Technical Writer / Rédacteur Technique

MANTU GROUP SA; Montreal; On-site; CAD 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante recherche un Rédacteur Technique talentueux pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la création et de l'amélioration de la documentation technique dans l'industrie aéronautique, en traduisant des informations complexes en documents clairs et concis. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des experts pour garantir la précision et la qualité de la documentation. Si vous avez une passion pour la rédaction et une attention particulière aux détails, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise l'innovation et le développement professionnel.

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en rédaction technique dans l'industrie aéronautique.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais.

Responsibilities

• Créer, éditer et gérer la documentation technique pour les matériels et logiciels aéronautiques.
• Collaborer avec les Spécialistes Produit et les Autorités Techniques pour vérifier le contenu.

Skills

Compétences en communication orale

Compétences en communication écrite

Attention aux détails

Capacité à travailler sous pression

Capacité à travailler en équipe

Education

Diplôme universitaire en Communication

Diplôme collégial en Informatique

Tools

S1000D XML Editor

Microsoft Word

Microsoft Office

HTML

DITA

Job description

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Job description

Nous recherchons un Rédacteur Technique pour rejoindre notre équipe et contribuer à la création et à l'amélioration de la documentation technique dans l'industrie aéronautique. Ce rôle requiert une grande attention aux détails, d'excellentes compétences en communication et la capacité de traduire des informations techniques complexes en une documentation claire et concise.

Description de la mission

En tant que Rédacteur Technique, vous serez responsable de la création, de l'édition et de la gestion de la documentation technique relative aux matériels et logiciels aéronautiques. Vos principales responsabilités incluront :

• Apprendre de nouvelles technologies en utilisant divers outils logiciels pour créer des documents.

• Déterminer les exigences pour la documentation technique.

• Collecter des données auprès du personnel technique par e-mails, entretiens et autres moyens.

• Lire et analyser des schémas et des dessins d'ingénierie.

• Collaborer avec les Spécialistes Produit, les Autorités Techniques et les Instructeurs Techniques pour vérifier le contenu.

• Planifier, rechercher, rédiger et éditer la documentation utilisateur pour les matériels et logiciels.

• Rédiger des documents en utilisant S1000D XML Editor et Microsoft Word.

• Personnaliser les données en fonction des variations dans les BOM, schémas et dessins.

• Effectuer des validations sur écran (c'est-à-dire comparer la documentation technique avec le contenu des modules de données) et des validations pratiques.

• Réaliser des revues par les pairs en interne.

• Coordonner les processus de révision et d'approbation.

• Proposer des idées et des solutions innovantes pour améliorer la documentation et les processus de documentation.

Profil recherché

• Diplôme universitaire ou diplôme collégial en Communication, Informatique ou un domaine connexe.

• 3 à 5 ans d'expérience en tant que Rédacteur Technique dans l'industrie aéronautique.

• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais.

• Grande attention aux détails et aptitude à comprendre et expliquer des informations techniques.

• Capacité à travailler sous pression et à s'adapter aux changements de priorités et de projets.

• Excellentes compétences organisationnelles, avec une gestion efficace du temps.

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

• Maîtrise des outils de rédaction S1000D XML et de Microsoft Office.

• Connaissance de HTML et DITA appréciée.

Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes passionné(e) par la documentation technique, nous vous encourageons à postuler et à rejoindre notre équipe dynamique !