Technicien de la paie (contrat temporaire, 6 mois) / Payroll Technician (6-month Contract)-Hybrid

GardaWorld; Toronto; Hybrid; CAD 60,000 - 75,000; Part time

Job summary

Une entreprise de sécurité recherche un(e) Technicien(ne) de la paie pour un contrat temporaire de 6 mois. Le candidat idéal maîtrisera la saisie précise des données et aura une expérience dans un rôle de soutien technique. Ce poste hybride exige de l'attention aux détails et des compétences en résolution de problèmes. Salaire estimé entre 60 000 et 75 000 CAD.

Qualifications

• Diplôme d'études postsecondaires requis.
• Expérience préalable souhaitée dans un rôle de soutien technique ou administratif.
• Connaissance des systèmes de paie est un atout.

Responsibilities

• Saisir et mettre à jour des données avec précision.
• Examiner et valider les rapports pour assurer l'intégrité des données.
• Aider à produire et distribuer des rapports aux parties prenantes.

Skills

Attention aux détails

Compétences en résolution de problèmes

Capacité à gérer son temps

Compétences interpersonnelles

Education

Études postsecondaires en Administration des affaires, analyse de données, ou équivalent

Tools

Microsoft Office (Excel, Word, Outlook)

Job description

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• Location: Hybrid

Nous recherchons des techniciens minutieux en saisie de paie pour soutenir notre équipe d’exploitation. Le poste implique la gestion de données, la résolution de problèmes techniques et l’assistance aux processus pour assurer la précision et l’efficacité. Le candidat idéal est proactif, flexible et maintient des normes élevées de précision dans un environnement dynamique.

Principales responsabilités

1. Saisir, mettre à jour et vérifier l’exactitude des données dans nos systèmes, en assurant le rapprochement temps/paie.
2. Examiner et valider les rapports pour garantir l’intégrité des données et la conformité.
3. Produire, formater et distribuer des rapports aux parties prenantes.
4. Gérer les écarts et ajustements de transactions.
5. Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques mineurs.
6. Collaborer avec l’équipe pour prioriser et partager les mises à jour.

Qualifications requises

1. Études postsecondaires en administration, analyse de données, paie/RH ou expérience équivalente. La comptabilité ou la finance est un atout.
2. Expérience en soutien technique, administratif ou opérationnel souhaitée.
3. Expérience avec les systèmes de paie ou traitement de données est un plus.
4. Connaissance des conventions collectives appréciée.

Compétences techniques

1. Maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).
2. Connaissance des outils de suivi des problèmes est un atout.
3. Priorité aux candidats bilingues français-anglais.

Compétences personnelles

1. Attention au détail et précision.
2. Excellentes compétences en résolution de problèmes et attitude proactive.
3. Gestion efficace du temps et des priorités.
4. Esprit d’équipe, bonnes qualités relationnelles et communication.
5. Flexibilité face aux changements.

Détails de l’emploi

1. Type : Temporaire
2. Lieu : Hybride

We seek detail-oriented pay entry technicians to support our operations team. Responsibilities include data management, troubleshooting, and process support to ensure accuracy and efficiency. The ideal candidate is proactive, adaptable, and maintains high standards in a fast-paced environment.

Key Responsibilities

1. Accurately input, update, and maintain data, focusing on time and pay reconciliation.
2. Review and validate reports for data integrity and compliance.
3. Assist in report generation, formatting, and distribution.
4. Handle discrepancies and staffing transaction adjustments.
5. Diagnose and troubleshoot minor technical or process issues.
6. Coordinate with team members on priorities and updates.

Required Qualifications

1. Post-secondary education in Business, Data Analytics, Payroll/RH, or equivalent. Experience in accounting/finance is a plus.
2. Experience in support roles, payroll systems, or data handling is preferred.
3. Experience with collective bargaining agreements is advantageous.

Technical Skills

1. Intermediate knowledge of Microsoft Office Suite.
2. Familiarity with issue tracking tools is beneficial.
3. Bilingual in French and English preferred.

Competencies

1. Attention to detail and accuracy.
2. Proactive problem-solving skills.
3. Effective time management and prioritization.
4. Teamwork and strong communication skills.
5. Flexibility to adapt to changing workflows.

Employment Details

1. Type: Temporary
2. Location: Hybrid

This job posting is active. No indication of expiration was found.