• Type d’emploi : Permanent, temps plein, hybride
• Recruteur(s) assigné(s) : Tassia Tardif
• Date d'ouverture : 03/05/2025
• État/Province : Québec

Description du poste

Notre client est une commission scolaire ayant plusieurs établissements dans les régions de Laval, Laurentides et Lanaudière.

Relevant du régisseur au Service de l’entretien, le technicien en mécanique du bâtiment sera responsable de l'entretien, de la vérification et de l'installation des systèmes de chauffage, de climatisation et de ventilation. Il devra assurer un suivi de l’état de toutes les infrastructures de la commission scolaire.

Tâches et responsabilités

• Effectuer les opérations de calibrage, d'ajustement, de modification et de programmation des contrôles pneumatiques et électroniques.
• Coordonner les travaux d'entretien préventif des systèmes mécaniques.
• Procéder aux inspections régulières et aux tests de fonctionnement.
• S'assurer que les réparations soient effectuées ou les réaliser si nécessaire.
• Faire des recommandations pour les réparations majeures ou les améliorations.
• Participer à l'élaboration et à la mise à jour de l'inventaire des services mécaniques et de la banque de pièces de rechange.
• Étudier et proposer des programmes de conservation d'énergie, et les appliquer ou faire appliquer.
• Préparer des dessins pour les systèmes de chauffage, ventilation, climatisation, réfrigération, plomberie, électricité, etc.
• Commenter les plans et devis fournis par des firmes externes, effectuer des visites de chantier, vérifier et recommander les demandes de paiement.
• Programmer les systèmes d’alarme intrusion.
• Mettre à jour les données de consommation énergétique (HELIOS).

Qualifications requises :

• DEC en mécanique du bâtiment ou diplôme reconnu équivalent.
• Au moins 3 ans d’expérience en mécanique du bâtiment.
• Expérience avec STRATO (BBP) et DELTA (Regulvar) est un atout.
• Bonne maîtrise du français (oral et écrit) et connaissance suffisante de l’anglais oral.
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office et capacité à réussir un test de base Excel.
• Connaissance du logiciel AutoCAD.
• Expérience en maintenance préventive assistée par GMAO est un atout.
• Carte Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction de l’ASP est un atout.
• Permis de conduire valide (classe 5).

Informations contractuelles

• Horaire flexible de 35 heures par semaine (du lundi au vendredi).
• Possibilité de télétravail.
• Salaire : taux horaire de 25,82 $ à 35,99 $.
• 4 semaines de vacances annuelles + 2 semaines de congé pendant la période de Noël.
• REER avec contribution employeur.
• Télémédecine et programme d’aide aux employés et à la famille.
• Cellulaire et portable fournis par l’employeur.
• Kilométrage remboursé ou voiture de service prêtée pour les visites aux établissements.

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, sans préjudice pour la forme féminine.

Contactez le recruteur associé (voir en haut de la page).