Technicien Approvisionnement (Pont de l'Île d'Orléans)

EBC Inc.; Quebec; On-site; CAD 50,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante et respectée dans le secteur de la construction recherche un Technicien Approvisionnement pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion des achats et des inventaires, en veillant à respecter les coûts et les délais de livraison. Vous travaillerez en étroite collaboration avec divers départements pour optimiser les processus d'approvisionnement et établir des relations solides avec les fournisseurs. Si vous êtes passionné par le travail d'équipe et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une firme reconnue pour ses valeurs d'intégrité et de respect.

Benefits

4 semaines de vacances annuelles

Assurances collectives

REER collectif

Accès à un médecin virtuel

Programmes de formation

Programme d’aide aux employés

Club social actif

Environnement innovant

Qualifications

• Baccalauréat ou diplôme collégial avec expérience en achats.
• Capacité à travailler sous pression et en équipe.

Responsibilities

• Gérer les achats et les inventaires pour répondre aux besoins matériels.
• Collaborer avec l'équipe pour établir des stratégies d’approvisionnement.

Skills

Gestion des achats

Analyse des historiques d’achats

Négociation

Collaboration en équipe

Maîtrise de la suite Office

Connaissance de Smartsheet ou ERP

Communication

Capacité à travailler sous pression

Education

Baccalauréat en administration

Diplôme d’études collégiales

Tools

Smartsheet

Logiciels ERP

Suite Office

Job description

Technicien Approvisionnement (Pont de l'Île d'Orléans)

Quebec City

Sous la supervision du gestionnaire des achats, l’acheteur exécute les activités reliées à l’approvisionnement des produits et services. Le titulaire du poste assure la gestion des achats et des inventaires pour répondre aux besoins matériels, selon les politiques et procédures établies par l’organisation. Il aura la responsabilité de s’assurer du bon déroulement et du suivi des achats tout en respectant les coûts, les délais de livraison ainsi que la qualité des marchandises achetées. Il travaillera en étroite collaboration avec les surintendants, les contremaîtres, et l’équipe administrative en place pour planifier les besoins et en effectuer l’analyse.

L’acheteur participe à l’établissement de la politique d’achat émise conjointement par le gestionnaire des achats et les directeurs. Il est en appui au gestionnaire des achats. Il travaille pour les opérations mais en complète cohérence avec la stratégie d’achat de l’entreprise.

Tâches & responsabilités

• Participer aux appels d’offres en collaboration avec l’équipe de projet ;
  
• Optimiser le pouvoir d'achat du groupe via une gestion par catégorie incluant les efforts de massification ;
  
• Travailler en collaboration avec les différents acteurs pour fixer des stratégies d’approvisionnement et les méthodes logistiques optimales ;
  
• Analyser périodiquement les historiques d’achats pour en proposer de nouvelles et ajuster celles en cours ;
  
• Participer à la révision des contrats d’approvisionnement ;
  
• Proposer et négocier des ententes de partenariat ;
  
• Sélectionner et évaluer les fournisseurs ciblés ;
  
• Bâtir et maintenir des relations d'affaires avec les fournisseurs ;
  
• Appliquer et optimiser le processus d’achat de l’identification du besoin au traitement de la facture ;
  
• Collecter, trier et classer tous les documents relatifs aux achats ;
  
• Valider les spécifications du requérant avant la commande ;
  
• S’assurer que les délais de livraison prévus soient respectés conformément aux exigences du requérant ;
  
• Développer une relation de collaboration avec nos clients internes ;
  
• Communiquer étroitement avec tous les intervenants pour s'assurer une optimisation du processus ;
  
• Collaborer avec l’équipe achat ;
  
• Et toutes autres tâches connexes.
  

Exigences minimales

• Détenir un baccalauréat en administration (1-2 années d’expérience) ou diplôme d’études collégiales (2-3 années d’expérience) ;
  
• Avoir une capacité à travailler selon des échéanciers serrés dans un environnement en constants changements ;
  
• Être orienté travail d’équipe et collaboration ;
  
• Être autonome et rigoureux ;
  
• Avoir un grand intérêt et une facilité d’apprentissage pour les logiciels et les processus d’affaires ;
  
• Maîtriser la suite Office, (Excel avancé un atout) ;
  
• Posséder un sens de la communication, une facilité à former et à transmettre ses idées ;
  
• Détenir une connaissance de Smartsheet ou autre logiciel ERP (un atout) ;
  
• Maîtriser la langue anglaise niveau intermédiaire (un atout) ;
  
• Posséder des connaissances sur le milieu de la construction (un atout) ;
  
• Capacité à obtenir une côte de sécurité ;
  

Avantages

• 4 semaines de vacances annuelles ;
  
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste ;
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) ;
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24 ;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement ;
  
• Programme d’aide aux employés ;
  
• Club social et comité santé mieux-être actifs ;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant ;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait ;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.