Technicien-concepteur en génie électrique (3 postes)

Groupe Génitique; Saguenay; Hybrid; CAD 55,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail possible

Assurances collectives 50% payées

Régime REER/RPDB

Horaires flexibles et 4 1/2 jours

Job summary

Génitique recherche des techniciens-concepteurs en génie électrique pour intervenir sur des projets hydroélectriques, en postes et systèmes de commande et protection. Vous travaillerez au bureau et sur site, avec coaching assuré par des experts.

Le profil recherché inclut un diplôme collégial en génie électrique et une curiosité forte pour apprendre et se développer dans l’hydroélectricité, avec intérêt pour les dessins et schémas électriques.

Qualifications

• Diplôme collégial en génie électrique ou domaine pertinent.
• Intérêt pour l’hydroélectricité et postes électriques.
• Connaissance des règles de montage et installation d’équipements électriques et de schémas.
• Capacité à évaluer les coûts et les risques des installations électriques.

Responsibilities

• Travailler sur des projets hydroélectriques en électricité (poste) et systèmes associés.
• Participer à la conception et au montage des équipements électriques et des schémas.
• Collaborer avec l’équipe d’ingénierie et se former sur le terrain.

Skills

Curieux

Soif d’apprendre

Autonomie

Évaluation coûts et risques

Education

Diplôme collégial en génie électrique

Tools

Dessin 2D/3D

Job description

Génitique offre des postes de techniciens-concepteurs en génie électrique. Avis à toute personne motivée à l’idée de se spécialiser : nous concentrons notre expertise sur des projets nichés en hydroélectricités, dans les centrales et les postes à haute et très haute tension (appareillage/ systèmes de commande et protection).

Offre taillée sur mesure pour ceux qui carburent aux défis techniques tant au bureau que sur site!

Tu n’as aucune expérience au compteur? Pas de souci : tu seras accompagné et “coaché” par des sommités. Tu travailles déjà dans le domaine? Parfait! Tu auras le plus fabuleux terrain de jeu pour t’amuser et te développer dans notre équipe!

Voici Le Profil Qu’on Recherche

• 3 postes disponibles : 0-2 ans d’expérience, 3-5 ans d’expérience et 5-10 ans d’expérience ;
• Détenir un diplôme collégial en génie électrique ou tout autre domaine pertinent (instrumentation, électrotechnique, etc.);
• Être curieux, avoir une réelle soif d’apprendre et de se développer dans le domaine de l’hydroélectricité ;
• Connaître (ou avoir un fort intérêt à connaître) le rôle et les caractéristiques des appareils d’un poste électrique;
• Connaître (ou avoir un fort intérêt à connaître) les règles de base pour le montage et l’installation d’équipements électriques et celles pour la réalisation des fileries et des schémas;
• Atout : connaître les règles de base de la réalisation de dessins 2D/3D, de cahiers de calcul, de devis spécifiques à la fourniture et à l’installation;
• Atout : être habile pour évaluer les coûts des différents travaux ainsi que les risques associés aux installations électriques;

Par-dessus tout, vibrer avec les valeurs « génitiquoises » : la compétence, l’autonomie, le respect et la qualité de vie.

ON DIT ÇA COMME ÇA, MAIS JETTE UN COUP D’ŒIL ICI :

• Nos pratiques en matière de gestion des ressources humaines se démarquent à l’échelle de la province! De plus, un récent diagnostic auprès de notre équipe par une firme d’experts révèle que notre flexibilité d’horaire et l’équilibre travail-famille sont des points forts et appréciés par tous et toutes;
• Possibilité d’effectuer du télétravail;
• Sans prétention, Génitique détient les plus beaux locaux en ville : nous avons emménagé en mai 2024 dans une construction flambant neuve, moderne et très lumineuse! La qualité de vie est primordiale pour nous, c’est pourquoi on rallonge un peu les week-ends : nos horaires flexibles se terminent le vendredi midi (4 ½ jours);
• Tu as la possibilité d’accumuler du temps dans une banque d’heures, que tu peux gérer en toute flexibilité;
• Génitique offre un régime complet d’assurances collectives, que nous payons à 50 %;
• Nos deux programmes d’aide aux employés sont offerts à tous nos collègues et aux membres de leur famille;
• Nous participons au REER/RPDB des membres de notre équipe (un bon coup de pouce pour la retraite!).

Notre cadre de travail est vraiment convivial : il faut aimer l’esprit de famille! On nous reconnaît pour notre culture particulièrement chaleureuse et humaine : il suffit de poser la question à l’une des 90 personnes qui composent notre solide équipe.