Technicien D'entretien D'aéronefs - ACA YGL / YPX (#1009)

Société de protection des forêts contre les insectes et maladies - SOPFIM; Montreal; On-site; Full time

Job summary

Air Inuit cherche à recruter un technicien d'entretien aéronautique avec une licence M1 & M2 pour travailler sur des avions en respectant des normes de sécurité strictes. Offrant des rotations de 3 semaines et des conditions de travail particulières, le poste inclut des avantages tels que l'hébergement et un salaire compétitif. Rejoignez une équipe passionnée par le transport aérien au Nunavik.

Benefits

Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Régime d'assurance collective

3 semaines (6 %) de vacances

Programme de télémédecine

Privilège de vol

Programme d'aide aux employés (PAE)

Qualifications

• Titulaire d'une licence M1 & M2 valide avec une préférence pour les certifications aéronautiques.
• Avoir réussi les examens d'admissibilité à la certification OMA.
• Connaissance des manuels de maintenance et des spécifications d'exploitation.

Responsibilities

• Effectuer des travaux sur les avions selon les instructions de contrôle.
• Maintenir les installations de la base OMA.
• Effectuer le dégivrage des aéronefs.

Skills

Autonomie

Organisation

Education

Licence M1 & M2 valide

Job description

POURQUOI AIR INUIT

Êtes-vous prêt à donner une nouvelle dimension à votre carrière ? Chez Air Inuit, nous ne nous contentons pas d'offrir des vols ; nous fournissons des services essentiels qui permettent au Nunavik de rester en contact. Qu'il s'agisse de livrer des fournitures essentielles ou de s'assurer que les passagers atteignent leur destination en toute sécurité et confortablement, nos employés sont au cœur de tout. Nous recherchons des personnes dynamiques, passionnées et dévouées pour se joindre à nous et faire une différence dans le ciel. Si vous êtes prêt, embarquez avec une compagnie qui valorise la sécurité, l'innovation, l'excellence, l'épanouissement professionnel et la satisfaction du client, votre voyage commence ici !

À PROPOS DE NOUS

Depuis 1978, Air Inuit offre des services de transport aérien régulier, vols nolisés, de cargo et de transport aérien d'urgence au Nunavik et au-delà, 24 heures sur 24, 365 jours par année. Air Inuit est une propriété détenue collectivement par les Inuits du Nunavik, via la Société Makivvik, la compagnie aérienne exploite une flotte de plus de 35 aéronefs, allant du De Havilland Twin Otter 300 Series au Boeing 737 200, 300 et 800, et emploie plus de 1000 personnes dans l'un des environnements de vol les plus difficiles qui soient.

La direction d'Air Inuit et son équipe d'employés dévoués s'engagent à remplir la mission essentielle de la compagnie, qui est de fournir un service aérien sûr, ponctuel et de haute qualité aux personnes qui vivent et travaillent dans la région enchanteresse du Nord du Québec.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

Effectuer des travaux sur les avions comme indiqué par les instructions de contrôle applicables, les consignes de navigabilité, des bulletins de service ou toute autre information technique approuvée conformément aux pratiques acceptées;

• S'assurer que tous les éléments de travail sont enregistrés et signés comme requis sur les formulaires applicables;

• Maintenir en bon état les installations de la base OMA, comme atelier, magasin, bibliothèque et ses environs;

• Effectuer le dégivrage des aéronefs; et

• Effectuer toutes autres tâches assignées.

QUALIFICATIONS

• Être titulaire d’une licence ‘M1 & M2’ valide. La préférence sera donnée à ceux qui ont une certification 737-200/300/400/500/600/700/800, DHC8, B300, DHC6. Si le candidat n’a pas déjà ces endossements, les cours seront offerts par la compagnie);

• Avoir réussi les examens d’admissibilité à la certification OMA appelée Pouvoir de certification aéronef;

• Connaître les sections du MCM & MPM convenant aux spécifications de l’exploitation des aéronefs et les manuels de maintenance nécessaires dans l’exécution de ses tâches; connaître les dispositions de ce manuel et les prolongations connexes, les manuels de contrôle de la maintenance ou portions pertinentes pour s’acquitter de ses tâches dans l’exercice de ses fonctions;

• Le candidat doit être capable de travailler de façon autonome et avoir un bon sens de l’organisation.
  

CONDITIONS D’EMPLOI

• L'hébergement, les repas, vêtements de travail et les déplacements entre Montréal et YGL/YPX sont fournis

• Rotation de 3 semaines

• *Ce poste est partagé entre LaGrande et Puvirnituq.

• Uniformes fournis par l'entreprise

RÉMUNÉRATION

• Le salaire et les avantages sont déterminés conformément à la politique de la compagnie.

• Salaire horaire d'entrée - 46.94$

COUP D’ŒIL DES AVANTAGES OFFERTS PAR AIR INUIT

• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

• Régime d'assurance collective (vie, soins médicaux, soins dentaires, invalidité de courte et de longue durée)

• 3 semaines (6 %) de vacances

• Programme de télémédecine pour l'employé et les membres de sa famille

• Programme d'aide aux employés (PAE) pour l'employé et les membres de sa famille

• Privilège de vol et programme de voyage à prix réduit avec plusieurs compagnies aériennes dans le monde

• Programme d'allocations de retraite

• Et divers programmes innovants, y compris des rabais corporatifs exclusifs et une rémunération basée sur les performances

AUTRES AVANTAGES

• Cet affichage est admissible au programme de référence pour les employés d'Air Inuit pendant la période d'affichage indiquée.

• Les candidats externes qui détiennent un endossement sur [Dash 8 100/300] [et/ou Boeing 737] sont admissibles à une prime à la signature unique de 5 000 $ CAN [pour chacune de ces annotations]. Cette prime de signature est une prime imposable, payable après 6 mois de service continu et doit être remboursée en totalité si l'employé quitte volontairement son emploi dans les 12 mois suivant la date d'embauche.

CANDIDATURE

Prêt à élever votre carrière ? Nous vous recommandons fortement de postuler via la plateforme de recrutement en cliquant sur Postuler.

Nous remercions tous les candidats de l'intérêt qu'ils portent à ce poste. Nous sommes fiers de notre culture, qui encourage la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous croyons en des pratiques d'emploi équitables. Ainsi, tous les candidats qualifiés sont pris en considération pour un emploi. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour le processus de recrutement seront contactées.

L'utilisation du genre masculin a été adoptée pour faciliter la lecture et n'a pas pour but d'être discriminatoire.

Air Inuit s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi et invite les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à présenter leur candidature.