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Une entreprise manufacturière recherche un(e) technicien(ne) comptable à Sherbrooke. Ce poste exige une formation en comptabilité et au moins 3 ans d'expérience. L'environnement est dynamique et vous bénéficierez d'un salaire compris entre 65 000$ et 70 000$ par an, ainsi que d'avantages tels qu'un horaire flexible et la possibilité de télétravail. Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature !
Une entreprise manufacturière bien établie dans la région depuis plus de 30 ans est à la recherche d'un(e) technicien(ne) comptable pour joindre son équipe!
Vous aimez travailler dans un environnement qui bouge rapidement? Vous avez une excellente capacité d'adaptation et aimez les défis? Cette opportunité est pour vous!
POSTE : technicien(ne) comptable
EMPLACEMENT : Sherbrooke
SALAIRE : 65 000$ à 70 000$ par année
Ce poste vous intéresse ? Envoyez-moi un courriel dès maintenant à alex-anne.dupre@randstad.ca
Au plaisir de vous rencontrer!
Alex-Anne
alex-anne.dupre@randstad.ca
438.334.3732
Avantages
Responsabilités
Qualifications
Sommaire
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Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca
Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s
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Alex-Anne
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Partenaire Talent
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaire / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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