Technicien de maintenance en véhicules lourds diesel

Ryder System, Inc.; Quebec; Hybrid; CAD 44,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Paiement hebdomadaire

Forfait d'avantages sociaux après 30 j

10 jours de congés payés dès l'embache

Partage des bénéfices différés et rég.

Job summary

Ryder System, Inc. recherche un technicien automobile pour réaliser l'entretien et les réparations lourdes selon les besoins à Vanier, QC. Le poste exige des compétences mécaniques solides, une capacité à lire et comprendre des informations, et une excellente communication.

Le candidat idéal est autonome, fiable et capable de travailler seul ou en équipe, avec disponibilité pour les quarts et les week-ends. CDL Classe A est préférable et le poste offre un environnement sûr et respectueux.

Qualifications

• Diplôme d'études secondaires ou GED requis, préférence pour diplôme technique.
• Certifications professionnelles ou diplôme techniques préférés.
• Connaissances informatiques de base : PC, Windows, souris, etc.

Responsibilities

• Effectuer l'entretien des véhicules et les tâches de maintenance lourde selon les besoins.
• Interagir avec les clients/conducteurs pour déterminer correctement la nature de la plainte.
• Agir en mentor pour les niveaux Tech 1 et Tech 2 et travailler en équipe et autonomie.

Skills

Compétences mécaniques

Lecture et compréhension

Communication écrite et verbale

CDL Classe A (préféré)

Education

H.S. diploma/GED préféré

Certification technique ou diplôme Voc/Tech, préféré

Tools

Outils de base

Job description

* Paiement hebdomadaire* Forfait d'avantages sociaux complet après 30 jours* 10 jours de congés payés dès l'embauche* Partage des bénéfices différés et plans d'épargne-retraite* Un environnement de travail sûr, amical et respectueux* Reconnu par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs du Canada en 2025* Effectuer l'entretien des véhicules et les tâches de maintenance lourde selon les besoins* Agir en tant que mentor pour les niveaux Tech 1 et Tech 2* Interagir avec les clients/conducteurs pour déterminer correctement la nature de la plainte une fois une tâche assignée* Capacité à lire et/ou écouter et comprendre les informations et idées communiquées* Excellentes compétences en communication verbale et écrite* Grande rigueur et fiabilité* Disponibilité pour les astreintes et pour travailler en quart de travail / week-ends* Solides compétences mécaniques* Capacité à effectuer toutes les tâches de niveau débutant, tester les véhicules sur route au besoin* Capacité à créer et maintenir des relations professionnelles à tous les niveaux de l'organisation (collègues, groupes de travail, clients, superviseurs)* Capacité à travailler de manière autonome et en équipe* Flexibilité pour opérer de manière autonome et être motivé à exceller dans un environnement dynamique* Capacité à gérer plusieurs tâches, hautement organisé, avec d'excellentes compétences en gestion du temps* Souci du détail et excellentes pratiques de suivi* Connaissance et capacité d'appliquer des compétences en informatique : PC, Windows, souris, etc.* Diplôme d'études secondaires / GED préféré* Certificat professionnel ou diplôme technique postsecondaire ou certifications techniques, préférés* Outils de base, requis* Trois (3) ans ou plus d'expérience pertinente, préférée* Connaissance et capacité d'appliquer des compétences en informatique : PC, Windows, souris, etc.* Permis de conduire commercial valide (CDL) CLASSE A, préféré* Toute autre certification requise selon le site- Aptitude démontrée et expérience appliquée en réparation mécanique de moteurs à essence ou diesel automobiles, y compris : * Maintenance préventive de routine, comprenant les changements d'huile, les réparations de freins et de pneus, requise * Diagnostics et réparations de base, y compris les systèmes de climatisation et électriques, requis**Job Description**:* Type: Full-time Permanent* Wage: $32-$35 / Hour + shift premium* Shifts: Monday to Friday, 3:30 PM to 12:00 PM* Location: Vanier, QC* Weekly pay* Comprehensive benefits package available after 30 days* 10 days of Paid Time Off upon hire* Deferred Profit Sharing and Retirement Savings Plans* A safe, friendly, and respectful working environment* Recognized by Forbes as one of Canada’s Best Employers in 2025* Performs vehicle maintenance and heavy-duty maintenance tasks as required* Acts as a mentor for Tech 1 and Tech 2 levels* Interacts with customers/drivers to properly determine the nature of the complaint once assigned a task* Ability to read and/or listen and understand information and ideas communicated* Strong verbal and written communication skills* Highly thorough and dependable* Availability to be on-call duty and work shift work/weekends* Strong mechanical skills* Perform all entry-level tasks, road test vehicles as necessary* Ability to create and maintain professional relationships within all levels of the organization (peers, work groups, customers, supervisors)* Ability to work independently and as a member of a team* Flexibility to operate and self-driven to excel in a fast-paced environment* Capable of multi-tasking, highly organized, with excellent time management skills* Detail-oriented with excellent follow-up practices* Knowledge of and the ability to apply knowledge of computer skills: PC, Windows, mouse, etc.* H.S. diploma/GED preferred* Vocational or Technical Certification Post Secondary degree or Technical Certifications, preferred* Basic tools, required* Three (3) years or more relevant work experience, preferred* Knowledge of and the ability to apply knowledge of computer skills: PC, Windows, mouse, etc.* Valid Commercial Driver License (CDL) CLASS A, preferred* All other certification as required by location- Demonstrated aptitude and applied experience in mechanical repair of automotive gas or diesel engines including: * Routine preventative maintenance, which should include oil changes, brake and tire work, required * Basic diagnostics and repairs, including A/C and electrical systems, requiredThe compensation offered to a candidate may be influenced by a variety of factors, including the candidate’s relevant experience; education, including relevant degrees or certifications; work location; market data/ranges; internal equity; internal salary ranges; etc. The position may also be eligible to receive an annual bonus, commission, and/or long-term incentive plan based on the level and/or type. Compensation ranges for the position are below: