Développeur principal lead back-end

National Bank of Canada; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Programme santé et bien-être

Assurance collective

Régime de retraite

Régime d’acquisition d’actions

Aide aux employé·e·s et à leur famille

Services bancaires préférentiels

Implication communautaire

Télémédecine

Clinique virtuelle d’amélioration du睡眠

Job summary

Banque Nationale recherche un Lead Back-End Senior pour piloter le développement et l’intégration au sein de l’équipe Livraison TI. Vous concevrez des solutions robustes, orchestrerez des API et des flux Kafka, et mettrez en place des pipelines CI/CD tout en garantissant la qualité par des tests automatisés.

Vous collaborerez avec architectes, analystes et développeurs dans un environnement hybride, avec des outils DevOps et une forte orientation vers l’innovation et l’impact organisationnel.

Qualifications

• Baccalauréat ou maîtrise en informatique, génie logiciel ou expérience pertinente et 7 ans minimum d'expérience
• Maîtrise des technologies Java, Framework Spring, micro-services, API et contrats API
• Bonne connaissance des outils DevOps (Jenkins, Git/ BitBucket, Nexus, Docker)
• Expérience avec les services AWS (Lambdas, StepFunctions, S3, EKS, SQS) et Kafka
• Connaissance du cycle de vie du développement logiciel et de la méthodologie Agile

Responsibilities

• Veiller à livrer des solutions technologiques alignées sur les besoins d’affaires et les orientations d’architecture
• Concevoir et mettre en place des intégrations via API, micro services et flux Kafka
• Développer des pipelines pour automatiser l’intégration continue (CI) et le déploiement continu (CD)
• Diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes en favorisant des solutions durables
• Collaborer avec les architectes, analystes et développeurs pour optimiser les livrables
• Renforcer les bonnes pratiques de génie logiciel et assurer la qualité par des tests automatisés

Skills

Java

Spring

Microservices

APIs

AWS

Kafka

DevOps

Jenkins

Git/Bitbucket

Nexus

Docker

Agile

Education

Baccalauréat ou maîtrise en informatique ou génie logiciel

Tools

Jenkins

Git/Bitbucket

Nexus

Docker

Kafka

AWS

Job description

Une carrière en tant que développeur principal Lead Back-End ou développeuse principale Lead Back-End dans l’équipe Livraison TI Plateforme de Gouvernance de la Destruction des Données, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de développeur Full-Stack et mettre au service tes compétences techniques, ton leadership et ta capacité à influencer pour contribuer à une initiative majeure et novatrice. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation grâce à ton expertise en développement logiciel et en intégration de solutions.

Ton emploi

• Veiller à livrer des solutions technologiques alignées sur les besoins d’affaires et les orientations d’architecture
• Concevoir et mettre en place des intégrations via API, micro services et flux Kafka
• Développer des pipelines pour automatiser l’intégration continue (CI) et le déploiement continu (CD)
• Diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes en favorisant des solutions durables
• Collaborer avec les architectes, analystes et développeurs pour optimiser les livrables
• Renforcer les bonnes pratiques de génie logiciel et assurer la qualité par des tests automatisés

Ton équipe

La Vice-Présidence Livraison TI, c’est plus de 2 300 spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu. Au sein du secteur Plateforme de Gouvernance de la Destruction des Données, tu fais partie d’une équipe de 11 professionnels et tu relèves de la Directrice Livraison TI. Notre équipe se démarque par son expertise en solutions innovantes et son esprit collaboratif. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Baccalauréat ou maîtrise en informatique, génie logiciel ou expérience pertinente et 7 ans minimum d'expérience
• Maîtrise des technologies Java, Framework Spring, micro-services, API et contrats API
• Bonne connaissance des outils DevOps (Jenkins, Git/ BitBucket, Nexus, Docker)
• Expérience avec les services AWS (Lambdas, StepFunctions, S3, EKS, SQS) et Kafka
• Connaissance du cycle de vie du développement logiciel et de la méthodologie Agile

Langues: Français, Anglais

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

Agilité d'apprentissage, Amazon Web Services, Conception de solutions, Conteneurisation, Déploiement de système, Développement web, DevOps, Diversité et inclusion, Influencer, Initiative, Java, Prise de décision, Résilience, Travail en équipe

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.